引用:ません
が、今後も女性・外国人が活躍できる職場環境の整備に努めてまいります。
尚、現在の女性、外国人の管理職登用実績は以下のとおりです。(2022 年 3 月末現在 )
女性管理職数 3 人女性管理職比率 9%
外国人管理職数 1 人外国人管理職比率 3%
一方、中途採用者においては、管理職としての採用を必要に応じて行っていることから、登用にあたり特段の差が生じているとは認識していないた
め、管理職の登用の目標設定等は行っておりません。
【 補充原則 4―8-2】
当社は、筆頭独立社外取締役等の役職は設け... |