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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
コロナ の検索結果　13件中 1-13件目(6.386秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/25 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：「どこでもワーク( 自宅やサテライトオフィスでの勤務 を認める仕組み)」を全社的に活用、出社と「どこでもワーク」のベストミックスを追求するこ とで、コロナ禍における対応と組織・個人のパフォーマンスの最大化を図っています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、「 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の 業務の適正を確保するために必要な体制 」に関する基本...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/22 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ミックスを追求するこ とで、コロナ禍における対応と組織・個人のパフォーマンスの最大化を図っています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、「 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の 業務の適正を確保するために必要な体制 」に関する基本方針 ( 以下、内部統制の基本方針 )を以下のとおり整備しています。 < 内部統制の基本方針 > 丸紅株式会社 ( 以下...
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2022/06/24 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： す。 < 健康経営・働き方改革 > 社員の健康維持・増進を重要な経営課題と位置付け、社員の健康リテラシーの向上施策、 がん・生活習慣病対策の強化、メンタルヘルス対応の強化等の施策を継続的に実施して います。 また、多様な人財が新たな価値創造を生み出していくための自律的な働き方を推進・支援 するため、勤務場所の選択肢を増やす「どこでもワーク( 自宅やサテライトオフィスでの勤務 を認める仕組み)」を全社的に活用、出社と「どこでもワーク」のベストミックスを追求するこ とで、コロナ禍における対応と組織...
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2023/04/03 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を生み出していくための自律的な働き方を推進・支援 するため、勤務場所の選択肢を増やす「どこでもワーク( 自宅やサテライトオフィスでの勤務 を認める仕組み)」を全社的に活用、出社と「どこでもワーク」のベストミックスを追求するこ とで、コロナ禍における対応と組織・個人のパフォーマンスの最大化を図っています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、「 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保...
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2022/04/04 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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引用：を増やす「どこでもワーク( 自宅やサテライトオフィスでの勤務 を認める仕組み)」を全社的に活用、出社と「どこでもワーク」のベストミックスを追求するこ とで、コロナ禍における対応と組織・個人のパフォーマンスの最大化を図っています。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、「 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の 業務の適正を確保するために必要な体制...
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2021/06/25 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、出社と「どこでもワーク」のベストミックスを追求するこ とで、コロナ禍における対応と組織・個人のパフォーマンスの最大化を図っています。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、会社法及び会社法施行規則に基づき、「 取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他株式会社の 業務の適正を確保するために必要な体制 」に関する基本方針 ( 以下、内部統制の基本方針 )を以下のとおり整備しています。 < 内部統制の基本...
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2021/05/19 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、メンタルヘルス対応の強化等の施策を継続的に実施して います。 また、多様な人財が新たな価値創造を生み出していくための自律的な働き方を推進・支援 するため、勤務場所の選択肢を増やす「どこでもワーク( 自宅やサテライトオフィスでの勤務 を認める仕組み)」を全社的に活用、出社と「どこでもワーク」のベストミックスを追求するこ とで、コロナ禍における対応と組織・個人のパフォーマンスの最大化を図っています。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、会社法...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/01 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：
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2023/12/08 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：
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2023/10/18 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：
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2023/06/23 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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2020/07/16 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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2020/06/15 【8002】丸紅株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
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