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「 累進配当 」の検索結果

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
04/08 16:34 8031 三井物産
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
取締役会で議論・承認し、その収 益性指標として基礎営業キャッシュ・フロー、当期利益、ROEを掲げています。資本効率指標としてのROEは、中期経営計画 3 年間平均 12% 超を目 標とし、社内経営管理指標として活用しているROICに基づく経営やClose to own field( 当社が取組むビジネス領域もしくはその周辺領域 )での事 業群形成等を通じた成功確度の高い成長投資による収益性向上と資本コストの低下、株主還元割合の引上げや累進配当導入による株主還元強 化、適切な資本構成の継続的な見直しにより、株主資本コストを上回るROEの持続的な向上を目指します。 また、2023 年 3 月期より
04/06 15:30 4825 ウェザーニューズ
2026年５月期 第３四半期 決算説明資料 その他のIR
+6.4 % - 2026 年 5 月期記念配当額の決定 ✦ 普通配当に加え、今期は40 周年記念配当を実施連結配当性向 100% を目安とする ✦ 「 普通配当 45 円 」に「 記念配当 35 円 」を加え「 年間配当 80 円 」とする ✦ 中長期的な成長に向けた積極投資を第一優先としつつ株主還元にも注力し、 普通配当における累進配当の維持を基本方針とする ※2026 年 3 月 1 日付で普通株式 1 株につき2 株の割合で株式分割を行っております。40 周年記念配当額及び過去の配当額についても当該株式分割を反映した金額を記載しております 4 期連続増配を計画 (2023.5 期
04/06 14:58 6971 京セラ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
%)。当社の政策保有株式の大部分を占める KDDI 株式についても、2027 年 3 月期に2026 年 3 月期と同額の2,500 億円相当分の売却を実施し、以降も順次売却を進める予定。 2 株主還元 自己株式の取得については、2026 年 3 月期の2,000 億円分に加え、2027 年 3 月期及び2028 年 3 月期の2 年間で合計、最大 5,000 億円を 計画。また、配当については、2027 年 3 月期より、配当性向からDOEを基準とする方針へ変更予定。累進配当についても方針として 明確化し、安定的かつ中長期的な配当水準の向上を図る。 (3)コーポレート・ガバナンスの向上
04/06 12:00 3921 ネオジャパン
第34回定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料
0120-173-027 ( 通話料無料、受付時間 : 午前 9 時 ~ 午後 9 時 ) 4 株主総会参考書類 議案及び参考事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 当社は、長期にわたる安定的な経営基盤の確保と将来の事業拡大のために必要な内部留保との バランスを考慮した上で、持続的な利益成長により安定的・持続的な増配を原則とする累進配当 (※)を基本方針としております。なお、配当性向につきましては、連結配当性向 40%を目安に しており、当期の期末配当につきましては、以下のとおりとしたいと存じます。 なお、中間配当として1 株につき金 21 円をお支払いしておりますので、当期の年間配当 金は1
04/06 11:00 5233 太平洋セメント
(訂正)「２６中期経営計画の振り返りと今後の方針」公表資料の一部訂正に関するお知らせ その他のIR
・総還元性向 33% 以上 ・年間配当 80 円 / 株以上 ・機動的な自己株式取得の実施 ● 総還元性向 24 年度 :42%、25 年度 ( 見込 ):66% ● 年間配当 100 円 / 株を下限に ● 累進配当等の検討 ● 自己株式取得 150 億円 (24 年度 ) ● 機動的な自己株式取得の実施 2026©TAIHEIYO CEMENT 5 2. 計画の乖離と成果 2026©TAIHEIYO CEMENT 6 2. 計画の乖離と成果 1) 国内事業 : 需要減少の構造的要因 国内セメント需要は当初計画 (3,500 万トン)を大幅に下回る状況が続く 3,500 3,000 2,500
04/06 09:47 3950 ザ・パック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
社に対する理解度向上に努めています。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 ザ・パックでは、中期経営計画に基づき、資本コストや企業価値を意識した経営を推進しています。 中期経営計画の2030 年度の達成目標として「 連結売上高 1,200 億円 」、「 営業利益 100 億円 」、「ROE8% 以上を維持し、10%を目指す」、「 総還元性 向 70%」を掲げています。また、株主還元方針として、配当性向 40% 以上かつ累進配当とし、5 年
04/03 15:30 4394 エクスモーション
2026年11月期 第１四半期決算補足説明資料 その他のIR
題であると認識しています。 株式流動性の向上と株主還元の強化 そこで今般、事業成長と並行して、株式の流動性向上および株主還元の強化に向けた取り組みを進めることといたしました。 具体的には、株式分割 (1 株を2 株に分割 )による流動性の向上と投資家層の拡大、年間配当の増配 (20 円から実質 25 円 *へ)およ び中間配当の新設による株主還元の拡充、そしてIR 活動の強化による資本市場との対話促進を、一体的に推進してまいります。 当社は、累進配当 ( 減配せず、増配または配当維持を継続する)を基本方針としており、今回の増配はその方針に沿ったものです。 新たな配当水準はDOE( 株主資本配当
04/03 14:46 4449 ギフティ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 [ 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 ]【 英文開示有り】 当社は、継続的な利益成長に加え、資本コストを意識した経営の推進により、企業価値の持続的な向上に取り組んでおります。 当社は2024 年 11 月 14 日に配当方針の変更を発表し、安定的な利益創出フェーズへの移行と将来事業成長へのコンフィデンスを背景に初配実施 を決定いたしました。 人的投資・開発投資といった成長投資を優先しつつも、配当性向 30%(※)を目処とした累進配当の実施と利益成長に応じた増配を通じて、株主還 元と
04/02 13:30 8276 　平和堂
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート版）の公表について その他のIR
競争力 」 • 適正在庫レベル維持 「 品質・味・品揃え」 • 戦略投資は借入金 ÷ ÷ ÷ 売上高 ↑ 総資産 ↓ 自己資本 ↓ • 販売力向上 • 遊休地処分 • 配当性向 30% 以上 「 価格競争力 」 • 適正在庫レベル維持 • 累進配当 「 品質・味・品揃え」 • 収益性の高い投資 • 自己株買い ©2026 HEIWADO CO.,LTD. All rights reserved 7 課題と対応 ロードマップ ※ 新リース会計による影響は反映しておりません。 純 利 益 自 己 資 本 ROE 2024/2 第 5 次中期経営計画 2027/3-2030/2 2031/2 営業利
04/02 12:40 8802 三菱地所
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
は、プライム市場向けの内容を含めた2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき開示を行っています。 ○ 原則 1-3. 資本政策の基本的な方針 当社ガイドライン第 19 条 ( 資本政策の基本的な方針 )に記載の通りです。 なお、当社は2020 年 1 月に策定した「 三菱地所グループ長期経営計画 2030」においては、株主還元について、安定性・予見性の向上を企図し、原 則毎期 3 円増配の累進配当の導入 (2030 年度迄 ) 及び継続的・機動的な自己株式の取得について2024 年 5 月に公表しました。不動産市況・投資 環境・株価・ROE/EPSの状況等に応じて、株主還元の手法や規模感につ