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「 累進配当 」の検索結果
検索結果 18 件 ( 1 ～ 18) 応答時間：0.185 秒
ページ数： 1 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/02 | 21:45 | 7388 | ＦＰパートナー |
| 統合報告書 ESGに関する報告書 | |||
| の事業計画については、2024 年 11 月期下期の販売商品構成・手数料率をベースに 前事業計画から計画値を見直しました。2025 年 11 月期は、成長投資として教育とDX 推進に 注力していきます。同時に、株主還元のさらなる充実を進め、累進配当を導入します。また、 営業社員採用 700 名目標を継続し、社員の高位平準化を進めることで生産性の向上と離職者数 の抑制を行い、2027 年 11 月期に向けて、成長基盤の強化に取り組んでいきます。 事業計画値 (2025 年 11 月期 ~2027 年 11 月期 ) 実績事業計画値 (2025 年 1 月 14 日公表時点 ) ( 百万円 | |||
| 09/02 | 12:00 | 3662 | エイチームホールディングス |
| 中期経営計画（FY2025-FY2028）における株主還元方針の一部追加及び2026年7月期配当予想（増配）に関するお知らせ その他のIR | |||
| 由 (1) 累進配当の導入 中期的に安定的な収益の確保が可能との見通しに鑑みて、本方針である「 総還元性向平均 100%」 及び「 株主還元の総額 40~50 億円 」の達成に向け、2026 年 7 月期から 2028 年 7 月期まで 累進配当を導入いたします。 (2) 中間配当の実施 当社グループは財務基盤を強固にすること、持続的な成長に向けて新たな事業の創出に向けた 先行投資を進めながら事業ポートフォリオの強化を図っていくことが重要であると考えており ます。同時に、株主の皆様への利益還元も重要であると考えており、継続的且つ安定的な株主還 元を実施することを配当方針とし、年 1 回の期末配 | |||
| 09/01 | 23:45 | 4396 | システムサポート |
| 第46回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| けております。将来 に向けた成長投資や経営体質強化を行いつつ、株主の皆様に対しては、累進配当を継続するととも に、業績や利益水準に応じて配当水準の向上を図ることを利益配分の基本方針としております。 このような方針のもと当事業年度の期末配当につきましては、当期の業績及び今後の事業展開等を 勘案いたしまして、1 株につき25 円とさせていただきたいと存じます。これにより、年間の配当金 は中間配当金 25 円と合わせて、1 株につき50 円となります。 招 集 ご 通 知 株 主 総 会 参 考 書 類 1. 配当財産の種類金銭といたします。 2. 配当財産の割当に関する事項 及びその総額 ⑴ 当社 | |||
| 08/30 | 12:00 | 8273 | イズミ |
| 統合報告書 2025 ESGに関する報告書 | |||
| M&Aや新規出店、既存店 の活性化、DX 推進などの成長投資・設備投資と、株主還元 にバランス良く配分することを基本方針としています。現 中計では5 年間累計の営業キャッシュフローを1,870 億円 キャッシュフロー・アロケーション ■ キャッシュイン ■ キャッシュアウト 1,870 億円 営業 CF 株主還元 資金調達 ● 配当 ● 自己株式 1,570 億円 投資 CF 配当性向 30% 以上 ( 累進配当 ) 最適資本構成の実現および弾力的 な資本政策を目的として実施 ● 自己資金 + 有利子負債による調達 ● ネットDEレシオ:0.5 ~ 1.0 倍を目安 ● 自己資本比率 50 | |||
| 08/30 | 12:00 | 8919 | カチタス |
| 統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| 、 住宅、お客様、チームに対して、「 価値 」を足すことで貢献を実感することができます。私たち経営陣は、その努力に対し、キャリ アアップの機会やインセンティブ制度の拡充、ライフステージが変わっても安心して働くことのできるバックアップ体制の整備して いく責任があると考えており、今後も環境を整え、さらに社会課題の解決を一緒に目指す仲間を、増やしていきたいと考えています。 販売件数 10,000 件 10.7% 営業利益 200 億円 12.0% ROE 20% 以上 - 配当性向 50.0% 以上 かつ累進配当 第 4 次中期経営計画の策定にあたり1 年間を通じて、取締役会および経営合宿等の場で議論 | |||
| 08/30 | 12:00 | 9336 | 大栄環境 |
| 大栄環境グループ統合報告書2025 ESGに関する報告書 | |||
| に 応じた追加の株主還元についても検討します。 M&A 100 成長領域への投資 360 維持更新投資 140 借入の返済 380 株主還元 160 億円 +α 億円 億円 億円 億円 +α ● 「 廃棄物処理・資源循環 」を中心に、受入量 拡大に資する案件へ積極的に投資 ● 焼却等熱処理施設 (PPP 含む)、最終処分場 など注力分野への投資 ● 既存設備の維持更新投資 ● 連結配当性向 33% 以上を維持しつつ累進配当 ● 利益成長に応じた追加の株主還元 ● M&A 枠のうち未使用額については、追加の 株主還元に充当 成長投資 2 Focus 社会関係資本の強化 大栄環境グループ について | |||
| 08/29 | 16:00 | 246A | アスア |
| 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 その他のIR | |||
| その他の合算としております。 計画 0 22/6 期 23/6 期 24/6 期 25/6 期 26/6 期 ※「 事業計画及び成長可能性に関する説明資料 (2024 年 9 月 26 日開示 )P31に記載の成長戦略の実施により、」メッセージソリューション領域への集中を図るため、ノンコアビジネスの撤退を決定。 計画 CASUA Inc. All right reserved. 5 株主還元について 配当方針の変更、上場記念配当 (5.0 円 )および自社株式の取得を決定 配当方針 :『 配当性向 30%を目安に安定的な累進配当を行う』 15.00 自社株式取得の概要 10.00 5.00 | |||
| 08/29 | 15:30 | 7510 | たけびし |
| 業績予想及び配当予想の修正に関するお知らせ 業績修正 | |||
| 報に基づき作成したものです。 実際の業績は、今後様 々な要因によって予想数値と異なる結果となる可能性があります。 ● 配当予想の修正について 修正の内容 1 株当たり配当金 第 2 四半期末期末合計 前回予想 (2025 年 4 月 30 日発表 ) 円銭 31.00 円銭 35.00 円銭 66.00 今回修正予想 33.00 35.00 68.00 前期実績 (2025 年 3 月期 ) 29.00 33.00 62.00 配当予想修正の理由 当社は、株主各位への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと認識し、累進配当を基本としつつ 業績及び財務状況等を総合的に勘案して利益還元を行う方針であります。 これらの方針に基づき、1 株当たりの第 2 四半期末配当を2 円増配し、33 円に修正いたします。 これにより、期末配当金 35 円と合わせ、年間配当金は1 株当たり 68 円となる予定であります。 以上 | |||
| 08/29 | 11:00 | 4076 | シイエヌエス |
| 事業計画及び成長可能性に関する事項 その他のIR | |||
| 長戦略をベースに既存施策を強化し、さらに新たな施策を実施することで2027 年 5 月期の目標達成を目指します。 KGI 売上高 従業員還元 100 億 営業利益率 株主還元 10% 以上 +10%のベア実現 累進配当政策の長期継続 KPI U-Way 売上 20 億円 プライム売上比率 60% 人事制度改革の 完成 ビジネスプランの 策定 重点施策 自社ブランド 拡充・拡大 受託ビジネス からの脱却 人材戦略強化 ソーシャル ビジネス創出 2025 年 5 月期から2027 年 5 月期までの中期成長戦略において、「 新たなビジネス機会の創出に向けた提案力の強化 」 及び「 社会課題を起点と | |||
| 08/29 | 09:21 | 2153 | Ｅ・Ｊホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| % 以上を目安に累進 配当を継続し、長期安定的かつ継続的な還元拡充を実施することとしております。 【 原則 1-4 政策保有株式 】 当社は、純投資目的での株式の取得・保有を原則としていますが、協業や事業上の必要性等を踏まえ、個別銘柄毎に資本コストを考慮した経済 合理性や保有意義などを総合的に評価・検証し、適正と判断した場合に株式を保有することがあります。また、これら株式の保有の適否は、毎 年、取締役会において検証します。具体的には、当社ウェブサイトにて公表しています「コーポレートガバナンス基本方針 」に記載の通り、当社が 定める「 政策保有株式保有基準 」に基づき、直前事業年度の投資効率等が当該 | |||
| 08/28 | 17:02 | 3349 | コスモス薬品 |
| 有価証券報告書－第43期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| (―) ― ― ― ― ― ― ― ― 保有自己株式数 744,299 ― 744,335 ─ ( 注 ) 当期間における保有自己株式数には、2025 年 8 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り による株式数は含めておりません。 24/84 EDINET 提出書類 株式会社コスモス薬品 (E03446) 有価証券報告書 3 【 配当政策 】 当社は、利益配分につきましては、累進配当を基本として株主への安定的・継続的な配当による利益還元を実現す ると同時に、経営体質強化のために十分な内部留保を確保し、適切な再投資にあてる方針としております。 上記の方針に基づき、第 43 期 | |||
| 08/28 | 10:41 | 7434 | オータケ |
| 有価証券報告書－第73期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 。また、経営の効率化を図りながら、安定的な配当を維持継続し ていくことを基本とし、累進配当 ( 維持・増配 )を継続的に実施する方針であります。内部留保資金の使途につ きましては、今後の事業拡大を図るために有効に活用してまいります。 当社は、期末配当の年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としております。 期末配当の決定機関は、株主総会であります。 当事業年度の配当金につきましては、上記利益配分に関する基本方針と株主の皆様への利益還元を一層充実さ せるため、前期実績に比べ1 株当たり2 円の増配を実施することといたしました。この結果、1 株当たりの期末 配当は37 円とさせていただきまし | |||
| 08/27 | 16:30 | 3538 | ウイルプラスホールディングス |
| 2025年6月期 決算説明資料 その他のIR | |||
| %) • M&A 直後の「 赤字 」から「PMIによる改善効果の顕在化 」へ大幅増益要因 • 既存事業におけるストック事業を中心とした自立成長 • 当社取扱い輸入車市場の緩やかな改善 中古車輸出関連事業 • 不採算事業撤退などを中心としたPMIの顕在化 年間 46.0 円 ( 前期 45.06 円 ) • 上期 18 円 ( 前期 17.0 円 ) 期末 28.0 円 ( 前期 28.06 円 ) • 上場来 9 期連続増配予想 • 予想配当性向は32%と配当方針 (30%)を上回るが、累進配当を優先 Copyright © 2025 WILLPLUS Holdings Corporation | |||
| 08/27 | 15:47 | 9651 | 日本プロセス |
| 有価証券報告書－第58期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 適用など、システム自体の変革が求められておりま す。当社では「 社会インフラのDX」を、保守性、拡張性が高く、サイバーセキュリティが備わった先進的なシステ ムへ転換することと考えており、社会インフラの「セキュア」で「スマート」なプラットフォームへの変革に貢献 し、IoTやクラウド、AIなどの最新の技術を備えた新たなシステム開発に注力いたします。 3 株主還元 累進配当政策を進めてまいります。なお、当連結会計年度で6 期連続の増配となっております。 (3) 経営環境及び優先的に対処すべき課題 情報サービス産業におきましては、業務効率化・生産性向上を目的としたデジタルトランスフォーメーション | |||
| 08/27 | 15:42 | 4198 | テンダ |
| 有価証券報告書－第30期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 元未満株式の買 取りによる株式数は含まれておりません。 31/117 3 【 配当政策 】 当社の株主還元政策は、中長期的な成長のための積極的な投資を十分に行いつつ、株主の皆様への利益還元につい ても成長を株主の皆様に実感していただくため、当面は連結業績を勘案した累進配当を行うことを基本方針としてお ります。 当社は、期末配当として年 1 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、この剰余金の配当の決定機関は 株主総会であります。また、取締役会の決議により、中間配当を行うことができる旨を定款に定めております。 当期の剰余金の配当につきましては、2025 年 8 月 28 日開催予定の定時 | |||
| 08/27 | 15:30 | 6635 | 大日光・エンジニアリング |
| 2025年12月期 第2四半期決算説明資料 その他のIR | |||
| 年 2 月 14 日に公表した連結業績予想は以下のとおりです。 売上高営業利益経常利益 親会社株主に帰属する 当期純利益 ( 百万円 ) ( 円銭 ) 1 株当たり 当期純利益 業績予想 39,000 920 870 510 75.47 配当政策の基本方針 < 基本方針 > 利益配分については、将来の事業展開と経営体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、 累進配当を継続的に実施していくことを基本方針としております。 ※ 累進配当とは、原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 20 円 15 円 10 円 5 円 0 円 第 2 四半期期末 12 円 12 円 12 円 | |||
| 08/27 | 15:13 | 4577 | ダイト |
| 有価証券報告書－第83期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 後の成長投資や財務体質の強化を考慮して、安定的 に配当を実施していくことを基本としつつ、中期経営計画 DTP2027(2025 年 5 月期 ~2027 年 5 月期 )では、累進配当 を実施する方針としております。 当社は、期末配当と中間配当の年 2 回の剰余金の配当を行うことを基本方針としており、これらの剰余金の配当の 決定機関は、取締役会であります。 なお、内部留保資金の使途につきましては、今後の事業拡大を図るため、有効に投資してまいりたいと考えており ます。 当社は、「 取締役会の決議により、毎年 11 月 30 日を基準日として、中間配当を行うことができる。」 旨を定款に定 めており | |||
| 08/27 | 13:15 | 4076 | シイエヌエス |
| 有価証券報告書－第40期(2024/06/01－2025/05/31) 有価証券報告書 | |||
| 】 当社は、創業時より積み重ねてまいりました大手 SI 事業者からの信頼と実績、継続的なリレーションにより、ICT 業 界の変化を早くに察知し、新しい分野に躊躇せず挑戦し、その先取性により事業を拡大してまいりました。この事業特 性により、安定した収益確保を可能としています。今後も、持続的な成長を株主の皆様とともに実現するとともに、株 主層の拡大を図るべく、配当性向 30% 以上を目安に、利益成長に合わせて増配する累進配当の実施を基本方針としてお ります。 当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年 2 回を基本方針としております。配当の決定機関は、期末配当に ついては株主総会、中間配当について | |||