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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(1.077秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【4344】ソースネクスト株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、その育成のプロセスを把握して、十分な時間と資源をかけて、当社に適する資質を備えた後継者が育成されるよう、必要な助言を 行っています。 後継者の決定は、取締役会が、事前に社外取締役の意見を聴取・反映し、候補者について、当社のCEOに相応しい資質を有するかを慎重に審議 し、決定します。 また今後、任意の指名委員会の設置を含め、後継候補者の選定・育成に関してより社外取締役の関与を増やすべく、検討を進めて参ります。 【 補充原則 4-22】 サステナビリティに関する重要事項等については、サステナビリティ推進...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【4344】ソースネクスト株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：のひとつであると認識し、CxOを後継者候補として育成しています。 取締役会は、その育成のプロセスを把握して、十分な時間と資源をかけて、当社に適する資質を備えた後継者が育成されるよう、必要な助言を行 っています。 後継者の決定は、取締役会が、事前に社外取締役の意見を聴取・反映し、候補者について、当社のCEOに相応しい資質を有するかを慎重に審議 し、決定します。 また今後、任意の指名委員会の設置を含め、後継候補者の選定・育成に関してより社外取締役の関与を増やすべく、検討を進めて参ります。 【 補充原則 4...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/01/26 【4344】ソースネクスト株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の変更がありましたが、この育成及び決定においても、社外取締役と十分な議論、審議を重ね 、決定しております。任意の指名委員会導入を一例として、後継候補者の選定・育成に関してより社外取締役の関与を増やすことを検討いたしま す。 【 原則 4-22】 当社は、社会の一員として持続可能な社会の実現に向けた責任を果たすため、2022 年 6 月を目処に「サステナビリティ方針 」を策定し、取締役会で 決定し、社外開示する方針です。 また取締役会は、当社の持続的な成長を見据えた人的資本・知的財産への投資等の経営...
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2021/12/24 【4344】ソースネクスト株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：として育成しています。取締役会はその育成のプ ロセスを把握して、必要な助言を行っています。後継者の決定は、取締役会が、社外を含む候補者について、社長に相応しい資質を有するか審議 し、決定します。当社は本年 2 月に代表取締役社長の変更がありましたが、この育成及び決定においても、社外取締役と十分な議論、審議を重ね 、決定しております。任意の指名委員会導入を一例として、後継候補者の選定・育成に関してより社外取締役の関与を増やすことを検討いたしま す。 【 原則 4-22】 当社は、社会の一員として持続可能...
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2021/06/30 【4344】ソースネクスト株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を有するか審議 し、決定します。当社は本年 2 月に代表取締役社長の変更がありましたが、この育成及び決定においても、社外取締役と十分な議論、審議を重 ね、決定しております。任意の指名委員会導入を一例として、後継候補者の選定・育成に関してより社外取締役の関与を増やすことを検討いたし ます。 【 原則 4-101】 現在、当社では、独立社外取締役を2 名選任しています。各独立社外取締役は、自身の高い専門的な知識と豊富な経験を活かして、取締役会や 各取締役へ意見を述べるとともに、指名・報酬などの特に重要...
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2020/07/07 【4344】ソースネクスト株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を有するか審議 し、決定します。 なお、取締役会実効性評価において、取締役会は、後継者育成について議論する機会が少ない点が課題であると認識しております。任意の指名 委員会導入を一例として、後継候補者の選定・育成に関してより社外取締役の関与を増やすことを検討いたします。 【 原則 4-21】 現在、取締役の報酬は、固定枠 ( 基本報酬 )に加え、業績と連動させた変動枠 ( 賞与 ) 及び中期の業績向上を目的とした株式報酬型ストックオプ ションを設定しています。 なお、当社は2020 年 5 月 13 日...
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2019/06/27 【4344】ソースネクスト株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ています。後継者の決定 は、取締役会が、事前に社外取締役の意見を聴取・反映し、社外を含む候補者について、当社の社長に相応しい資質を有するかを慎重に審議 し、決定します。 なお、取締役会実効性評価において、取締役会は、後継者育成について議論する機会が少ない点が課題であると認識しております。任意の指名 委員会の設置を含め、後継候補者の選定・育成に関してより社外取締役の関与を増やすべく、検討を進めて参ります。 【 原則 4-21】 現在、取締役の報酬は、固定枠 ( 基本報酬 )に加え、業績と連動させた変動枠...
  
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