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累進配当 の検索結果　246件中 91-120件目(7.406秒)
2025年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2025/04/30 【6888】アクモス株式会社、決算発表
2025年6月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
引用：があります。 また、配当に関しては、2024 年 8 月 5 日付の「 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当に関するお知 らせ」にて公表いたしましたとおり、中期経営計画 2027の期間 (2024 年 7 月 1 日 ~2027 年 6 月 30 日 )においては、累進 配当を導入し、前年実績の水準に対して維持又は増配することを基本方針としております。 3 アクモス株式会社 (6888) 2025 年 6 月期第 3 四半期決算短信 2. 四半期連結財務諸表及び主な注記 (1) 四半期連結貸借対照...
剰余金の配当及び2026年3月期配当予想に関するお知らせ
2025/05/01 【4206】アイカ工業株式会社、その他のIR
剰余金の配当及び2026年3月期配当予想に関するお知らせ
引用： 70 円とさせて頂く予定です。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 56 円 00 銭 70 円 00 銭 126 円 00 銭 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 52 円 00 銭 60 円 00 銭 112 円 00 銭 3.2026 年 3 月期の配当予想 2026 年 3 月期の年間配当金も、減配をしない累進配当の継続を基本方針としつつ、 当期の業績予想が前期実績を上回ることから、1 株あたり 136 円 (2025 年 3 月...
配当予想の修正に関するお知らせ
2025/04/21 【8935】株式会社ＦＪネクストホールディングス、配当修正
配当予想の修正に関するお知らせ
引用： 00 銭 2. 理由 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を経営の重要課題の一つと認識し、内部留保と資本効率等 を勘案の上、経営成績に応じた利益の配分を継続的かつ安定的に行うことを基本方針とし、中長期的な 利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施しております。 上記方針及び本日発表の「 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ」を踏まえ、2025 年 3 月期の 期末配当予想を2025 年 2 月 7 日に公表した前回予想の1 株当たり26 円 ( 普通配当 24 円、記念配当 2 円...
業績予想の修正に関するお知らせ
2025/04/24 【5911】株式会社横河ブリッジホールディングス、業績修正
業績予想の修正に関するお知らせ
引用：については従 来予想から変更ありません。 なお、2026 年 3 月期の業績につきましては減益見込みとなりますが、従来の累進配当の方針を 踏まえて増配継続を予定しております。詳しくは5 月 14 日の 2025 年 3 月期決算発表時にお知ら せいたします。 ( 注 ) 上記の業績予想は現時点で入手可能な情報に基づき作成した見通しであり、実際の業績は予 想数値と異なる結果となる場合があります。 以上...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）
2025/05/12 【4368】扶桑化学工業株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）
引用： ・業務効率化 → 生産本部発足、DX 化の推進 PBR 継続した10% 以上 の確保 資本効率 ・株主還元方針の変更 →16 期連続の配当維持 / 増配を実施、累進配当へ変更 ・キャッシュアロケーション、設備投資の最適化 → 新研究開発拠点設立準備を進める 1 倍を超えているものの、 さらなる改善を目指す PER 成長戦略 資本コスト ・資本市場との建設的対話の実現 ・海外顧客・最先端用途での取り込み ・成長戦略・開示情報等の情報量アップと内容の充実 ・事業リスク・マネジメントコントロール ・非財務...
2024年度通期決算説明資料
2025/05/13 【1969】高砂熱学工業株式会社、その他のIR
2024年度通期決算説明資料
引用： 円 416.15 円 432.25 円 普通配当 40.2% ※ 記念配当込 43.6% 40.1% 40.0% 取得株式総数 1,700,000 株 ( 上限 )、取得価額総額を8,000 百万円 ( 上限 ) を予定として、自己株式の取得を実施しております。 < 株主還元に関する基本方針 > 財務の健全性や成長に向けた投資とのバランスを勘案した上で、配当による株主還元を基本としています。 配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、自己株式の取得は、 中...
2025年３月期 決算補足説明資料
2025/05/13 【2676】高千穂交易株式会社、その他のIR
2025年３月期 決算補足説明資料
引用： • 2025 年 3 月期の年間配当金は前年より2 円増配の160 円 ( 中期経営計画達成による特別配当 4 円含む) 中期経営計画 2025-2027 配当方針 資本政策の方針である「 成長投資と株主還元の両立 」に基づき、 • 財務健全性を確保しながら、積極的な投資による事業成長を目指す • 2026 年 3 月期は配当性向 100%、2027 年 3 月期以降は累進配当制を導入 • 1 株当たり年間配当金 ( 円 ) +2 円 年間配当金 160 円 特別配当 4 +1 円 +25 円 特別配当...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(別添)
2025/05/13 【5957】日東精工株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について(別添)
引用：:2022 年からの年平均売上高成長率 /ROS: 2022 年比の営業利益率の増減 ※メディカル新規事業については、上市に向けた取り組みを継続中につき、進捗状況に応じ情報を適宜開示予定。財務 レバレッジ 経営資源の効率的な活用と資本配分 5 ( 百万円 ) NITTOSEIKO Mission “G” 株主還元の実施 中期経営計画期間中の1 株当たり18 円を下限とする累進配当を実施中。 あわせて、余剰資金に応じ自己株取得による株主還元を実施。 Mission G-second 経営資源の効率的な活用...
持続的成長戦略の着実な進展と株主還元強化、経営体制改革推進について
2025/05/13 【8830】住友不動産株式会社、その他のIR
持続的成長戦略の着実な進展と株主還元強化、経営体制改革推進について
引用：ます。さらに、配当性向が 35%(2026 年 3⽉ 期予想業績では 150 円 )に達するまで年 15 円以 上の増配を継続することといたします。 3 ⽉ 28 ⽇に公表した中期経営計画では、年 10 円の累進配当を確約しておりましたが、経常利益 3 千億円到達 ⽬ 標を 1 年前倒しとしたこと、政策保有株式の売却収 ⼊を加えると投資を賄う⼗ 分なキャ ッシュフローが確保できる⾒ 込みであることから、年 100 円配の達成を本中計最終年度の 2028 年 3 ⽉ 期から、経常利益 3 千億円到達の 2027...
業績予想の修正（上方修正）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/04/22 【1815】鉄建建設株式会社、業績修正
業績予想の修正（上方修正）及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用： 円 00 銭配当性向 50.2% 当期実績 前期実績 (2024 年 3 月期 ) ― ― 100 円 00 銭 100 円 00 銭配当性向 35.4% (2) 修正理由 当社は、中期経営計画 2028 にも示したとおり、安定的な配当政策に向け、柔軟で戦略的なキャッ シュ配分を行い、資本効率を意識し、企業価値の向上を目指すことを経営の基本方針としています。 これを踏まえ、配当政策については、配当性向 50% 程度とし、中長期的な成長にあわせて増配して いく累進配当を導入しています。 今回の通期...
業績予想ならびに配当予想の修正に関するお知らせ
2025/04/25 【1969】高砂熱学工業株式会社、業績修正
業績予想ならびに配当予想の修正に関するお知らせ
引用： 167 円 00 銭 当期実績 65 円 00 銭 (ご参考 ) 前期実績 2024 年 3 月期 38 円 00 銭 91 円 00 銭 ( 含、記念配当 10 円 00 銭 ) 129 円 00 銭 ( 含、記念配当 10 円 00 銭 ) (2) 配当予想修正の理由 当社の配当方針は、配当性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当として おります。 上記の通り、2025 年 3 月期業績見通しが直近の配当予想公表時における予想値を上回ること等を 勘案し、配当方針に基づき...
2025年３月期　決算説明資料
2025/05/13 【8085】ナラサキ産業株式会社、その他のIR
2025年３月期　決算説明資料
引用：に向けて ■ 具体的取り組み 成長戦略 2026 年度 ( 中期経営計画最終年度 ) 目標 売上高 1,200 億円営業利益 40 億円 ROE10% ・総合力発揮による真の価値あるソリューション提供 ・成長分野・人的資本への積極投資 資本戦略 安定配当を基本としつつ、収益状況・財政状態・将来 の事業展開等を勘案して決定 ・累進配当維持、2026 年度における配当性向 30% 以上 IR 戦略 ・サステナビリティを含む非財務情報開示の充実 ・株主・投資家との建設的対話 直近 5 年間の各種指標推移...
半期報告書－第23期(2024/10/01－2025/09/30)
2025/05/13 【3920】アイビーシー株式会社、半期報告書
半期報告書－第23期(2024/10/01－2025/09/30)
引用： 8.7% 減 )、その他物販等については売上高 166,994 千円 ( 前期比 12.6% 減 )となり ました。 以上の結果、当中間会計期間の業績は、売上高は1,073,457 千円、営業利益は252,424 千円、経常利益は262,394 千円、中間純利益は184,741 千円で増収増益となりました。 当社は、2022 年 9 月期より配当を開始し、増配を継続しており、今後とも継続して株主の皆様への積極的な利益 還元を明確にするために累進配当を導入しました。当社は、株主の皆様に対する利益...
2025年３月期　決算短信補足資料
2025/05/12 【1333】マルハニチロ株式会社、その他のIR
2025年３月期　決算短信補足資料
引用：還元を経営の重要課題の1つと位置づけ、現中期経営計画期間は、配当性向 30% 以上を前提とした累進配当を基本方針とし、財務基盤の安定と持続的な企業成長の両立を図りながら、 安定的かつ継続的な利益還元に努める。 • 2025 年 3 月期 : 期末配当は60 円、年間配当 110 円を予定 ( 配当性向 23.8%) • 2026 年 3 月期 : 中間配当 50 円、期末配当 60 円、年間配当 110 円を見込む( 配当性向 31.7%) ( 円 ) 150 120 90 60 30 普通配当...
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
2025/05/02 【5933】アルインコ株式会社、決算発表
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
引用：計画 2027」(2025 年 3 月期 ( 第 55 期 )から2027 年 3 月 期 ( 第 57 期 )まで)において、剰余金の配当について過去の配当実績などもふまえ、従来の方針に加えて「 中期経 営計画 2027」 期間中は、1 株当たり配当額を、前年度実績を下限として利益成長に応じて増加させる累進配当を実 施することとしております。 2 当期の剰余金の配当 当期の期末配当金につきましては、連結業績及び連結配当性向などを勘案し、1 株当たり22 円とさせていただき ました。既に2024...
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ（アップデート）
2025/05/09 【3766】システムズ・デザイン株式会社、その他のIR
「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応」に関するお知らせ（アップデート）
引用：をより一層拡充する観点から、今後は減配を実施せず増 配または維持する「 累進配当方針 」を原則とすることを明確化するとともに、DOE 目標を 3.5% 以上といたします。 (3) 非財務戦略の推進によるPERの改善 中期経営計画の基本方針に基づき、コンプライアンスの徹底を図るとともに、社員の働き がいを高め、SDGsの推進を実行することにより、持続的な企業価値の向上に繋がる取り 組みを進めております。 1 人的資本投資の拡充の観点から、第 8 次中期計画において正社員の賃金 10%アップを掲げ 達成...
「新中期経営計画」の策定に関するお知らせ
2025/05/13 【8585】株式会社オリエントコーポレーション、その他のIR
「新中期経営計画」の策定に関するお知らせ
引用：の財務上の経営目標を定めました。 2028 年 3 月期 2030 年 3 月期 経常利益 250 億円超 500 億円超 ROE 7.5% 以上 12% 以上 営業収益一般経費率 60% 未満 50% 台前半 資本政策 「 財務健全性、成長投資、株主還元の最適なバランスを実現 」することを資本政策の基本方針とし、 株主還元については「 配当を基本に実施 」としています。 配当政策については、「 累進配当を基本とし、連結配当性向 30%から 40%を目安に実施 」ことといた します。 当社は、この新...
中期経営計画2026　目標経営指標の一部見直し（引き上げ）に関するお知らせ
2025/05/13 【1969】高砂熱学工業株式会社、その他のIR
中期経営計画2026　目標経営指標の一部見直し（引き上げ）に関するお知らせ
引用： ( 資本コストを意識し、資本収益性の向上を追求 ) ・政策保有株式純資産比率 15% 以下 ・格付 A 格 ※ 維持 ※ 長期発行体・債券格付 格付機関 :JCR( 日本格付研究所 ) ・900 億円以上 ・配当性向 40% 目途 ・累進配当 ・自己株式の機動的取得 キャピタルアロケーション キャッシュイン 4 年間 : 合計 1,470 億円 事業による創出 1,370 億円 政策保有株式の売却 100 億円 キャッシュアウト 4 年間 : 合計 1,470 億円 成長投資 900 億円以上 ・人的...
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
2025/04/30 【7947】株式会社エフピコ、決算発表
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
引用：チレンペレットを溶解、脱色したう えで、食品容器向けの再生ポリスチレン原料を生産する手法 DICが開発した世界初の技術 (3) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆様への利益還元を最重要課題の一つと考え、2016 年 3 月期以降、減配することなく配当を維持 または増配してまいりました。今後もこの姿勢の継続をより明確にするため、配当性向 40%を目途とし、累進配当 を実施する方針へ変更いたしました。累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政 策であります。 当期...
2025年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結)
2025/05/12 【7269】スズキ株式会社、決算発表
2025年３月期 決算短信〔ＩＦＲＳ〕(連結)
引用：配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は企業価値の向上、および累進配当によって、中長期に保有の株主の皆様へお応えしていきたいと考えてい ます。 具体的には、インドの需要拡大に応える生産能力増強、およびエネルギー極少化に向けた技術開発を中心とした 成長投資を積極的に行い、中期経営計画の実現を通して、企業価値を向上させていきたいと考えています。また、 株主還元につきましては、累進配当の考えに基づき安定的・継続的に配当を実施していきます。 当方針を踏まえ、当期の配当につきましては、1 株当たり...
「第140期中期経営計画（Breaking Through Toward 2028）」策定に関するお知らせ
2025/05/09 【8091】ニチモウ株式会社、その他のIR
「第140期中期経営計画（Breaking Through Toward 2028）」策定に関するお知らせ
引用：期 )は、安定配当を基本方針とし、実質累進配当政策を継続 ※2028 年 3 月期までに「 配当性向 35% 以上 」へ 「 株主優待 」についても実施を視野に ・中長期的な視点 (2026 年 3 月期 ~2035 年 3 月期 )では、 KPIを「 配当性向 40% 以上 」「DOE( 株主資本配当率 )4.0% 以上 」として積極的な株主還元を目指す ( 単位 : 円 ) 一 株 あ た り の 配 当 額 20 30 35 45 45 45 45 52 50 50 実質累進 配当継続...
2025年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）
2025/05/09 【8919】株式会社カチタス、決算発表
2025年３月期　決算短信〔日本基準〕（連結）
引用：チャネルの多様化等の各種基本戦略を推進してまいります。とりわけ、日本における世帯の小規模化・ 多様化する住まい方に合わせて、お客様のニーズに合わせたリフォーム企画による商品づくりに取り組んでまいり ます。その結果として、当社グループの重要目標達成指標 (KGI)を営業利益 20,000 百万円 ( 年平均成長率 12.0%)と設定し、一層の成長を図ってまいります。並びに、自己資本利益率 (ROE)を20% 以上、配当性向を 50% 以上かつ累進配当とすることを目指してまいります。 第 4 次中期経営...
2025年３月期 決算説明会
2025/04/24 【3593】株式会社ホギメディカル、その他のIR
2025年３月期 決算説明会
引用： ( 計画 ) 2026/03 上期 2022/09 下期 2023/03 上期 2023/09 下期 2024/03 上期 2024/09 下期 2025/03 上期 ( 計画 ) 2025/09 下期 ( 計画 ) 2026/03 ©︎ HOGY MEDICAL Co., Ltd. 24 株主還元 株主還元方針 ‣ 本中期経営計画期間においては、 ROE 目標 6.0%の達成を追求するべく、1 株あたり配当を毎期 15 円前後の 増額する累進配当および大規模な自己株買いを実施する予定 ‣ 次期中期...
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2025/05/09 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、決算発表
2025年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：配当を基本に、配当性向の新たな目標として30%から50%に引き上げております。 ※ 累進配当 : 原則として減配をせず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 (3) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題 当社は、少子高齢化、消費動向の変化や競合企業の新規出店・M&Aによる規模拡大など、常に変化する経営環境 に対応し、持続可能な経営を実践していくため、経営の前提として、当社グループの成長を支える基盤となる「 人間 性尊重の職場 」、「ガバナンスの充実・強化 」、当社グループがさらに成長...
2025年3月期通期決算説明資料
2025/05/13 【7367】株式会社セルム、その他のIR
2025年3月期通期決算説明資料
引用：.2 資本効率の加速 Optimize Capital ✓ 自己株式 290 万株 (11.2%)の消却 ✓ 26.3 期配当 15 円 (+1 円増配 )と累進配当導入 No.3 成長と規律の両立 Grow with Discipline ✓ 当社独自のM&A 規律 :Five Walk-Away Guidelinesの言語化・設定 ✓ Net Debt / EBITDA ≦ 2.5 倍のコントロール下でM&Aを推進 ✓ 自己資本比率 40% 以上回復を前提とした有利子負債の積極圧縮 (C...
2025年３月期決算説明資料
2025/05/13 【9221】フルハシＥＰＯ株式会社、その他のIR
2025年３月期決算説明資料
引用： ) 稼働 (2025 年 3 月期 ) 名古屋工場稼働予定 (20266 年 3 月期 ) 株主還元 ( 増配・累進配当 ) 2025 年 3 月期 年間配当 288 円 20266 年 3 月期 年間配当 30 円 ( 予想 ) 資本コĞスĤトij・株価をć 意識しÌたÔ 経営 RWOTEE PUBBRW 199.5% 1.88 倍 (2025 年 3 月 31 日 ) 1 CCoypzyr|ipgmhnt~ FFUZLOUZHHAASXHHIJ EEPUOT...
通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
2025/04/14 【4198】株式会社テンダ、その他のIR
通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
引用：の IT ソリューション」 事業を再構築 ・Almondo 社に続き、先進的 AI・自動化ソリューションを有するスタートアップとの連携・提 携を積極的に検討 当社は、投資家・株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題の一つとして位置づけて おります。中長期的な成長のための積極的な投資を十分に行いつつ、企業グループとしての成長を 投資家・株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を実施して まいります。よって、今期における配当予想につきましては、期末配当 22 円 00 銭、記念...
2025年３月期 決算説明資料
2025/05/12 【9304】澁澤倉庫株式会社、その他のIR
2025年３月期 決算説明資料
引用： 1,064 累進配当の導入 2018 年度 2019 年度 2020 年度 2021 年度 2022 年度 2023 年度 2024 年度 2025 年度 2026 年度 ( ) 内は1 株あたり年間配当金 ※ 25 年度以降は計画値 © Shibusawa Logistics Corporation All rights reserved. 14...
2025年12月期　第1四半期決算説明資料
2025/05/08 【3252】地主株式会社、その他のIR
2025年12月期　第1四半期決算説明資料
引用：とならないよう、 当期純利益の目標値を設定の上、保守 的に売却案件を選定 年間を通した計画策定 売上総利益の約 7 割が売却利益。売却 時期は、期間収益の最大化や財務状況 含めて判断するため、各期毎に四半期 の業績が変動 0 1Q 2Q 累計 3Q 累計 4Q 累計 ※1. 2025 年 2 月 13 日発表時点のイメージであり、事業の進捗を踏まえ売却時期等が変更となる可能性有 ©JINUSHI Co., Ltd. All rights reserved 9 株主還元 利益成長とともに増配を目指す( 累進配当...
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
2025/05/08 【7606】株式会社ユナイテッドアローズ、決算発表
2025年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）
引用：.7% 増 )を見込んでおります。 5 ㈱ユナイテッドアローズ(7606) 2025 年 3 月期決算短信 (5) 利益配分に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は株主価値の極大化を経営の重要課題として認識しており、持続的な成長拡大・業績の向上を図ることで1 株当た り利益の拡大を目指すとともに、配当性向 40% 以上を目安にした安定的な累進配当 (*)、株式分割、自己株取得ならび に消却などの方策により、株主価値の極大化を図ることを基本方針としています。 (*) 累進配当 : 原則として減配...
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