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累進配当 の検索結果　2047件中 151-180件目(5.038秒)
株主還元方針の変更に関するお知らせ
2025/05/15 【4216】旭有機材株式会社、その他のIR
株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：に対する利益配分を企業にとっての最重要事項の 1 つと認識し、業績動向、財 務体質、将来のための投資に必要な内部留保等を総合的に勘案し、2030 年度までの期間にお いて、1 株当たりの年間配当金は前年以上を維持する累進配当とし、継続的な収益拡大の達 成による増配を目指す。あわせて総還元性向は財務の健全性 (D/E レシオ 0.5 以下 )を考慮し ながら 6 年間累計として 50%を目安とする。 (2) 変更時期 2026 年 3 月期から適用いたします。 ( 参考 )2026 年 3 月期の配当予想...
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
2025/05/15 【4544】Ｈ．Ｕ．グループホールディングス株式会社、その他のIR
自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
引用：定款の定めに基づき、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、お知らせいたします。 1. 自己株式の取得を行う理由 当社は、今年度から始まる5 年間の新中期経営計画を「 投資の刈り取りフェーズ」と位置づけ、株主 還元を強化してまいります。具体的には、DOE( 株主資本配当率 )6%を目指し累進配当という形での 安定的な配当を実施するとともに、自己株式の取得を「 自社への戦略投資 」と位置づけ、積極的かつ機 動的に実施してまいります。その上で自己株式の取得を決定いたしました。 2. 取得に係る...
中期経営計画（2026年3月期－2028年3月期）の策定に関するお知らせ
2025/05/22 【3393】スターティアホールディングス株式会社、その他のIR
中期経営計画（2026年3月期－2028年3月期）の策定に関するお知らせ
引用：% 程度 ©2025 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 27 株主還元 • 成長投資と適切な自己資本のバランスを取りながら現状の還元方針を継続 ( 配当性向 55%+ 累進配当の還元方針 ) • 2026 年 3 月期の1 株当たり配当金は、 30 周年記念配当 (8 円 )を含めて、年間 125 円 (2Q:54 円、期末 71 円 (63+8))を予想 ( 注 ) 記念配当 8 円につきましては、累進配当の対象外とさせていただきます。 • 将来...
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/05/13 【8037】カメイ株式会社、その他のIR
期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用：予想 (2025 年 2 月 13 日発表 ) 35 円 63 円 今回修正予想 45 円 73 円 当期実績 28 円 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 22 円 26 円 48 円 2. 配当予想修正の理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題の一つと位置付けております。将来にわたり健 全な経営基盤のもとに発展していくため、財務体質の強化を図り、適切な内部留保に努めるとともに、業 績や配当性向などを勘案しながら累進配当を継続して実施することを基本方針としております。 当期...
第45回定時株主総会招集ご通知（サマリー版）_アクセス通知
2025/06/02 【7088】株式会社フォーラムエンジニアリング、株主総会招集通知 / 株主総会資料
第45回定時株主総会招集ご通知（サマリー版）_アクセス通知
引用：を実施することを基本としております。安定的な配当を実現し持続的な企業価値向 上に対するコミットメントとして、配当性向につきましては60% 以上を維持し、中期経営計画 (cognavi Vision2026) 期間において、累進配当 (※)を導入いたします。また、2025 年 3 月期か ら、株主の皆様への利益還元の機会を充実させることを目的に、剰余金の配当につきましては、中間 配当、期末配当の年 2 回実施を原則として、当期の期末配当金を、業績、財政状態、今後の事業展開 等を総合的に勘案し、以下...
2025年3月期（第156期）配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/05/14 【4041】日本曹達株式会社、その他のIR
2025年3月期（第156期）配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用：期末配当金は、当該株式分割の影響を考慮した金額を記載し、 年間配当合計は「―」として記載しております。今回修正した予想において、株式分割を考慮しない 場合の 2025 年 3 月期の 1 株当たり期末配当金は 160 円となり、1 株当たり年間配当金は 280 円とな ります。 2. 配当予想修正の理由 新たに定めた株主還元方針において、累進配当方針を導入するとともに、総還元性向 50% 以上を株主 還元の数値目標としております。 当事業年度の業績が堅調に推移したことから、上記の数値目標に基づき...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/16 【8002】丸紅株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： - 2024 年 6 月 3 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主に対して長期にわたり安定した配当を行いつつ、中長期的な利益成長に合わせて増 配していく累進配当を実施しております。 上記に基づき、2025 年 3 月期の年間配当金につきましては、2025 年 3 月期の業績及び経営環境 等を踏まえ、1 株当たり 95 円 00 銭 ( 中間配当金 45 円 00 銭は実施済み、期末配当金 50 円 00 銭 )といたしました。 なお、期末配当金の支払開始日は 2025 年 6...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/14 【8089】ナイス株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：の皆様へは中長期的な持続 的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記念配当などを除く)することを 基本としております。 上記の配当に関する基本方針及び 2025 年 3 月期の業績を踏まえ、当期の期末配当を1 株当たり 40 円 とすることといたしました。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績 25 円 00 銭 40 円 00 銭 65 円 00 銭 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 20 円...
2026年１月期　第１四半期決算補足資料
2025/06/10 【3657】ポールトゥウィンホールディングス株式会社、その他のIR
2026年１月期　第１四半期決算補足資料
引用：に関しても、今後の着実な業績回復及び累進配当の方針に即して、年額 16 円で据え置き © Pole To Win Holdings, Inc. all rights reserved. 1 INDEX 1 2026 年 1 月期第 1 四半期決算報告・・・ 3 2 2026 年 1 月期業績予想・・・ 12 3 今後の経営方針・・・ 19 4 Appendix ・・・ 31 ▍ 本資料の記載についての注記 1. 金額については表示単位未満を切捨 2. 比率については表示単位未満を四捨五入 3. 業務区分ごと...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/14 【1926】ライト工業株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：まして は、業績や経営環境を勘案した上で、長期的かつ安定的な配当を継続して行うことを基本方針とし、 累進配当を目指すこととしております。 2025 年 3 月期の期末配当金につきましては、上記方針と中期経営計画目標を踏まえ、前回予想から 25 円増配して 70 円とし、第 78 回定時株主総会に付議する予定であります。これにより、中間配当 金 (1 株当たり 30 円 )を合わせた 2025 年 3 月期の1 株当たり年間配当金は、前期に比べ 30 円増配 の 100 円となります。 (ご参考 ) 年間配当...
株主還元方針の変更に関するお知らせ
2025/05/14 【5288】アジアパイルホールディングス株式会社、その他のIR
株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：によるものとしますが、当社の利益状況や自己資本状 況を総合的に勘案し、特別配当や自己株式取得などの手法も活用いたします。 当社では、配当については、各事業年度の業績・財務状況、今後の事業展開等 を総合的に勘案し、内部留保とのバランスに配慮しながら、5か年計画期間中 変更後 は、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3.75% 以上を目途とし て、安定的に配当を実施することを基本方針とします。 ※ DOE は、「( 年間配当総額 ÷ 期末連結株主資本 )×100」にて算出することとし、年間 配当総額には普通...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/15 【5845】全保連株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：支援に応える べく5 円増配し、1 株当たり期末配当 35 円とさせていただきます。 なお、今後の配当方針につきましては、本日公表しました「 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導 入 )に関するお知らせ」をご参照ください。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たりの配当金 基準日第 2 四半期期末期末合計 当期実績 (2025 年 3 月期 ) 前期実績 (2024 年 3 月期 ) ─ 35 円 00 銭 35 円 00 銭 ─ 30 円 00 銭 30 円 00 銭 以上...
2025年12月期　第1四半期決算説明資料
2025/05/14 【4371】株式会社コアコンセプト・テクノロジー、その他のIR
2025年12月期　第1四半期決算説明資料
引用：高成長率 15% 以上 (FY2025は除く) ROE 30% 以上 ( 達成済 ) 2026/3から 累進配当を実施 自己株取得 柔軟に実施 ©2025 Core Concept Technologies Inc. 38 APPENDIX キャッシュアロケーション • 積極的な成長投資 ( 主にM&A)は継続 • 安定的な累進配当を実施予定、自己株式取得は柔軟に対応 • 成長投資と株主還元は原則として営業 CFの範囲内で対応、大型 M&A 実施の際には借入 や社債の活用も検討 FY2025...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/13 【3434】株式会社アルファ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、連結配当性向 30%を原則とし、累進配当を目指すことを2025 年 3 月期の配当方針としておりま す。この方針に基づき、2025 年 3 月 31 日を基準日とする1 株当たり配当金を、28 円とさせていただ くことといたしました。なお、中間配当金を含めた当期配当金は48 円となる予定であります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末年間 当期実績及び予定 20 円 00 銭 28 円 00 銭 48...
2025年３月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/05/13 【1793】株式会社大本組、その他のIR
2025年３月期 配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用： )において、財務安全性を維持しつつ、資本効率を意識 した積極的かつ安定的な株主還元を実施する旨を株主還元方針として定めております。これに基 づいて、当該中期経営計画期間におきましては、2024 年 3 月期実績の1 株当たり32.5 円を下限と し、配当性向 70%を目安とする累進配当を配当方針としております。 これらの方針のもと、当期の業績及び今後の経営環境を総合的に勘案し、2025 年 3 月期の期末 配当金につきましては、前回公表の普通配当を32.5 円から3.5 円増配となる36 円とし、特別配当 5...
「利益配分に関する基本方針」（株主還元方針）の変更に関するお知らせ
2025/05/13 【6457】グローリー株式会社、その他のIR
「利益配分に関する基本方針」（株主還元方針）の変更に関するお知らせ
引用：と資本効率の向上を目的に、2026 年 3 月期及び 2027 年 3 月期において「 総還元性向 100% 以上 」を「 利益配分に関する基本方針 」に掲げる「 目標 」に加 えることといたしました。なお、別紙のとおり本計画期間のキャッシュアロケーションも見直してお ります。 2. 変更の内容 利益配分に関する基本方針 目標 ( 変更前 ) 1.2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした 累進配当 2. 株主資本配当率 (DOE)3% 以上 ( 変更後...
コーポレート・ガバナンス報告書
2025/06/27 【2003】日東富士製粉株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の向上に努めてまいります。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容 取組みの開示 (アップデート) 英文開示の有無 無し アップデート日付 2025 年 6 月 27 日 該当項目に関する説明 当社は、中期経営計画 2026(2024 年度 ~2026 年度 )の中で、財務 KPIとして最終年度 ( 単年度 ) 連結純利益 45 億円、中期目標として基礎収益 (※) 30 億円以上を目標としているほか、資本効率の改善を掲げ、資産入替えによる収益基盤の強化、ならびに累進配当...
2025年３月期剰余金の配当および2026年３月期配当予想に関するお知らせ
2025/05/14 【4118】株式会社カネカ、その他のIR
2025年３月期剰余金の配当および2026年３月期配当予想に関するお知らせ
引用： 円 80 円 160 円 2025 年 3 月期 60 円 70 円 130 円 (2) 理由 当社は、次期経営計画 (『 計画 「3 年の仕掛 」2025』、 2025~2027 年度 )の期間を対象とし て、財務健全性を充足する前提で、配当の維持または増配を行う累進配当を実施する方針と しております。 上記方針のもと総合的に検討した結果、2026 年 3 月期の配当に関しましては、年間配当 金 160 円 ( 中間配当金 80 円、期末配当金 80 円 )を予定しております。 今後も引き続き...
2026年３月期以降の中長期経営方針に関するお知らせ
2025/05/13 【7367】株式会社セルム、その他のIR
2026年３月期以降の中長期経営方針に関するお知らせ
引用：.3 期配当 15 円 (+1 円増配 )と累進配当導入 No.3 成長と規律の両立 Grow with Discipline ✓ 当社独自のM&A 規律 :Five Walk-Away Guidelinesの言語化・設定 ✓ Net Debt / EBITDA ≦ 2.5 倍のコントロール下でM&Aを推進 ✓ 自己資本比率 40% 以上回復を前提とした有利子負債の積極圧縮 (C)CELM Inc. All Rights Reserved. 5 【 利益成長 】29.3 期の利益目標を営業利益...
2025年９月期第２四半期（中間期）決算短信 〔日本基準〕（非連結）
2025/05/13 【3920】アイビーシー株式会社、決算発表
2025年９月期第２四半期（中間期）決算短信 〔日本基準〕（非連結）
引用：にするために累進配当を導入しました。当社は、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要事項として おり、今後の業績の推移や財務状況などを考慮し、また、将来の事業展開のための内部留保等を総合的に勘案しな がら、累進配当を継続して実施することで、株主の皆様への積極的な利益還元に取り組む方針です。 - 2 - アイビーシー株式会社 (3920) 2025 年 9 月期第 2 四半期決算短信 (2) 財政状態の概況 1 財政状態 ( 資産 ) 当中間会計期間末における資産合計は、3,313,654 千円 ( 前会計年度末...
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/05/08 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用： 株あたり配当金 ( 円 ) 基準日第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2024 年 5 月 9 日 ) ― 40 円 00 銭 70 円 00 銭 今回修正予想 ― 45 円 00 銭 75 円 00 銭 当期実績 30 円 00 銭 ― ― 前期実績 (2024 年 3 月期 ) 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 2. 修正の理由 当社は、収益力の向上と財務体質の強化に努めながら、株主の皆様に対する利益の還元をより充実 していくことが重要と認識し、累進配当の継続...
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
2025/05/12 【3294】株式会社イーグランド、その他のIR
剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ
引用：を合わせた 1 株あたり 82 円となります。上記の配当金総額は、期末配当のみの金額です。 2. 理由 当社は、株主還元を経営の重要課題の一つと考えており、当社事業に継続して投資して頂く株主の 皆様に対して、累進配当に基づく配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 2025 年 3 月期の期末配当につきましては、上記方針に基づき株主の皆様への利益還元を図るべく、 直近の配当予想の通り、1 株当たり 41 円の期末配当とさせていただきます。なお、本件につきまして は、2025 年 6 月...
自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果に関するお知らせ
2025/05/12 【9143】ＳＧホールディングス株式会社、その他のIR
自己株式立会外買付取引（ＴｏＳＴＮｅＴ－３）による自己株式の取得結果に関するお知らせ
引用：は、株主の皆様に対する利益還元につきまして、経営の重要課題の一つと認識しており、将来の事業展 開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ、現中期経営計画に定めております累進配当や自己 株買いの機動的な実施による 3 ヵ年累計総還元性向 :60% 以上を目標として、中間配当及び期末配当の年 2 回 の配当を行うことを基本方針としております。 このような方針に基づき、株主還元の強化と資本効率の向上を図ることを目的として、自己株式の取得を 行うものであります。なお、自己株式の取得価額の総額は、当社...
株主優待制度導入のお知らせ
2025/05/13 【3538】株式会社ウイルプラスホールディングス、その他のIR
株主優待制度導入のお知らせ
引用：還元の強化に向けて以下の方針を掲げ、 上場来連続増配を実現してまいりました。 • 中長期的に ROE15% 以上を目標とすること • 2026 年度までに配当性向を段階的に 30%まで引き上げること • 2027 年度以降、配当性向 30%をベースに累進配当を実現すること • 配当の下限を DOE4.5%とし、安定的かつ継続的な利益還元を行うこと これらに加え、この度、当社は株主の皆様からの日頃のご支援に深く感謝するとともに、当社株式の 長期保有の促進および投資魅力の向上を目的として、新たに株主...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/13 【4088】エア・ウォーター株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：ております。 2. 理由 当社は、持続的な企業価値の向上を図るべく経営基盤の強化を進めていくと同時に、株主への利益還元を経営の 最重要課題の一つとして位置づけております。このため剰余金の配当につきましては、中長期的な成長のための戦 略的投資等に必要な内部留保の充実に留意しつつ、業績に見合った安定的な配当を行うこととしております。 この度、株主の皆様に対する利益還元の一層の充実を図る目的として、これまでの配当性向 30%の基準を改定し、 35%へ引き上げをすると同時に累進配当を基本方針といたし...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/05/13 【5957】日東精工株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：、利益率の分析に 基づく施策を展開します。 2) 経営資源の効率的な活用と資本配分 現中期経営計画期間における 1 株あたり 18 円を下限とする累進配当や、余剰資金に応じた自己株式取得を実施中であり、今後も継続して行います。また、投下資本回転率を高めるため、非事業資産の見直し や政策保有株式の売却などを通じた資産圧縮も実施しており、それにより創出した資金と営業 CF を元手 に、株主還元と成長投資に適切に配分します。 3) 開示強化・ガバナンス強化および投資家との対話 将来の成長性に対する投資家...
2025年3月期 第４四半期 決算説明会プレゼンテーション資料
2025/05/01 【7741】ＨＯＹＡ株式会社、その他のIR
2025年3月期 第４四半期 決算説明会プレゼンテーション資料
引用： 1 株当たり配当金 90 円 90 円 110 円 110 円 110 円 配当総額 338 億円 335 億円 403 億円 391 億円 386 億円 配当性向 29.7% 26.8% 24.6% 23.4% 21.3% 出典 : 当社決算短信 © 2025 HOYA CORPORATION All Rights Reserved 21 新配当方針 • 以上の点から、「40%の累進配当 」を軸とする配当方針を新たに策定し、配当の拡充を図ることとした。 • 新配当方針のもと、期末配当は1 株...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について
2025/04/03 【8276】株式会社　平和堂、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について
引用： ↓ 自己資本 ↓ • 配当性向 30% 以上 • 累進配当 • 自己株買い ©2025 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 5 役員報酬制度の見直し • 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度 (2024 年 5 月導入 ) 導入の目的 • 対象取締役の報酬と会社業績及び当社の株式価値との連動性を 明確にします • 対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティ ブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有 を進めることを目的...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）
2025/05/23 【6272】レオン自動機株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）
引用：ため、この度配当方針 を一部変更いたします。 ( 配当方針 )2026 年 3 月期配当より適用 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を最重要政策として位置付けており、将来にわ たる事業展開のための内部留保の充実などを総合的に勘案し、資本コストと株価を意識し た経営の実現に取り組んでまいります。株主の皆さまには、連結配当性向 40% 以上を目標 として、今中期経営計画期間中 (2026 年 3 月期から2028 年 3 月期 )は、安定配当を目的 に「 累進配当 」を行うことを基本方針としてまいり...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2025/05/13 【3360】シップヘルスケアホールディングス株式会社、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用： 5ヵ年で約 1,000~1,200 億円のキャッシュ獲得を想定し、その内約 600~800 億円を将来の 成長に向けた戦略的投資に投下することを想定しております。配当は、累進配当を基本として 配当性向 30% 以上を目指します。また、投資の進捗等を踏まえ、自己株式の取得・消却を機動 的に実施いたします。 5. サステナビリティに対する取組み 当社グループのサステナビリティへの取組みは、グループ理念である「SHIP 」 理念およびグ ループミッション「 生命を守る人の環境づくり」を根底に、ステーク...
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