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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(3.227秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/31 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に従って決定します。 なお、当指名・報酬諮問委員会は、社外取締役が過半数を占めることが条件とされ、当事業年度におきましては、筆頭独立社外取締役を委員長 とし、その他 5 名 ( 内、社外取締役 3 名 )の合計 6 名で構成されております。 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動金銭報酬としての賞与、及び中期計画を定める場合はその進捗として1 年 間の業績結果に対する株式報酬により構成し、報酬割合については、役位、職責、他社水準、社会情勢等を踏まえて、基本報酬を75~90%、業 績連動...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/08/01 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：社長が当該答申内容に従って決定 しま す。 なお、当指名・報酬諮問委員会は、社外取締役が過半数を占めることが条件とされ、当事業年度におきましては、筆頭独立社外取締役を委員 長とし、その他 4 名 ( 内、社外取締役 2 名 )の合計 5 名で構成されております。 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動金銭報酬としての賞与、及び中期計画を定める場合はその進捗として1 年間の業績結果に対する株式報酬により構成し、報酬割合については、役位、職責、他社水準、社会情勢等を踏まえて、基本...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/13 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：社長が当該答申内容に従って決定しま す。 なお、当指名・報酬諮問委員会は、社外取締役が過半数を占めることが条件とされ、当事業年度におきましては、筆頭独立社外取締役を委員長 とし、その他 4 名 ( 内、社外取締役 2 名 )の合計 5 名で構成されております。 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動金銭報酬としての賞与、及び中期計画を定める場合はその進捗として1 年 間の業績結果に対する株式報酬により構成し、報酬割合については、役位、職責、他社水準、社会情勢等を踏まえて、基本...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/02/01 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、取締役会の決議による委任に基づき、代表取締役社長が当該答申内容に従って決定します。 なお、当指名報酬諮問委員会は、社外取締役が過半数を占めることが条件とされ、当事業年度におきましては、筆頭独立社外取締役を委員長 とし、その他 2 名 ( 内、社外取締役 1 名 )の合計 3 名で構成されております。 業務執行取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬、業績連動金銭報酬としての賞与、及び中期計画を定める場合はその進捗として1 年 間の業績結果に対する株式報酬により構成し、報酬割合については、役位、職責...
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2021/12/28 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の報酬の決定手続きは、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、十分機能するよう株主利益と連動した報酬体系として、 個 々の取締役の報酬決定に際しては各職責、企業価値向上への貢献度等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針として、取締役会の諮問 機関である指名報酬諮問委員会より答申を受け、取締役会の決議による委任に基づき、代表取締役社長が当該答申内容に従って決定します。 なお、当指名報酬諮問委員会は、社外取締役が過半数を占めることが条件とされ、当事業年度におきましては、筆頭独立社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/29 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の報酬の決定手続きは、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、十分機能するよう株主利益と連動した報酬体系として、 個 々の取締役の報酬決定に際しては各職責、企業価値向上への貢献度等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針として、取締役会の諮問 機関である指名報酬諮問委員会より答申を受け、取締役会の決議による委任に基づき、代表取締役社長が当該答申内容に従って決定します。 なお、当指名報酬諮問委員会は、社外取締役が過半数を占めることが条件とされ、当事業年度におきましては、独立社外取締役を委員長...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/11 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の報酬の決定手続きは、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして、十分機能するよう株主利益と連動した報酬体系として、 個 々の取締役の報酬決定に際しては各職責、企業価値向上への貢献度等を踏まえた適正な水準とすることを基本方針として、取締役会の諮問 機関である指名報酬諮問委員会より答申を受け、取締役会の決議による委任に基づき、代表取締役社長が当該答申内容に従って決定します。 なお、当指名報酬諮問委員会は、社外取締役が過半数を占めることが条件とされ、当事業年度におきましては、独立社外取締役を委員長...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/19 【8185】株式会社チヨダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：について、過半数を社外取締役が占める指名・報酬諮問委員会において十分審議し、 取締役会に諮ることとしています。 なお、監査役候補者については、監査役会の同意を得ることとしております。 (5) 役員個 々の選任・指名の説明 取締役、監査役候補者の選任・指名については、株主総会招集通知参考書類に個人別に経歴を記載しております。 また、社外取締役及び社外監査役、業務執行取締役候補者全ての選任理由を、同様に開示しております。 補充原則 4-1-1 経営陣への委任の範囲 当社において、取締役会は、法令または定款で定め...
  
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