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「 累進配当 」の検索結果

検索結果 13 件 ( 1 ～ 13) 応答時間：0.128 秒

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直近７日間 直近１ヶ月 開示日の指定なし
発表日 時刻 コード 企業名
12/19 09:19 3920 アイビーシー
有価証券報告書－第23期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
を前提とするものです。 今後は、株主の皆様への利益還元をさらに強化すべく、累進配当の方針を掲げ、安定的な増配を目指してまいりま す。 2026 年 9 月期の配当につきましては、業績動向等を踏まえ、中間配当及び期末配当をそれぞれ11 円とし、年間 22 円 の配当を予定しております。 第 23 期事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおり予定しております(2025 年 12 月 19 日開催予定の定時株主総会 における承認を前提 )。 剰余金の配当 ( 予定 ) 決議年月日 :2025 年 12 月 19 日開催予定定時株主総会 配当金総額 :33,344 千円 1 株あたり配当額 :6 円
12/18 15:30 4320 ＣＥホールディングス
有価証券報告書－第30期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
資資金の確保などを総合的に勘案し、以下のとおりとしております。 ・2024 年 9 月期普通配当 (1 株 18 円 )をスタートとし、累進配当 ( 注 1)により、今後は増配または配当維持を継 続する ・連結配当性向 ( 注 2)は、前記の累進配当方針に合致しない可能性があるため、それに加えて配当利回り ( 注 3)、総還元性向 ( 注 4) 並びに自己資本配当率 (DOE)( 注 5)なども踏まえて、配当及び機動的な自己株 式取得を実施する ( 注 1)1 株当たり配当金 ( 普通配当 )の前期実績に対して、当期に増配または配当維持を行うこと ( 注 2) 連結配当性向 =( 配当金総額
12/18 11:00 4554 富士製薬工業
有価証券報告書－第61期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
(E00975) 有価証券報告書 当事業年度に係る剰余金の配当は以下のとおりであります。 決議年月日 2025 年 5 月 8 日 取締役会決議 2025 年 12 月 19 日 第 61 期定時株主総会決議 ( 予定 ) 配当金の総額 ( 百万円 ) 1 株当たり配当額 ( 円 ) 489 20.0 624 25.5 なお、新しい中期経営期間が始まることに伴い、減配しない累進配当政策を導入いたしました。 今後の配当は、業績に応じて増配また維持とし、特別要因を除いた配当性向 30% 以上を継続して参ります。 31/123 4 【コーポレート・ガバナンスの状況等 】 (1) 【コーポレート
12/17 21:00 3593 ホギメディカル
2026年３月期配当予想の修正（無配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ 配当修正
様に対して、本公開買付けへの応募を推奨することを決議いたしました。 なお、上記取締役会決議は、本公開買付け及びその後の一連の手続により、当社株式が上 場廃止となる予定であることを前提として行われたものです( 詳細につきましては、当社意 見表明プレスリリースをご参照ください。)。 当社はこれまで、株主の皆様への利益還元を経営の重要な課題の一つと位置付けており、 累進配当と自己株式取得を通じた株主還元の充実に努めることを基本方針としてまいりま した。しかしながら、本公開買付けに応募する株主の皆様と本公開買付けに応募しない株主 の皆様との間に経済的差異が生じる可能性があるため、株主の皆様の間で公平性
12/17 16:34 9143 ＳＧホールディングス
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
主還元 ) 株主還元については下記の方針で実施いたします。 ・累進配当 ・自己株式取得を機動的に実施 ・3ヵ年累計総還元性向 60% 以上 中期経営計画 https://www.sg-hldgs.co.jp/ir/management/plan/ (2)コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方、基本方針 当社は、経営の考え方のベースとして「ステークホルダー経営 」を掲げており、第 1に「 顧客 」に対してサービスレベルの持続的な向上、第 2に「 従業 員 」とその家族の生活基盤の安定と向上、第 3に「 地域社会 」に対して安全、環境、さまざまな事業活動、社会活動を通じた貢献、第 4に
12/17 16:10 3176 三洋貿易
有価証券報告書－第79期(2024/10/01－2025/09/30) 有価証券報告書
) - - - - 14,500 6,981 - - 1,000 481 - - 保有自己株式数 197,535 - 197,535 - ( 注 ) 当期間における保有自己株式には、2025 年 12 月 1 日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りに よる株式数は含めていません。 40/133 3 【 配当政策 】 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要課題のひとつと考えており、連結業績及び財務状況を勘案し、 継続的な増配・安定配当を行うことを基本方針としています。この基本方針の下、「SV2028」 期間の配当について は、配当性向 30% 以上を目途に、累進配当を継続してまいります。継続的
12/17 15:30 8972 ケネディクス不動産投資法人
2025年10月期　決算説明資料 その他のIR
フリーキャッシュの創出・活用により 戦略的バリューアップ投資を強化 環境変化に柔軟に対応し 持続的成長を目指す 資本政策 財務 豊富な内部留保や 強固な財務基盤により可能となる 安定的な分配金マネジメント ‣ 継続的な資産入替により創出する売却益の還元や 合併時に発生した負ののれん等の豊富な内部留保の 活用により累進配当を実施し、DPU 年率 +3% 成長を 着実に達成 ‣ 借入年限や固定金利比率等の調整により金利上昇の 影響をコントロールしつつ、レバレッジを適切に活用 6 2. 運用戦略 iias Takao 7 CFの成長に資する新規物件の取得 CFの成長に資するアセットの取得に注力し
12/17 12:00 3979 うるる
2025年版 統合報告書/価値創造ストーリー ESGに関する報告書
EBITDA 10.5~12 億円として投資予算を設定 ( 期中での投資をより機動的に判断・実施するためレンジ開示 ) 株価上昇 キャピタル ゲイン 中長期のEPS 成長を重視することにより 中長期的な株価の上昇を目指す FY26/3 以降 引き続き人的資本を中心とした規律ある成長投資を行うことで 継続的な売上高成長と利益成長の両立を目指す 売上高 ・EBITDA いずれも中長期でCAGR20% 以上を目指す ( 現状想定していない一時的な投資等により 単年度毎のEBITDA 成長率は増減の可能性あり) 配当方針 インカム ゲイン FY25/3 決算以降 15% 以上の配当性向を 目安とした累進配当を
12/16 12:30 6287 サトー
中期経営計画(FY24-28)アップデートに関するお知らせ その他のIR
ソリューション事業および海外・日本区分について、変更はございません。 拡張領域では、血液 SCM、サーキュラーエコノミーに加え、新たにスマートパッケージングを戦略テーマとし て位置付け、各テーマにおいて事業化に向けた準備や用途探索が進展しています。特に血液 SCM では FY30 に 100 億円規模をめざし、協業を含む取り組みを進めています。 (4)キャピタル・アロケーションの更新 FY25–28 の期間において約 700 億円のキャッシュ創出を見込んでいます。本期間では、事業成長に向けた投資 を最優先するとともに、株主還元については累進配当方針を維持する考えです。創出キャッシュの配分について は、事
12/15 17:30 6230 ＳＡＮＥＩ
配当予想の修正（上場５周年記念配当）に関するお知らせ 配当修正
識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています。その中 で、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要 などを総合的に考慮しつつ、年 2 回の累進配当を実施することを基本方針としております。 この度、当社は 2025 年 12 月に上場 5 周年を迎えます。これもひとえに株主の皆様のご支援の賜 物と心より感謝の意を表し、上場 5 周年記念配当を実施することとなりました。つきましては、2026 年 3 月期期末の配当金につきましては、2025 年 5 月 2 日公表の1 株当たり普通配当 32 円に記念配 当 5 円を加えた、1 株当たり 37 円と
12/15 15:30 5851 リョービ
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
%、2035 年までにはROE9% 以上と段階的にROEを引上げ、中長期的に株主資本コストを上回る水準を達成することを目 指します。 また、還元方針については従来の方針を改め、累進配当を採用し、初年度は一株当たり100 円を下限とし、以降、維持または増配し、総還元性 向は40%を目安としました。「 中期経営計画 (2025 年 -2027 年 )」を確実に推進し、ステークホルダーの期待に応え、持続的な成長とさらなる企業価値 向上に向けて取り組んでまいります。 詳細につきましては、以下の当社ウェブサイトにて開示しております。 ( 和文 )https://www.ryobi-group.co.jp
12/15 12:00 8002 丸紅
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
円 ・総還元性向 :40% 程度、累進配当の継続 ・ROE:15% (2) 中期経営戦略 GC2027 計画 (3ヵ年累計 ) ・株主還元後フリーキャッシュ・フロー: 黒字 ・新規投資・CAPEX 等 :17,000 億円程度 ・回収 :6,000 億円程度 (3)ROEの維持・向上 ・既存事業の磨き込みと、成長なき事業からの投資の回収促進により、キャッシュ創出力を強化 ・創出したキャッシュを、投資・財務規律を遵守しつつ、成長領域 × 高付加価値 × 拡張性を兼ね備える戦略プラットフォーム型事業に集中配分、R OIC 10% 超の高い付加価値と年間 10% 超の成長性を実現すべく邁進 ・その他
12/12 15:30 3912 モバイルファクトリー
繰延税金資産の取り崩し及び連結業績予想の修正並びに配当予想の修正（増配）に関するお知らせ 業績修正
元性向 60%を目標に掲げ、累進配当を前提に、配当性向 40% 以上又は DOE7% 以上のい ずれか高い水準での配当を実施するとともに、配当金総額との差分については、業績、財政状態及び株 価水準等を総合的に勘案し、自己株式の取得を行うことを株主還元方針としております。 当期の業績につきましては、上記 「2. 連結業績予想の修正について」に記載の通り、繰延税金資産 の取り崩しに伴う法人税等調整額の計上により、親会社株主に帰属する当期純利益が前回発表予想を下 回る見込みです。しかしながら、当社の株主還元方針におきましては、「 事業活動に直接影響しない非 定常的な特殊要因により当期純損益が大きく変