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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(7.637秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/26 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と中長期的な企業価値向上に向けた責任を果たすため、総合的に検討しています。 創業の理念を示した「 豊田綱領 」の考え方に沿って、「 商品と地域を軸にした経営 」を実践し、将来に亘る持続的成長に向けた意思決定への 貢献や、電動化、知能化、多様化への対応や仲間づくりなどモビリティカンパニーへの変革と、気候変動問題などの社会課題の解決に 貢献できることが、取締役には必要と考えています。 また、社外取締役には、独立した立場から、幅広く豊富な経験と知見を当社の経営に活かしていただくことを期待...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と中長期的な企業価値向上に向けた責任を果たすため、総合的に検討しています。 創業の理念を示した「 豊田綱領 」の考え方に沿って、「 商品と地域を軸にした経営 」を実践し、将来に亘る持続的成長に向けた意思決定への 貢献や、電動化、知能化、多様化への対応や仲間づくりなどモビリティカンパニーへの変革と、気候変動問題などの社会課題の解決に 貢献できることが、取締役には必要と考えています。 また、社外取締役には、独立した立場から、幅広く豊富な経験と知見を当社の経営に活かしていただくことを期待...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/10 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等をスキルマトリクスにて一覧化し、重要な業務執行の決定と経営の監督を適切に行うために、能力の バランスとダイバーシティに配慮した人材で取締役会を構成することとしています。 また、社外取締役には、独立した立場から、幅広く豊富な経験と知見を当社の経営に活かしていただくことを期待しています。 取締役会は、当社が必要とする豊富な知識、深い知見、高度な専門性を有する人材、ダイバーシティに配慮した人材で構成することとして います。 5 取締役会等の役割・責務を適切に果たすための仕組み 経営陣幹部・取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/12/15 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等をスキルマトリクスにて一覧化し、重要な業務執行の決定と経営の監督を適切に行うために、能力の バランスとダイバーシティに配慮した人材で取締役会を構成することとしています。 また、社外取締役には、独立した立場から、幅広く豊富な経験と知見を当社の経営に活かしていただくことを期待しています。 取締役会は、当社が必要とする豊富な知識、深い知見、高度な専門性を有する人材、ダイバーシティに配慮した人材で構成することとして います。 5 取締役会等の役割・責務を適切に果たすための仕組み 経営陣幹部・取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/23 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等をスキルマトリクスにて一覧化し、重要な業務執行の決定と経営の監督を適切に行うために、能力の バランスとダイバーシティに配慮した人材で取締役会を構成することとしています。 また、社外取締役には、独立した立場から、幅広く豊富な経験と知見を当社の経営に活かしていただくことを期待しています。 取締役会は、当社が必要とする豊富な知識、深い知見、高度な専門性を有する人材、ダイバーシティに配慮した人材で構成することとして います。 5 取締役会等の役割・責務を適切に果たすための仕組み 経営陣幹部・取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/23 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：や仲間づくりなど「モビリティカンパニー」へのモデルチェンジとSDGsを始めとした社会課題の解決に貢献できることが、 取締役には必要と考えています。 また、社外取締役には、独立した立場から、幅広く豊富な経験と知見を当社の経営に活かしていただくことを期待しています。 取締役会は、当社が必要とする豊富な知識、深い知見、高度な専門性を有する人材、ダイバーシティに配慮した人材で構成することとして います。 5 取締役会等の役割・責務を適切に果たすための仕組み 経営陣幹部・取締役の報酬を決定するに当たっての方針...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/24 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、株主と同じ目線に立った経営の推進を動機付けるものであること 当社の取締役の報酬等は、株主総会で決議された報酬総額の範囲内で支給いたします。当社の取締役の個人別の報酬等の決定方針は 取締役会で決議します。会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映した報酬体系としており、出身国の報酬水準も踏まえた支給額 および支給方法を定めています。また、社外取締役および監査役の報酬については、固定報酬のみとします。会社業績に左右されない報酬 体系とすることで、経営に対する独立性を担保しています。 当社の取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ものであること 当社の取締役の報酬は、会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映した報酬体系としており、出身国の報酬水準も踏まえた 支給額および支給方法を定めています。また、社外取締役および監査役の報酬については、固定報酬のみといたします。会社業績に左右 されない報酬体系とすることで、経営に対する独立性を担保しています。 当社の取締役の報酬等の額又はその制度については、取締役会と、社外取締役が過半数を占める「 報酬案策定会議 」で決定します。 「 報酬案策定会議 」は、代表取締役内山田竹志 ( 議長 ) 、代表...
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2019/06/21 【7203】トヨタ自動車株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：長期的な企業価値向上に向けた取り組みを促すものであること 優秀な人材の確保・維持できる報酬水準であること 経営者としてより一層強い責任感を持ち、株主と同じ目線に立った経営の推進を動機付けるものであること 当社の取締役の報酬は、会社業績との連動性を確保し、職責や成果を反映した報酬体系としており、出身国の報酬水準も踏まえた 支給額および支給方法を定めています。また、社外取締役および監査役の報酬については、固定報酬のみといたします。会社業績に左右 されない報酬体系とすることで、経営に対する独立性を担保...
  
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