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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 23 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.247 秒

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発表日 時刻 コード 企業名
12/22 16:03 4320 ＣＥホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
カルテシステムの「 時間軸 」と「 空間軸 」を拡大した領域に事業の参画を強め成長に資する分野のM&Aを実施し、事 業ポートフォリオを強化してまいります。 (2) 既存事業の収益性向上 製品力・営業力の強化により、売上を拡大し、AI 等の活用により、業務効率化やコスト構造の改善を図ります。加えてストック型ビジネスの比率を 高め安定的な利益を獲得してまいります。 (3) 資本政策 累進配当方針に基づき、増配または配当維持を継続するとともに自己株式の取得など安定的な株主還元を実現します。 (4)IR 活動強化 投資家との対話を通じて、資本コストの認識や企業価値向上策を共有し、情報開示を進めていきます。 2
12/22 15:30 8929 青山財産ネットワークス
2026年度税制改正大綱を踏まえた2026年12月期の事業計画に関するお知らせ その他のIR
年 12 月期の営業利益計画につきましても、財産コンサルティングニーズの拡大や戦略 的個別サービスの拡大が見込まれることから、2025 年 12 月期の営業利益を少なくとも上回る 計画を策定できると考えております。 また、累進配当につきましては従来から変更なく、2026 年 12 月期におきましても増配を行 う予定です。 なお、販売活動を見合わせておりました赤坂見附駅前のアドバンテージクラブについては、 2026 年度税制改正大綱により評価方法が明らかになったことから、販売開始に向けた準備に 取り掛かっております。販売スケジュールが確定次第、別途お知らせいたします。 5. 今後の見通し 当該改正が 2025 年 12 月 11 日に開示した 2025 年 12 月期の業績予想に与える影響は軽微で す。2026 年 12 月期の事業計画につきましては、上記を踏まえ策定してまいります。 以上
12/22 15:30 3160 大光
2026年5月期 第2四半期（中間期）決算説明資料 その他のIR
) • 財務状況・収益動向・配当性向等を総合的に判断しつつ、累進配当を基本とし、連結株主資本配当率 (DOE)3% 以上を 目安として、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としている • 25/5 期は、年間配当金 14.0 円、DOE 3.4%、 3 期連続増配 • 26/5 期は、中間配当金 7.5 円、期末配当金 7.5 円、年間配当金 15.0 円、4 期連続増配計画 中間配当 期末配当 ( 単位 : 円 ) ( 予想 ) 7.5 7.5 6.5 5.5 4.5 4.5 4.5 4.0 3.5 3.0 3.0 3.5 4.0 4.5 4.5 4.5 4.5 5.5 6.5 7.5
12/22 12:20 5869 早稲田学習研究会
剰余金の配当に関するお知らせ その他のIR
同左 2024 年 9 月 30 日 1 株当たり配当金 27 円 00 銭同左 20 円 00 銭 配当金総額 271 百万円 - 202 百万円 効力発生日 2026 年 2 月 6 日 - 2024 年 12 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、配当につきましては、株主の皆様への積極的な利益還元を重要な経営課題の一つとして考え ており、各期の利益水準や配当性向、将来に向けた内部留保の確保等を総合的に勘案し、継続的かつ安 定的な配当を行うことを方針としており、累進配当を予定しております。 この方針に基づき、2026 年 5 月期の中間配当につきましては
12/22 09:36 9869 加藤産業
有価証券報告書－第79期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
、2024 年 12 月 20 日開催の取 締役会決議に基づき、2025 年 1 月 20 日付で割当を実施した自己株式であります。 31/116 EDINET 提出書類 加藤産業株式会社 (E02719) 有価証券報告書 3【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の重要政策と認識し、収益力の向上と財務体質の強化を図りながら、安定 的かつ業績に見合った累進配当政策を採用し、原則として1 株当たり20 円を上限とする増配を毎年継続的に実施する ことで、配当性向を段階的に40%まで引き上げる目標といたします。また、中間配当と期末配当の年 2 回の剰余金の 配当を行うことを基本方針とし、こ
12/19 16:03 7806 ＭＴＧ
有価証券報告書－第30期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
的に実現することを基本方針としておりま す。剰余金の配当につきましては、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当 の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針としております。上記の基本方針及び業績の 動向等を踏まえ、当連結会計年度の期末配当につきましては、1 株当たり25 円とすることを2025 年 11 月 11 日開催の取 締役会において決定いたしました。 また、翌連結会計年度の配当につきましては、1 株当たり年間 30 円 ( 期末 30 円 )を予定しております。内部留保金 につきましては、市場環境・経済動向・関連法令・その他の事業環
12/19 15:30 7806 ＭＴＧ
事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR
年 9 月期 2026 年 9 月期 ( 予想 ) 配当金 (1 株あたり) 当期純利益 ( 百万円 ) 25 円 30 円 7,934 9,000 配当性向 12.4% 13.1% 株主還元については、企業価値向上による株価上昇と剰余金の配当により総合的に実現することを方針とし、 剰余金の配当については、将来の事業展開や財務体質強化に必要な内部留保の充実を図りながら、累進配当 の考え方を採用し、安定的かつ継続的な配当を実施することを基本方針とする。 2025/12/19 141 4 企業価値向上への取組み ・企業価値向上への取組み ・サステナビリティの推進 ・リスク対応の強化 2025
12/19 15:08 4554 富士製薬工業
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
することが無いよう体制を整えております。なお、当社では決算情報に関する対話を控える「 沈黙期間 」を設定しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】【 英文開示有り】 当社では、2029 年 9 月期末を最終年とする中期経営計画において、営業利益率 12.5%、EBITDAR230 億円、ROE10.0%、EPS240 円を目標として設定 しています。収益性の高い女性医療、バイオシミラーの構成比拡大により利益成長を加速させるとともに、バランスシートの適正化を図り、ROEの 向上を目指します。なお、同中期経営計画においては累進配当の導入し、最適な資本構成につきましては
12/19 14:20 166A タスキホールディングス
有価証券報告書－第2期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
て位置付けており、業績と経営環境を勘案の 上、企業体質の強化や将来の事業展開に備えるための内部留保を確保しつつ、累進配当を基本に、非資金取引 (M&A に伴うのれん償却額等 )を除く1 株当たり当期純利益の35% 以上を目標として、安定的な配当を継続することを基 本方針としております。事業基盤を支えるシステム開発投資や景気変動の影響を受けにくい企業体質の確立に向け た関連事業投資を進め、株主に対して安定的かつ継続的な利益還元を実施する方針であります。内部留保資金の使 途につきましては、既存事業の拡大発展のほか、今後の新規事業の展開への備えとしていくこととしております。 20/104
12/19 14:00 8089 ナイス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）1/2 その他のIR
・木材、マンション・一戸建住宅 中古買取再販・マンション管理・既存住宅流通・法人向け不動産仲介 ✓ 売上高 ✓ 営業利益 ✓ 親会社株主に帰属する当期純利益 ✓ ROE ✓ EBITDA ✓ EBITDA( 累積 ) ✓ ROA 財務戦略 ✓ 株主還元 累進配当 株主優待 毎期 7 円の増配 ▸ 2030 年計画 :100 円 3,000 億円 75 億円 45 億円 6.0% 超 100 億円 420 億円 2.0% 以上 年 2 回保有株式に応じQUOカード進呈 ✓ キャッシュアロケーション ✓ バランスシートの改善 3 Nice Corporation 現状認識・進捗 項目 実績
12/19 14:00 8089 ナイス
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）2/2 その他のIR
ことによる優位性と 環境貢献度 1 累進配当を導入し、毎期 7 円増配を目指し2030 年 3 月期に100 円配当を計画。また、2024 年より 株主優待制度を導入し、保有株数・期間に応じてクオカードを進呈しています。 2 輸入材相場の軟調、M&Aのれん償却、物流費増加が利益率を圧迫しており、これに対し、為替 の影響を受けにくい国産材の取り扱い等を強化中です。 1IR 活動の強化による対話深化 : 当社の”ユニークだが分かりづらい事業構造 ”(コングロマリッ ト・ディスカウントの可能性 )が少なからず影響しているのではないかと認識しています。IR 活 動の強化を通じて、市場との対話を深め、事
12/19 13:53 3176 三洋貿易
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主への利益還元を経営の最重要課題のひとつと考えており、連結業績および財務状況を勘案し、継続的な増配・安定配当を行う ことを基本方針としています。この基本方針のもと、「SV2028」 期間における配当につきましては、配当性向 30% 以上かつ累進配当を継続してまい ります。継続的な企業価値の拡大に向けた一層の経営体質強化とこれによる安定的な収益力の増強により、1 株当たりの配当増額を継続してま いります。 自己株式取得については、株価や成長投資への資金需要などを総合的に勘案し、機動的かつ柔軟に実施します。 【 株主との対話の実施状況等 】 当社は、機関投資家に対しては、決算説明会を半期に1 回開
12/19 11:30 6905 コーセル
剰余金の配当（第２四半期末配当）及び期末配当予想に関するお知らせ その他のIR
年 5 月期 ) 実績 27 円 28 円 55 円 3. 理由 当社グループは、中長期にわたり企業価値を継続的に向上させることと、株主に対する利益還元を充実させるこ とを経営の重要政策と認識しております。利益配分につきましては、健全な財務体質の維持及び将来の事業拡大に 備えるための内部留保とのバランスを図りながら、経営成績、財政状態及び将来のキャッシュフローを勘案したう えで、「 株主資本配当率 (DOE)3.5%」を下限とする累進配当とした継続的かつ安定的な剰余金の配当を行うことを 基本方針としております。 2026 年 5 月期の第 2 四半期普通配当金につきましては、2025 年 6
12/19 09:19 3920 アイビーシー
有価証券報告書－第23期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
を前提とするものです。 今後は、株主の皆様への利益還元をさらに強化すべく、累進配当の方針を掲げ、安定的な増配を目指してまいりま す。 2026 年 9 月期の配当につきましては、業績動向等を踏まえ、中間配当及び期末配当をそれぞれ11 円とし、年間 22 円 の配当を予定しております。 第 23 期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおり予定しております(2025 年 12 月 19 日開催予定の定時株主総会 における承認を前提 )。 剰余金の配当 ( 予定 ) 決議年月日 :2025 年 12 月 19 日開催予定定時株主総会 配当金総額 :33,344 千円 1 株あたり配当額 :6 円
12/18 15:30 4320 ＣＥホールディングス
有価証券報告書－第30期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
資資金の確保などを総合的に勘案し、以下のとおりとしております。 ・2024 年 9 月期普通配当 (1 株 18 円 )をスタートとし、累進配当 ( 注 1)により、今後は増配または配当維持を継 続する ・連結配当性向 ( 注 2)は、前記の累進配当方針に合致しない可能性があるため、それに加えて配当利回り ( 注 3)、総還元性向 ( 注 4) 並びに自己資本配当率 (DOE)( 注 5)なども踏まえて、配当及び機動的な自己株 式取得を実施する ( 注 1)1 株当たり配当金 ( 普通配当 )の前期実績に対して、当期に増配または配当維持を行うこと ( 注 2) 連結配当性向 =( 配当金総額
12/18 12:00 8101 ＧＳＩクレオス
アナリストレポート公開のお知らせ PR情報
ない弛みない挑戦により 「 創造と刷新を続ける類いなき事業創造型商社 」となるべく、その取り組みの第 2フェーズとして、2026 年 3 月期を初年度とする中期経営計画 「GSI CONNECT Phase 2(2025-2027)」を推進しております。また、本計画 の最終年度となる 2028 年 3 月期には、売上高 1,770 億円、純利益 30 億円、ROE10% 超の達成および1 株あたり 100 円を下限とする累進配当を導入し、配当性向 50% 超の株主還元を目指しております。 本レポートは、アストリス社による第三者の視点での調査、分析にもとづいて作成されております。ステーク
12/18 11:00 4554 富士製薬工業
有価証券報告書－第61期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
(E00975) 有価証券報告書 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 2025 年 5 月 8 日 取締役会決議 2025 年 12 月 19 日 第 61 期定時株主総会決議 ( 予定 ) 配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 489 20.0 624 25.5 なお、新しい中期経営期間が始まることに伴い、減配しない累進配当政策を導入いたしました。 今後の配当は、業績に応じて増配また維持とし、特別要因を除いた配当性向 30% 以上を継続して参ります。 31/123 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1) 【コーポレート
12/17 21:00 3593 ホギメディカル
2026年３月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 配当修正
様に対して、本公開買付けへの応募を推奨することを決議いたしました。 なお、上記取締役会決議は、本公開買付け及びその後の一連の手続により、当社株式が上 場廃止となる予定であることを前提として行われたものです( 詳細につきましては、当社意 見表明プレスリリースをご参照ください。)。 当社はこれまで、株主の皆様への利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付けており、 累進配当と自己株式取得を通じた株主還元の充実に努めることを基本方針としてまいりま した。しかしながら、本公開買付けに応募する株主の皆様と本公開買付けに応募しない株主 の皆様との間に経済的差異が生じる可能性があるため、株主の皆様の間で公平性
12/17 16:34 9143 ＳＧホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主還元 ) 株主還元については下記の方針で実施いたします。 ・累進配当 ・自己株式取得を機動的に実施 ・3ヵ年累計総還元性向 60% 以上 中期経営計画 https://www.sg-hldgs.co.jp/ir/management/plan/ (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、基本方針 当社は、経営の考え方のベースとして「ステークホルダー経営 」を掲げており、第 1に「 顧客 」に対してサービスレベルの持続的な向上、第 2に「 従業 員 」とその家族の生活基盤の安定と向上、第 3に「 地域社会 」に対して安全、環境、さまざまな事業活動、社会活動を通じた貢献、第 4に
12/17 16:10 3176 三洋貿易
有価証券報告書－第79期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
) - - - - 14,500 6,981 - - 1,000 481 - - 保有自己株式数 197,535 - 197,535 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式には、2025 年 12 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りに よる株式数は含めていません。 40/133 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつと考えており、連結業績及び財務状況を勘案し、 継続的な増配・安定配当を行うことを基本方針としています。この基本方針の下、「SV2028」 期間の配当について は、配当性向 30% 以上を目途に、累進配当を継続してまいります。継続的