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2023/12/26 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：にしています。研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチング等の育成活動を適切に組み合わせた形式へと移行させています。日本においては、2019 年に、従業員の仕事と子育ての両立のため行動計画を策定し、高い水準の要件を満たしたことで、次世代育成支援対策推進法に基づき、より優良な子育てサポート企業にとして「プラチナ...

2023/12/11 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：にしています。研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチング等の育成活動を適切に組み合わせた形式へと移行させています。日本においては、2019 年に、従業員の仕事と子育ての両立のため行動計画を策定し、高い水準の要件を満たしたことで、次世代育成支援対策推進法に基づき、より優良な子育てサポート企業にとして「プラチナ...

2023/08/25 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：にしています。研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチング等の育成活動を適切に組み合わせた形式へと移行させています。日本においては、2019 年に、従業員の仕事と子育ての両立のため行動計画を策定し、高い水準の要件を満たしたことで、次世代育成支援対策推進法に基づき、より優良な子育てサポート企業にとして「プラチナ...

2023/07/03 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：にしています。研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチングなどの育成活動を適切に組み合わせた形式へと移行させています。日本においては、2019 年に、従業員の仕事と子育ての両立のため行動計画を策定し、高い水準の要件を満たしたことで、次世代育成支援対策推進法に基づき、より優良な子育てサポート企業...

2022/10/14 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：により共有できるようになったことで、これまでの縦割りの人材育成から、組織の壁を越えた全社的な視座からの検討が可能になりました。これにより、より透明性のある、活動的なタレントマネジメントの取り組みを継続的に可能にしています。研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチングなどの育成活動を適切に組み合わせた形式...

2021/12/27 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：状況一部の者だけ個別開示 ( 個別の執行役報酬の) 開示状況一部の者だけ個別開示該当項目に関する補足説明【開示状況】取締役及び執行役の報酬等の額 1 当該事業年度における業績連動報酬に係る業績指標の目標及び実績 A. 2021 年 3 月期における年度業績連動報酬 ( 年度賞与 ) 14取締役及び執行役の報酬方針に沿って、当社は年度業績報酬を運用しています。 2021 年 3 月期においては、新型コロナウイルス感染拡大による事業と市場への影響により、現実的な年度賞与の目標設定が非常に困難...

2021/12/24 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：状況一部の者だけ個別開示 ( 個別の執行役報酬の) 開示状況一部の者だけ個別開示該当項目に関する補足説明【開示状況】取締役及び執行役の報酬等の額 1 当該事業年度における業績連動報酬に係る業績指標の目標及び実績 A. 2021 年 3 月期における年度業績連動報酬 ( 年度賞与 ) 14取締役及び執行役の報酬方針に沿って、当社は年度業績報酬を運用しています。 2021 年 3 月期においては、新型コロナウイルス感染拡大による事業と市場への影響により、現実的な年度賞与の目標設定が非常に困難...

2023/03/31 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：できるようになったことで、これまでの縦割りの人材育成から、組織の壁を越えた全社的な視座からの検討が可能になりました。これにより、より透明性のある、活動的なタレントマネジメントの取り組みを継続的に可能にしています。研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチングなどの育成活動を適切に組み合わせた形式へと移行させます。日本...

2021/07/13 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：されていると評価されました。一方、2020 年 3 月期が最終年度で目標未達となった中期経営計画・MTP フェーズ 2 の総合評価、次の中期経営計画の策定過程での重要な経営課題の議論深化、また激変した市場環境へのリスク管理対応などについての課題が指摘されました。また新型コロナウイルスの感染の拡大による影響から新中期経営計画の策定が延期されたことを受け、実効性評価プロセスにおいて、取締役会での議論を含めた詳細なアクションプランを策定することは一旦中断し、新中期計画の内容を含め、事業環境の見通し及び目標...

2021/07/12 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：されていると評価されました。一方、2020 年 3 月期が最終年度で目標未達となった中期経営計画・MTP フェーズ 2 の総合評価、次の中期経営計画の策定過程での重要な経営課題の議論深化、また激変した市場環境へのリスク管理対応などについての課題が指摘されました。また新型コロナウイルスの感染の拡大による影響から新中期経営計画の策定が延期されたことを受け、実効性評価プロセスにおいて、取締役会での議論を含めた詳細なアクションプランを策定することは一旦中断し、新中期計画の内容を含め、事業環境の見通し及び目標...

2021/01/15 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：) 当社の経営指針や経営戦略、経営計画当社グループは、グループの経営指針「Our Vision」並びに長期戦略ビジョンをそれぞれ制定し、その内容を当社ホームページや各種発行物他で開示しています。なお、2021 年 3 月期から開始する新中期経営計画は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により事業環境の見通しが不透明になっていることから、その公表を一旦延期することとし、新型コロナウイルス感染拡大の影響を見通せる段階で改めて公表する予定です。経営指針「Our Vision」使命快適な生活空間...

2022/07/08 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：できるようになったことで、これまでの縦割りの人材育成から、組織の壁を越えた全社的な視座からの検討が可能になりました。これにより、より透明性のある、活動的なタレントマネジメントの取り組みを継続的に可能にしています。研修においては、すべての階層で「Withコロナ」の環境下においても継続的な学びの機会を提供することとし、人材育成に関するグループの研修プログラムを、従来の完全な対面式の教育形式から、オンラインのバーチャル教室、アクションラーニング、コーチングなどの育成活動を適切に組み合わせた形式へと移行させます。日本...

2020/08/17 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：しつつ、年金運用の専門性を高め、機能の強化を企図してまいります。【原則 3-1 情報開示の充実】(i) 当社の経営指針や経営戦略、経営計画当社グループは、グループの経営指針「Our Vision」並びに長期戦略ビジョンをそれぞれ制定し、その内容を当社ホームページや各種発行物他で開示しています。なお、2021 年 3 月期から開始する新中期経営計画は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により事業環境の見通しが不透明になっていることから、その公表を一旦延期することとし、新型コロナウイルス感染拡大...

2020/08/19 【5202】日本板硝子株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：) 当社の経営指針や経営戦略、経営計画当社グループは、グループの経営指針「Our Vision」並びに長期戦略ビジョンをそれぞれ制定し、その内容を当社ホームページや各種発行物他で開示しています。なお、2021 年 3 月期から開始する新中期経営計画は、新型コロナウイルス感染拡大の影響により事業環境の見通しが不透明になっていることから、その公表を一旦延期することとし、新型コロナウイルス感染拡大の影響を見通せる段階で改めて公表する予定です。経営指針「Our Vision」使命快適な生活空間...

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