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累進配当 の検索結果　1285件中 1-30件目(5.785秒)
株主還元方針の変更（累進配当の導入）及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ
2025/03/26 【1436】株式会社グリーンエナジー＆カンパニー、その他のIR
株主還元方針の変更（累進配当の導入）及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 3 月 26 日 会社名株式会社グリーンエナジー&カンパニー 代表者名代表取締役社長鈴江崇文 (コード番号 :1436) 問合わせ先執行役員溝手妥 (050-1871-0650) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び株主優待の一部内容変更に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、株主還元方針を下記のとおり変更し、累進配当を導入すること を決議いたしました。また、株主優待の内容を一部変更することといたしましたので、お知らせいたしま す。 記 1. 株主...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/03/14 【6848】東亜ディーケーケー株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 3 月 14 日 会社名東亜ディーケーケー株式会社 代表者名代表取締役社長高橋俊夫 (コード:6848 東証スタンダード) 問合せ先執行役員経営戦略部長安孫子正美 (TEL.03-3202-0211) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は本日、取締役会の書面決議において、下記のとおり配当方針を変更 ( 累進配当の導入 )す ることを決議いたしましたので、お知らせいたします。 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所 ) 変更前 配当性向 30% 以上...
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/03/19 【8131】株式会社ミツウロコグループホールディングス、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：2025 年 3 月 19 日 各 位 会社名 代表者名代表取締役社長 CEO 田島晃平 (コード番号 8131 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役コーポレートセクレタリー児島和洋 ( T E L 0 3 ‐ 3275‐ 630 0 ) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 3 月 19 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則として減配せず、配当の維持...
臨時報告書
2025/03/31 【3758】株式会社アエリア、臨時報告書
臨時報告書
引用：取得の件 会社法第 156 条第 1 項の規定に基づき、本定時株主総会終結の時から1 年以内に、当社普通株式を、株 式総数 6,000,000 株、取得価額の総額 3,000,000,000 円を限度として、金銭の交付をもって取得するこ ととする。 そして、第 7 号議案の議案が承認可決されることを条件として、これを消却する。 第 6 号議案累進配当宣言に係る定款変更の件 現行の定款に以下の条文を新設する。 第 7 章 第 39 条累進配当を宣言する 第 7 号議案自己株式の消却に係る定款変更の件...
定時株主総会の付議議案及び株主提案に関する当社取締役会意見に関するお知らせ
2025/02/28 【3758】株式会社アエリア、その他のIR
定時株主総会の付議議案及び株主提案に関する当社取締役会意見に関するお知らせ
引用： 号議案 : 代表取締役会長及び代表取締役社長解任の件 第 4 号議案 : 剰余金処分の件 第 5 号議案 : 自己株式取得の件 第 6 号議案 : 累進配当宣言に係る定款変更の件 第 7 号議案 : 自己株式の消却に係る定款変更の件 第 8 号議案 : 株主優待制度に係る定款変更の件 第 9 号議案 : 株主優待制度の改善・廃止の件 第 10 号議案 : 経営陣の在り方に係る定款変更の件 ※ 議案の要領及び提案の理由は、別紙に記載のとおりです。なお、当該別紙は提案株主から提出さ れた株主提案書面...
マネジメント施策に関するアップデート
2025/03/06 【3382】株式会社セブン＆アイ・ホールディングス、その他のIR
マネジメント施策に関するアップデート
引用：氏を7&i HDの代表取締役社長兼 CEOに任命 • 2026 年下半期までの7-Eleven, Inc. (SEI, 北米における7-Eleven)のIPOを目指す • 2030 年度までに計 2 兆円 ( 約 132 億ドル) (1) の資本を株主に還元するとともに、累進配当の実施をコミット • スーパーストア事業グループの非連結化に関する契約締結、ならびにセブン銀行の非連結化に関するご報告 • オーガニック/インオーガニック双方の成長を目指しつつ、CVS 事業の業績向上へのフォーカスを継続...
配当予想の修正（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
2025/03/13 【3921】株式会社ネオジャパン、その他のIR
配当予想の修正（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
引用：により安定的・持続的な増配 変更後を原則とする累進配当 (※)を基本方針としております。なお配当性向につきまして は、連結配当性向 40%を目安にしております。また、株主の皆様への利益還元の機 会の一層の充実を図るため、配当は中間配当と期末配当の2 回といたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持若しくは増配を行なう配当政策を意味します。 (2) 変更の理由 当社は、従来、長期にわたる安定的な経営基盤の確保や将来の事業拡大のために必要な内部留保の充実を図 りつつ、経営成績に応じた利益...
経営戦略2027
2025/04/03 【8058】三菱商事株式会社、その他のIR
経営戦略2027
引用：とします。 株主還元 累進配当を維持すると共に、機動的に自己株式取得を行うとする基本方針を維持します。 2. 経営戦略 2027 実現の為の価値創造メカニズム 従来の循環型成長モデルを「Enhance( 磨く)」「Reshape( 変革する)」「Create( 創 る)」に再定義し、当社の競争優位性である総合力と、それぞれを強化する施策の掛け合わ せにより、中長期的な成長を実現します。 三菱商事株式会社広報部報道チーム東京都千代田区丸の内 2-3-1 TEL: 03-3210-2171 Enhance( 磨く...
新中期経営計画2025-2027策定に関するお知らせ
2025/03/21 【2676】高千穂交易株式会社、その他のIR
新中期経営計画2025-2027策定に関するお知らせ
引用： ) ※ 新中期経営計画期間の配当方針 2026 年 3 月期配当性向 100%( 継続 )、2027 年 3 月期以降累進配当制の採用 4. 事業戦略 ~1 st Choice されるソリューションプロバイダーになって、お客様と共に未来を描く~ 事業領域 1 - ビジネスセキュリティ(※) − フィジカル×サイバー空間の安心安全をトータルセキュリティソリューションで実現する 事業領域 2 - エレクトロメカニクス(※) − 半導体事業の売上規模を拡大するとともに、技術開発力を強みに付加価値を向上...
「持続的な企業価値向上に向けた取組方針」の公表について
2025/03/26 【9531】東京瓦斯株式会社、その他のIR
「持続的な企業価値向上に向けた取組方針」の公表について
引用：する観点から今後の資本政策・株主還元の在り方を検討 中長期の利益成長と機動的な自己株式取得により一株当たりの利益を向上させ、累進配当を実現 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 2025 年度のROE8% 達成に 向けた施策 Copyright© TOKYO GAS Co., Ltd. All Rights Reserved. 2025 年度のROE8% 達成に向けた具体施策 • 25 年度計画は当期純利益 1,310 億円と設定...
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/02/13 【4371】株式会社コアコンセプト・テクノロジー、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 2 月 13 日 会社名株式会社コアコンセプト・テクノロジー 代表者名代表取締役社長 C E O 金子武史 (コード番号 :4371 グロース市場 ) 問い合わせ先執行役員経営管理本部長梅田芳之 TEL. 03-6457-4344 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 13 日開催の取締役会において、配当政策を下記のとおり変更し、累進配当 ※を 導入することを決定しましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則...
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
2025/02/14 【6635】株式会社大日光・エンジニアリング、その他のIR
配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ
引用：2025 年 2 月 14 日 各位 会社名株式会社大日光・エンジニアリング 代表者名代表取締役社長執行役員山口琢也 (コード番号 :6635 東証スタンダー) 問合せ先執行役員経営企画室長渡辺武典 電話 (0288)26-3930 配当政策の基本方針の変更に関するお知らせ 当社は、2025 年 2 月 14 日開催の取締役会において、配当政策の基本方針を変更し累進配当 ※を導入すること を決議しましたので、お知らせいたします。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/02/07 【9959】アシードホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：2025 年 2 月 7 日 各 位 会社名アシードホールディングス株式会社 代表者名代表取締役社長河本大輔 (コード番号 9959 東証スタンダード) 問合せ先取締役常務執行役員経営企画グループ担当大戸章浩 (TEL.084-923-5552) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※)を導入するこ とを決議いたしましたので、お知らせいたします。なお、変更後の配当方針は 2025 年 3 月期...
株主還元方針の変更（累進配当の導入）および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
2025/02/26 【8334】株式会社　群馬銀行、配当修正
株主還元方針の変更（累進配当の導入）および期末配当予想の修正（増配）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 2 月 26 日 会社名株式会社群馬銀行 代表者名代表取締役頭取深井彰彦 (コード番号 8334 東証プライム) 問合せ先執行役員総合企画部長大谷静男 (TEL 027-252-1111) 株主還元方針の変更 ( 累進配当の導入 )および期末配当予想の修正 ( 増配 ) に関するお知らせ 株式会社群馬銀行 ( 頭取深井彰彦 )( 以下、当行 )は、本日開催の取締役会において、 株主還元方針の変更および 2025 年 3 月期の期末配当予想の修正について決議...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について
2025/04/03 【8276】株式会社　平和堂、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について
引用： ↓ 自己資本 ↓ • 配当性向 30% 以上 • 累進配当 • 自己株買い ©2025 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 5 役員報酬制度の見直し • 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度 (2024 年 5 月導入 ) 導入の目的 • 対象取締役の報酬と会社業績及び当社の株式価値との連動性を 明確にします • 対象取締役に当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティ ブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有 を進めることを目的...
通期業績予想の修正および特別損失（のれんの減損損失）の計上、中期経営計画における配当方針の変更および期末配当予想の修正ならびに企業価値向上策
2025/03/25 【4997】日本農薬株式会社、業績修正
通期業績予想の修正および特別損失（のれんの減損損失）の計上、中期経営計画における配当方針の変更および期末配当予想の修正ならびに企業価値向上策
引用：価値の向上に努め、株 主の皆様に対して安定的かつ継続的な利益配当を行うことを基本方針としています。 2025 年 3 月期から始まる中期経営計画 「Growing Global for Sustainability(GGS)」においては、「 累進配当 を基本とし、中長期的には配当性向 40% 水準を目指す」ことを配当方針としておりましたが、事業収益の拡大と 財務体質の強化を両立しつつ、さらなる企業価値向上を図るため、今中期経営計画における配当方針を、「 累進配 当を基本とし、配当性向 40%を目安...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2025/03/19 【7952】株式会社河合楽器製作所、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用： / 中国 )が占める と予測する為、成熟市場における製品の高付加価値化とシェア拡大が最重要課題 • ピアノ/ 電子ピアノの「 品質向上 」「ブランド認知度向上 」「 販売チャネル増強 」 等によっ て高付加価値化とシェア拡大を実現する( 特に欧州と北米の戦略を強化 ) 4 資本効率改善 • 持続的成長と株主還元とのバランスをとったキャピタルアロケーションを実行し、資本 効率を継続的に改善する 5 株主還元強化 • 累進配当と総還元性向 50% 以上を継続する 内容の詳細につきましては、添付資料をご参照...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/03/13 【1429】株式会社日本アクア、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：-15 億円 防水等の投資 および業容拡大 に伴う運転資金 30-40 億円 営業 CF 65-85 億円 借入金 株主還元 33 億円以上 配当性向 50% 累進配当制度 物流拠点 ( 営業所 ) 小型倉庫 15 億円以上 工務社員の拡充 吹付機械の増台 防水部門強化 30-40 億円 ・業績予想の見直しに伴う営業キャッシュフロー見込みの減少 ・営業キャッシュフロー見込みの減少分については借入金で対応予定 ・株主還元に関しては累進配当制度を導入し配当の下限を設定 ・物流拠点 ( 営業所...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/03/24 【8929】株式会社青山財産ネットワークス、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用： © 2025 Aoyama Zaisan Networks Group 6 資本政策 ( 中期経営計画 (2025~2027) 期間における キャピタルアロケーション) 投資 • 持続的な成長のための積極投資 30 億 人的資本投資、M&A、DX・AI 投資など 営業 CF 110 億 配当 40 億 • 配当性向 50% 水準 • 累進配当 • DOE10% 水準 現預金水準 の維持 40 億 • 運転資金の増加 • 不動産取得資金の増加 • AD 敷金返還資金の増加 © 2025 Aoyama...
（訂正）「2024年12月期 決算説明資料」の一部訂正について
2025/03/04 【7989】立川ブラインド工業株式会社、その他のIR
（訂正）「2024年12月期 決算説明資料」の一部訂正について
引用：の強化 場内に点在していた生産ラインの集約・動線改善によ り生産性向上や品質改善が期待されるほか、新規生産設 備の導入による生産品目の拡大と一部外注していた部品 の内製化によるコストダウン・グループ内での安定供給 確保により、グループサプライチェーンを強化。 © 2025 TACHIKAWA CORPORATION 22 株主還元 累進配当の継続 ・総還元性向 50% 以上の継続的な実現に向けて、株主還元を強化。 ・累進配当方針の下、増配ペースを引上げ。 中期経営計画公表時 直近計画 2023 年...
主要指標のガイドラインおよび財務方針の更新
2025/02/14 【2502】アサヒグループホールディングス株式会社、その他のIR
主要指標のガイドラインおよび財務方針の更新
引用： ステナビリティ・DX・R&D)などオーガニック成 ⻑ 投資を拡大します。また M&A などインオーガニッ ク投資についても、目指す事業ポートフォリオの構築に向けて検討を継続します。但し、IRR( 内部収益 率 )が WACC を踏まえたハードルレートを上回るなど、財務基準に基づく規律ある投資に努めます。 株主還元については、より安定的な増配を継続すべく、DOE4%を目指して累進配当を実施すると共 に、機動的に自己株式も取得していきます。自己株式については、2020 年の CUB 買収時に実施した公 募増資...
自己株式の取得並びに自己株式の公開買付けおよび市場買付け、並びに自己株式の消却に関するお知らせ
2025/04/03 【8058】三菱商事株式会社、その他のIR
自己株式の取得並びに自己株式の公開買付けおよび市場買付け、並びに自己株式の消却に関するお知らせ
引用：-」( 以下 「 経 営戦略 2027」といいます。)の中で、株主還元については、累進配当と機動的な自己株式取得を基本方針 としております。上記方針の下、資本効率向上の観点から、本日総額 1 兆円の自己株式の取得を決議い たしました。同自己株式の取得には、2022 年 5 月に公表した 2022 年度から 2024 年度を対象とする「 中 期経営戦略 2024 MC Shared Value( 共創価値 )の創出 」( 以下 「 中期経営戦略 2024」といいます。)にお いて創出された還元後フリー...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2025/03/14 【6757】株式会社ＯＳＧコーポレーション、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用： 経理財務戦略 企業価値の持続的な向上を目指し、資本コストと株価を重視した経営を推進 1: 戦略投資の実施 新規事業 /M&A/ 人的資本 / 知的財産 2: 財務安全性の確保 ROE15% 以上の早期実 z 現 / 収益性向上 / 効率性向上 / 財務レバレッジ活用 3: 株主還元の強化 DOE7% 以上 / 累進配当 ( 非減配継続 )/ IR 活動強化 © 2025 OSG CORPORATION CO.,LTD.All rights reserved 18 第 11 次 5ヶ年計画 (OSG...
剰余金の配当、支払開始日早期化及び配当方針の変更（累進配当の追加）に関するお知らせ
2025/02/14 【3486】株式会社グローバル・リンク・マネジメント、その他のIR
剰余金の配当、支払開始日早期化及び配当方針の変更（累進配当の追加）に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 2 月 14 日 会社名株式会社グローバル・リンク・マネジメント 代表者名代表取締役社長金大仲 (コード番号 :3486 東証プライム市場 ) 問合わせ先経営企画部長竹内文弥 (TEL.03-6821-5766) 剰余金の配当、支払開始日早期化及び 配当方針の変更 ( 累進配当の追加 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、下記のとおり 2024 年 12 月 31 日を基準日とする剰余金の配当、支 払開始日の早期化及び配当方針の変更 ( 累進配当の追加...
第８次中期経営計画「NEXT CS-100」の策定に関するお知らせ
2025/03/17 【9319】株式会社中央倉庫、その他のIR
第８次中期経営計画「NEXT CS-100」の策定に関するお知らせ
引用：とした安定配当に加え、2024 年度には配当性向 40% 以上を目指す 第 8 次中計当期及び今後の連結業績、財務面での健全性等を踏まえたうえで、前年度の 期間中配当額を維持または増配する、累進配当の実施を基本方針とする 加えて、株主共同の利益を確保するため、株主総会での株主の皆様のご承認を条件とし て、当社株式の大量取得行為に関する対応策 ( 買収への対応方針 )を継続する予定です。 以上 本プレスリリースに含まれる将来の予測に関する事項は、発表日現在において入手可能 な情報による当社の仮定及び判断...
3ヵ年計画の策定に関するお知らせ
2025/03/13 【287A】黒田グループ株式会社、その他のIR
3ヵ年計画の策定に関するお知らせ
引用： 179 借入金返済等 81 ‣ 借入金の圧縮を進め、次の柱となる新規事業を 組み入れ可能な調達余力を堅持 ‣ 3ヵ年計画期間における株主還元方針の継続 - DOE 7% *1 、累進配当 *2 投資 CF その他 手元 流動性減 29 ▲36 株主還元 90 ‣ 手元現預金水準は月商 1ヵ月程度を基本とし、 将来の資金ニーズも勘案し、余剰となる部分は 株主還元へ機動的に充当 3ヵ年計画期間 (2026/3 期 - 2028/3 期 ) ©︎ 黒田グループ株式会社 当資料の無断転載・無断利用を禁じ...
配当政策の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当(増配)の決議に関するお知らせ
2025/01/16 【6074】株式会社ジェイエスエス、その他のIR
配当政策の変更（累進配当の導入）及び剰余金の配当(増配)の決議に関するお知らせ
引用：各位 2025 年 1 月 16 日 会社名株式会社ジェイエスエス 代表者名代表取締役社長藤木孝夫 (コード番号 :6074 東証スタンダード) 問い合わせ先常務取締役管理本部長濱治雅弘 TEL 06-6449-6121( 代表 ) 配当政策の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び剰余金の配当 ( 増配 )の決議に関するお知らせ 当社は 2025 年 1 月 16 日開催の取締役会において、下記のとおり配当政策を変更し、累進配当 ※を導入す るとともに、2025 年 3 月期 1 株当たり期末配当...
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2025/01/14 【7388】株式会社ＦＰパートナー、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各 位 2025 年 1 月 14 日 会社名株式会社 FPパートナー 代表者名代表取締役社長黒木勉 (コード:7388、東証プライム市場 ) 問合せ先専務取締役兼経営企画部長田中克幸 TEL.03-6801-8278( 部署直通 ) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2025 年 1 月 14 日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 ※を導入することを決 議しましたのでお知らせいたします。 ※「 累進配当 」とは原則として減配せず、配当...
第18次中期経営計画の策定について
2025/03/27 【8395】株式会社佐賀銀行、その他のIR
第18次中期経営計画の策定について
引用： 2.7%への引上げ ・2030 年度までにサステナブルファイナンス3,000 億円の実行 ・顧客が排出するCO2の可視化及び削減に向けた提案を1,000 社以上達成 23 5. 企業価値向上の取組み (1) 資本政策の考え方 � 当行グループは銀行経営の公共性に鑑み、長期にわたる安定的な経営基盤の確保に努めます。 � 地域経済を支えるために、自己資本比率 8%に到達するまでは内部留保を優先し、資本増強に努めます。 � 自己資本比率が安定的に8%を上回った際には累進配当や業績連動配当の導入を検討...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2025/02/14 【4919】株式会社ミルボン、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：の 活用 ・配当以外の株主還元策として、ROE 水準の達成を意識した自己株式取得を検討 ・大型設備投資などの一時的な資金需要の増加に対応するために、有利子負債 ( 借入 )の活用を検討 5 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について-キャッシュ・アロケーション ・成長投資を最優先とし、株主還元は、従来の「 配当性向 50% 目安 」に「 累進配当 」を基本方針に加える ・長期展望として、総還元性向 50% 以上の実現を見据え、余剰資金を自己株式取得に充当する ・成長投資の原資は、営業...
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