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累進配当 の検索結果　2046件中 1-30件目(5.006秒)
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/06/18 【6905】コーセル株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各 位 2025 年 6 月 18 日 上場会社名 代表者名代表取締役社長斉藤盛雄 (コード番号 6905 東証プライム市場 ) 問い合せ先執行役員経理部長高島大介 TEL 076-432-8149 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日付の当社取締役会において、配当方針を変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたので、 下記のとおりお知らせいたします。 ※「 累進配当 」… 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策。 記 1. 変更内容...
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り）および計画書の更新（計画期間の変更）について
2025/06/16 【6074】株式会社ジェイエスエス、その他のIR
上場維持基準の適合に向けた計画に基づく進捗状況（改善期間入り）および計画書の更新（計画期間の変更）について
引用：な 成長投資 ( 人的投資を含む)を推し進めことによる収益拡大や累進配当の導入等の株主還元の充 実により企業価値を高め、流通株式時価総額の向上を目指します。 2026 年 3 月 31 日を計画期間として設定しておりますが、2026 年 3 月期業績目標の達成を優先課 題と認識し、各施策を実行します。 (2) 課題 2024 年 6 月 27 日付け開示資料 「 上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況について」 に記載したとおり、当社は業績回復および企業価値向上を目的に「M&A 戦略...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ
2025/06/26 【3537】昭栄薬品株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ
引用：導入 3 株主還元 ・配当 ( 累進配当導入 ) 連結配当性向 25% 以上目標から、連結配当性向 25% 以上目標 + 累進配当に変更 ・株主優待制度 当社株式の市場流動性を高めるため、2023 年 12 月に株主優待制度を導入 また、2025 年 2 月には利益還元における株主配当と株主優待とのバランスの観点から、 株主優待制度の基準日を3 月末日から9 月末日へ変更 ・機動的な自己株式取得 4IR 活動の充実・強化 ・開示内容の充実 成長戦略の明確化など成長期待度が高まるよう情報開示の充実...
累進配当採用のお知らせ
2025/05/22 【8093】極東貿易株式会社、PR情報
累進配当採用のお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 22 日 〔 会社名 〕 極東貿易株式会社 〔 代表者名 〕 代表取締役社長 社長執行役員岡田義也 (コード番号 8093 ・東証プライム) 〔 問合せ先 〕 経営企画室長園田泰弘 (TEL.03-3244-3516) 累進配当採用のお知らせ 当社は、2025 年 5 月 14 日開催の取締役会において、下記のとおり累進配当の採用を決定しましたの で、お知らせいたします。 記 1. 累進配当の採用理由 当社は、株主の皆様への継続的な成果の還元と、企業価値の持続的向上...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/06/26 【2393】株式会社日本ケアサプライ、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用： 20 年度 21 年度 22 年度 23 年度 24 年度 25 年度 0 5 計画策定・開示 1 2030 年度に向けた目標 ( 財務レバレッジと株主還元 ) ・借入金等を活用し財務レバレッジを利かせた経営の推進 ・株主還元は、累進配当制の導入 +DOE( 株主資本配当率 ) 目標 6%を下限とする 2.5 財務レバレッジ( 倍 ) 50,000 10% DOE(%) 200 2.0 1.5 1.3 1.4 1.4 1.4 1.5 1.5 40,000 ( 百万円 ) 30,000 8% 6...
資本コストや株価を意識した経営の実現にむけた対応について
2025/05/13 【9896】ＪＫホールディングス株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現にむけた対応について
引用： 以上の現状評価を踏まえ、当社グループの成長戦略や株主還元策等が投資家の皆さまにしっかり とご理解いただけるよう、新中期経営計画の内容は、定量目標、定性目標とも従来以上に踏み込んだ ものとすべく、その策定作業を進めてまいりました。 - 1 - 具体的には、成長戦略上の数値目標として売上や利益以外にROEの目標値や経営陣が認識する 資本コスト等についても明示いたします。 当社の配当政策につきましては、これまで定性的な基本方針のみを掲げる一方、実質的には累進 配当を実施してまいりました。今後...
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/12 【3537】昭栄薬品株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 12 日 会社名昭栄薬品株式会社 代表者名代表取締役社長藤原佐一郎 (コード番号 :3537 東証スタンダード) 問合せ先常務取締役財務本部長成瀬幸次 電話番号 0 6 - 6 2 6 2 - 2 7 0 7 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 12 日開催の取締役会において、配当方針を変更し、累進配当 ※を導入することを決議 しましたのでお知らせいたします。また、2025 年 3 月...
第2次中期経営計画（26.3期～28.3期）
2025/06/24 【2981】株式会社ランディックス、その他のIR
第2次中期経営計画（26.3期～28.3期）
引用：リターン • 累進配当と株主優待の充実によって、インカムゲイン・投資利回りを高め続ける 3 R O E 自己資本利益率 株主資本コストを上回るROEを継続し、企業価値創出 • ROE> 株主資本コスト・・・投資家の期待を上回るリターンを生み出し続ける 8 1.キャピタルゲイン: 当社が考える適正 PERグループ 28/3 期までの3 年以内に「PER15 倍 」 到達、「フロー型不動産業者 」からの脱却 不動産業種マッピング( 成長性 ×ストック性 ) PER 向上ポテンシャル 大 成 長 性 小...
株主還元方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2025/05/14 【3979】株式会社うるる、その他のIR
株主還元方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 14 日 会社名株式会社うるる 代表者名代表取締役社長星知也 (コード番号 :3979 東証グロース) 問合せ先執行役員 CFO 内丸泰昭 (TEL. 03-6221-3069) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を下記のとおり変更し、累進配当 ※ を導入することを 決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/05/15 【8101】株式会社ＧＳＩクレオス、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 会社名 代表者名 問合せ先 2025 年 5 月 15 日 株式会社 GSIクレオス 代表取締役社長執行役員吉永直明 (コード番号 :8101 東証プライム市場 ) 取締役常務執行役員小野国広 (TEL. 03-5418-2122) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 株式会社 GSIクレオス( 以下、「 当社 」)は、2025 年 5 月 15 日開催の取締役会において、2026 年 3 月期を初年度 とする3か年の中期経営計画 「GSI CONNECT Phase...
配当方針の変更に関するお知らせ
2025/05/14 【3447】信和株式会社、その他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用：を通じて株式価値を高めていくことが株主の皆様に共通する利益還元と捉えて おります。そのために、将来の成長投資や財務基盤改善のために必要な内部留保、配当や自己株式の取得 を通じた株主還元のバランスを総合的に考慮したうえで、1 株当たり年間配当金の下限を 32 円とする累進 配当を実施してまいります。 【 内部留保資金の使途 】 内部留保資金につきましては、戦略的 M&A や一層の事業拡大を目指すための設備投資、人材育成など、有 効な投資資金として活用し、企業価値の向上に努める考えであります。そのほか、借入金...
剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
2025/05/09 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び2026年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：まして は、累進配当を基本方針として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))6%・配当性向 ( 連結 )50%を目指し ております。この方針のもと、2025 年 3 月期の業績及び財務状況を勘案し、1 株当たり2 円増配し、23 円の配当を実施させていただくことといたします。 なお、本件は、2025 年 6 月 20 日開催予定の当社第 18 回定時株主総会の決議をもって正式に決定、 実施することとなります。 1 Ⅱ.2026 年 3 月期の配当予想 2026 年 3 月期の配当予想につきましては、累進配当...
2025年度の株主還元に関するお知らせ
2025/05/13 【1518】三井松島ホールディングス株式会社、その他のIR
2025年度の株主還元に関するお知らせ
引用：ください。 1. 年間配当 ( 予想 )を 230 円へ増配 ( 前年度比 +100 円 ) 及び「 累進配当 」の導入 2. 総額 200 億円 ( 上限 350 万株 )の自己株式の取得枠設定 3. 株式分割 (1 株を 5 株に分割 ) また、本日適時開示いたしました「 剰余金の配当 ( 増配 )および次期配当予想 ( 増配 )に関するお知らせ」、「 自 己株式の取得枠設定に関するお知らせ」、及び「 株式分割および株式分割に伴う定款の一部変更に関するお知 らせ」も併せてご参照ください。 以上...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/05/12 【9090】ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：2025 年 5 月 12 日 各位 会社名 AZ-COM 丸和ホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長和佐見勝 (コード番号 :9090 東証プライム) 問合せ先取締役専務執行役員経営管理グループ長 葛野 正直 (TEL 03-3261-1000) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※)を導入することを決議いたしました ので、下記の通りお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は2025...
株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/05/15 【5845】全保連株式会社、その他のIR
株主還元方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 会社名 2025 年 5 月 15 日 全保連株式会社 代表者名代表取締役社長執行役員茨木英彦 (コード番号 :5845 東証スタンダード市場 ) 問合せ先執行役員経営企画部部長長瀬雅史 電話番号 050-3124-6500 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 全保連株式会社 ( 本社 : 沖縄県那覇市、代表取締役社長執行役員 : 茨木英彦、以下 「 当社 」)は、 本日開催の取締役会において、下記のとおり、株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )を決議いたしま...
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2025/05/08 【7606】株式会社ユナイテッドアローズ、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：2025 年 5 月 8 日 各 位 東京都渋谷区神宮前三丁目 28 番 1 号 株式会社ユナイテッドアローズ 代表取締役社長執行役員 松崎善則 (コード番号 :7606 東証プライム) 問合わせ先 IR 部部長三井俊治 電話番号 03- 6804- 5706 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )および剰余金の配当 ( 増配 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 8 日開催の取締役会において、下記のとおり、配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )お よび 2025 年 3 月 31...
配当予想の修正（増配・創立30周年記念配当）に関するお知らせ
2025/05/22 【3393】スターティアホールディングス株式会社、配当修正
配当予想の修正（増配・創立30周年記念配当）に関するお知らせ
引用：あたり71 円とする予定です。これにより、中間配当金 (1 株当たり54 円 )と合わせた当期の年間 配当金は、1 株当たり125 円となる見込みです。 なお、中間配当金につきましては、2025 年 11 月開催予定の当社取締役会において、ま た期末配当金につきましては、2026 年 5 月開催予定の当社取締役会において、それぞれ 正式に決議、実施される予定です。 また、今回の記念配当 8 円につきましては、累進配当の対象外とさせていただきます ので、あらかじめご了承くださいますようお願い申し上げ...
事業計画及び成長可能性に関する事項
2025/06/27 【2981】株式会社ランディックス、その他のIR
事業計画及び成長可能性に関する事項
引用： 」による超過リターン • 毎年 20%のEPS 成長とPER 向上の掛け算で、株価を向上させる 2 インカムゲイン 株主還元の充実による安定リターン • 累進配当と株主優待の充実によって、インカムゲイン・投資利回りを高め続ける 3 R O E 自己資本利益率 株主資本コストを上回るROEを継続し、企業価値創出 • ROE> 株主資本コスト・・・投資家の期待を上回るリターンを生み出し続ける 17 1.キャピタルゲイン: 当社が考える適正 PERグループ 28/3 期までの3 年以内に「PER15 倍...
配当政策の変更（累進配当の導入・目標配当性向の設定）に関するお知らせ
2025/05/08 【1869】名工建設株式会社、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入・目標配当性向の設定）に関するお知らせ
引用：各位 令和 7 年 5 月 8 日 会社名名工建設株式会社 代表者代表取締役社長松野篤二 (コード番号 1869 名証メイン市場 ) 問合せ先取締役常務執行役員 管理本部長髙松一郎 T E L 0 52- 5 8 9 - 1 5 0 1 配当政策の変更 ( 累進配当の導入・目標配当性向の設定 )に関するお知らせ 当社は、取締役会において、配当政策を変更し、累進配当 (※)の導入及び目標配当性向の設定 をすることを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは原則として減配...
2025年3月期 決算説明会資料
2025/05/27 【6678】株式会社テクノメディカ、その他のIR
2025年3月期 決算説明会資料
引用：/3 期 22/3 期 23/3 期 24/3 期 25/3 期 26/3 期 23 中計期間 見通し 34 PBR、PER、ROE 等のレビュ-(5/6) 5) 株主還元方針 ◆ 株主への利益還元を重要施策の1つと位置づけし、経営環境、業績を踏まえた成果の配分と内部留保額の決定を行うことを 基本方針としている。 ◆かかる方針のもと、23 年度まで下記の通り配当を実施し、結果として累進配当 ( 配当支払いを増配か維持 )を行ってきた。 ➔ 今後の方針として、中計期間の25 年度までは、累進配当...
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/05/08 【4792】山田コンサルティンググループ株式会社、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 8 日 会社名山田コンサルティンググループ株式会社 代表者名代表取締役社長増田慶作 (コード:4792、東証プライム市場 ) 問合せ先取締役管理本部長首藤秀司 (TEL.03-6212-2500) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会にて、配当政策を下記のとおり変更し、増配もしくは配当の維持 を行う累進配当を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）
2025/06/17 【8085】ナラサキ産業株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）
引用： ▶ 情報提供体制整備の一環として、2025 年 3 月期決算短信公表時に決算補足資料を同時開示 ▶ 株主・投資家とのIRミーティングは個別対応中 ▶HPの非財務情報充実、決算説明会開催、IRフェア等の各種イベントへの積極参加は継続課題 △ 3 具体的取り組みの進捗状況 3 【 資本戦略 ( 利益配分方針 )】 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営政策と 位置付け、安定的な配当を基本としつつ、収益状況・ 財政状態・今後の事業展開等を勘案し決定しています。 また、累進配当を維持しつつ、2026 年度...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/05/15 【8230】株式会社はせがわ、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 5 月 15 日 会社名株式会社はせがわ 代表者の 役職氏名 代表取締役社長新貝三四郎 (コード番号 8230 東証スタンダード・福証 ) 問合せ先執行役員企画総務部長佐藤城司 T E L 0570-01-7676 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 5 月 15 日開催の取締役会において、配当方針を下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入する ことを決議いたしましたので、お知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持...
構造改革に伴う特別損失等費用の計上並びに2025年３月期通期連結業績予想の修正 及び配当方針（累進配当）の追加に関するお知らせ
2025/04/30 【7780】株式会社メニコン、業績修正
構造改革に伴う特別損失等費用の計上並びに2025年３月期通期連結業績予想の修正 及び配当方針（累進配当）の追加に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 4 月 30 日 会社名株式会社メニコン 代表者名代表執行役社長 CEO 川浦康嗣 (コード番号 :7780 東証プライム市場・名証プレミア市場 ) 問合せ先執行役総合統括本部長 CFO 古賀秀樹 (TEL. 052-935-1646) 構造改革に伴う特別損失等費用の計上並びに 2025 年 3 月期通期連結業績予想の修正 及び配当方針 ( 累進配当 )の追加に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月期通期 (2024 年 4 月 1 日 ~2025 年 3 月 31...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：の最適化 )、技術開発・機械化投資 ( 新幹線大規模改修な ど)、安全投資・システム投資による生産性向上、CO2 削減に向けた環境投資の推進 市場から期待される水準を意識し、29/3 期の目標を修正、売上高 1,900 億円以上、 ROE10% 以上の維持・向上を図りつつ、ESG 経営強化の観点から非財務 KPIの 目標達成に注力 配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当とすることで、 株主還元の一層の強化を図る 3 4 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 企業価値向上に向けた方針...
（訂正）「2025年３月期 決算説明資料」の一部訂正に関するお知らせ
2025/06/05 【5845】全保連株式会社、その他のIR
（訂正）「2025年３月期 決算説明資料」の一部訂正に関するお知らせ
引用：として、これからも皆様とともに歩んでまいります 行動規範 当社は以下の行動規範に則り、活動します。 誠実・信頼品質・価値変化・進化挑戦・成長チームワーク ©Copyright Zenhoren Co., Ltd. 2 目次 1.2025 年 3 月期決算の概要 2. 長期経営計画 (26/3 期ー30/3 期 ) 3. 配当方針 ( 累進配当の実施 ) ©Copyright Zenhoren Co., Ltd. 3 1.2025 年 3 月期決算の概要 ©Copyright Zenhoren Co., Ltd...
配当基準の変更に関するお知らせ
2025/05/13 【2871】株式会社ニチレイ、その他のIR
配当基準の変更に関するお知らせ
引用：より連結自己資本配当率 (DOE)4.0%を下限とする累進配当を実施することといたし ました。 2. 変更内容 変更前 連結自己資本配当率 (DOE) 変更後 4.0%を目安に配当を実施 4.0%を下限とする 累進配当を実施 3. 変更時期 2026 年 3 月期より適用いたします。 (ご参考 )2026 年 3 月期 (2025 年 4 月 1 日 〜2026 年 3 月 31 日 )の配当予想 年間配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 2025 年 3 月期 41.00 51.00 92...
株主還元方針の変更に関するお知らせ
2025/05/28 【8771】イー・ギャランティ株式会社、その他のIR
株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：に対する利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付け、持続的に株主 還元の強化に取り組んでまいりましたが、この方針を今後も継続していくことを明確にするた め、累進配当を導入するとともに更なる株主還元の強化と資本効率向上を図るべく、継続的か つ機動的な自己株式の取得を実施していく方針を明確にするため、株主還元方針を変更するも のであります。 2. 変更の内容 変更前 変更後 ( 下線部は変更部分 ) 配当性向 50% 以上を目標として配当を実施 配当性向 50% 以上を目標としたうえで、増配もしくは配当の維持...
剰余金の配当に関するお知らせ
2025/05/12 【7269】スズキ株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： ( 注 ) 当社は2024 年 4 月 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき4 株の割合にて株式分割を行いました 2. 理由 当社は企業価値の向上、および累進配当によって、中長期に保有の株主の皆様へお応えしていきたい と考えています。 具体的には、インドの需要拡大に応える生産能力増強、およびエネルギー極少化に向けた技術開発を 中心とした成長投資を積極的に行い、中期経営計画の実現を通して、企業価値を向上させていきたいと 考えています。また、株主還元につきましては、累進配当の考えに基づき安定...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについて
2025/06/18 【6905】コーセル株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組みについて
引用：力を高め、そのキャッシュがさらなる成長投資につながる好循環を生み出す 今後の成長投資 • 生産能力増強 • 本社工場増改築 • 新製品拡充・開発スピードアップ • IT・DX 投資 • 人財育成・職場環境 • カーボンニュートラル Copyright © 2025 COSEL CO.,LTD. All rights reserved. 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた取り組み 2025.6.18 8 取り組み3 株主還元の強化 株主資本配当率 (DOE)3.5%を下限とする累進配当...
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