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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 4 件 ( 1 ～ 4) 応答時間：0.013 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 01/09 | 15:30 | 4076 | シイエヌエス |
| 2026年５月期 第２四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| % © CNS Co.,Ltd. 2026 All rights Reserved 25 株主還元 配当方針 将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向 30% 以上 を目安に、持続的な利益成長に合わせて増配していく累進配当を実施 1 株当たり配当金推移 ( 円 ) 期末配当記念配当配当性向 51.0% 30.9% 30.2% 30.2% 75 30.1% 22.4% 45 26 15 30 30 45 48 49 50 2021 年 5 月期 2022 年 5 月期 2023 年 5 月期 2024 年 5 月期 2025 年 5 月期 2026 年 5 月期 累進配当導 | |||
| 01/09 | 15:30 | 4394 | エクスモーション |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項について－2025年11月期 通期決算補足説明資料－ その他のIR | |||
| 利益 99 百万円 7.7% 127 百万円 9.2% +28 百万円 +28.5% 受注残高 310 百万円 310 百万円ー Copyright © 2026 eXmotion Co., Ltd. All rights reserved. 11 配当 3 期連続の増配を実施。累進配当を継続します 年度 1 株あたり配当 2023 年 11 月期 18 円 2024 年 11 月期 19 円 2025 年 11 月期 20 円 2026 年 11 月期 ( 予想 ) 配当推移 21 円 配当方針 累進配当 減配せず、増配または配当維持を継続 増配率目安 5%(3カ年平均 ) 考え方 成長投資 | |||
| 01/09 | 11:03 | 9651 | 日本プロセス |
| 半期報告書－第59期(2025/06/01－2026/05/31) 半期報告書 | |||
| 。なお2026 年新卒採用者数は前期同様、社員の1 割程度を計画しております。また、戦略的な技術習得と社員の 自律的なスキルアップに向け、資格取得報奨金制度の拡充の他、全社員が利用できるオンライン学習プラット フォームを導入しております。 株主還元については、配当方針を「 安定的な配当の継続と連結配当性向 66%を目標とする」とし、今中計期間は 累進配当政策を実施します。なお、2025 年 7 月 10 日公表の「 特別配当の実施及び剰余金の配当 ( 増配 )に関するお 知らせ」のとおり、2025 年 5 月期から2029 年 5 月期の5 期間にわたり、毎期 1 株当たり8 円の特別配当を実施 | |||
| 01/06 | 15:30 | 8233 | 髙島屋 |
| 2026年2月期 第3四半期 決算説明会資料 その他のIR | |||
| 円は10 月計画 から修正なし(※ 各セグメントとも修正なし) ✓ 成長ドライバーと位置づける商業開発業、金融業等への投資および、 人的資本投資・ESG 投資等、経営の要諦となるマルチステークホルダーへ の利益配分・投資は計画通り実施 ✓ 10 月中間決算にて発表した「2026 年度配当性向は30%、以降も累進配当を 志向、DOEは2031 年度に2.5% 以上を目指す」 方針に変更はなし ✓ CB 買入状況を踏まえ、今後も機動的な株主還元策を検討 資本政策 (CB 買入消却後のキャッシュ・アロケーション、株主還元および、 資産等のBSマネジメント) 財務 KPIのローリングについては2025 | |||