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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
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コーポレート・ガバナンス報告書
2023/01/31 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 収益基盤の維持・拡大と共に、Energy Transformation(EX) 関連やDigital Transformation(DX) 関連・成長分野への投資等を通じて、価格要因を除 いた利益の着実な成長とROE 二桁水準の維持・向上を目指します。 ・株主還元 持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本方針とします。 財務健全性、配当の安定成長、株主還元に対する市場期待の3つのバランスがとれた還元政策を実施します。 ・キャッシュフロー(CF)・資本配分 企業価値向上に向けて、財務規律...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： Transformation(EX) 関連やDigital Transformation(DX) 関連・成長分野への投資等を通じて、価格要因を除 いた利益の着実な成長とROE 二桁水準の維持・向上を目指します。 ・株主還元 持続的な利益成長に応じて増配を行う累進配当を基本方針とします。 財務健全性、配当の安定成長、株主還元に対する市場期待の3つのバランスがとれた還元政策を実施します。 ・キャッシュフロー(CF)・資本配分 企業価値向上に向けて、財務規律を維持しつつ、CFを投資と株主還元に適切に配分します。 併せて、開示...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/17 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に対する管理を強化 3. 人事制度改革 ・職務に応じた経営人材の登用促進による適材適所の実現 ・タレントマネジメントの拡充を通じた経営人材育成が進捗 4. 定量目標・資本政策 ・2020 年度実績 1,726 億円、2021 年度業績見通し7,400 億円 ・大口損失を計上したものの、財務規律に基づく資本政策の下で累進配当を継続 ― 配当は2020 年度 134 円、2021 年度見通し142 円 また、当社は2021 年 10 月に、温室効果ガス排出量 (GHG)の新たな削減目標と、EX 関連投資...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：規律に基づく資本政策の下で累進配当を継続 ― 配当は2020 年度 134 円、2021 年度見通し134 円 e. 原則 3-1(ii) ■ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方・基本方針 当社は、『 三綱領 』を企業理念とし、公明正大を旨とする企業活動を通じ、継続的に企業価値の向上を図るとともに、物心共に豊かな社会の実現 に貢献することが、株主の皆様やお客様をはじめとする全てのステークホルダーのご期待に応えるものと認識しています。 この実現のため、経営の健全性、透明性、効率性を確保...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/02/19 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：組成により推進 3. 人事制度改革 ・経営力の高い人材の継続的な輩出を目指す新人事制度の運用を開始 ・社員の成長と会社の発展が一体となる評価・報酬制度を導入済 4. 定量目標・資本政策 ・2019 年度業績 5,354 億円、2020 年度業績見通しは資源価格の低迷も含めた新型コロナウイルスによる減益インパクト▲3,000 億円を織り込み、 2,000 億円を見込む ・財務規律に基づく資本政策の下で累進配当を継続 ― 配当は2019 年度 132 円、2020 年度見通し134 円 e. 原則 3...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/10/01 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：組成により推進 3. 人事制度改革 ・経営力の高い人材の継続的な輩出を目指す新人事制度の運用を開始 ・社員の成長と会社の発展が一体となる評価・報酬制度を導入済 4. 定量目標・資本政策 ・2019 年度業績 5,354 億円、2020 年度業績見通しは資源価格の低迷も含めた新型コロナウイルスによる減益インパクト▲3,000 億円を織り込み、 2,000 億円を見込む ・財務規律に基づく資本政策の下で累進配当を継続 ― 配当は2019 年度 132 円、2020 年度見通し134 円 e. 原則 3...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/19 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： DX タスクフォース組成により推進 3. 人事制度改革 ・経営力の高い人材の継続的な輩出を目指す新人事制度の運用を開始 ・社員の成長と会社の発展が一体となる評価・報酬制度を導入済 4. 定量目標・資本政策 ・2019 年度業績 5,354 億円、2020 年度業績見通しは未定 ・財務規律に基づく資本政策の下で累進配当を継続 ― 配当は 2019 年度 132 円、2020 年度見通し 134 円 e. 原則 3-1(ii) ■ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方・基本方針 当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/21 【8058】三菱商事株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 配当は、持続的な利益成長に合わせて増配していく「 累進配当 」を継続し、配当性向は将来的に35% 程度に引き上げていくことを目指します。 e. 原則 3-1(ii) ■ コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方・基本方針 三菱商事は、『 三綱領 』を企業理念とし、公明正大を旨とする企業活動を通じ、継続的に企業価値の向上を図るとともに、物心共に豊かな社会の 実現に貢献することが、株主の皆様やお客様をはじめとする全てのステークホルダーのご期待に応えるものと認識しています。 この実現のため、経営...
  
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