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2023/06/28
【8616】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
、
有価証券報告書
有価証券報告書-第111期(2022/04/01-2023/03/31)
引用:
、執行役員から構成 )がサステナビリティに関する戦略策定等の意思決 定を行い、
社外
取締役
が議長を務める取締役会が監督を行う体制により推進しております。推進にあたっては、 サステナビリティに関する施策の企画・実施を担当する専門部署であるソーシャル・バリュー&ジャスティス推 進部が事務局を務めております。 2 リスク管理 当社グループにおけるサステナビリティに関するリスク管理は、代表取締役会長が議長を務める経営会議がグ ループ全体のサステナビリティ関連のリスクを識別、評価、管理し、結果を取締役会へ報告...
2022/06/28
【8616】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
、
有価証券報告書
有価証券報告書-第110期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
引用:
2021/06/25
【8616】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
、
有価証券報告書
有価証券報告書-第109期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
引用:
による営業基盤拡大を図る ・総合金融グループとしての銀行機能の取り込みを計画。銀証連携によるシナジー効果を見込む ・資産運用機能を強化中。富裕層 ~ 地方銀行まで、各種運用ニーズに対する多様な商品・機能を提供 ・多様な年金・保険機能として、保険ショップの活用・拡充により広範囲の顧客ニーズへ対応 4 当社グループの後継者育成 ・当社グループの後継者育成計画 (サクセッションプラン)は、2017 年より外部専門家のアドバイスを取り入れつ つ、指名・報酬委員会及び
社外
取締役
を含めて継続的に議論実施中 ・第...
2020/06/25
【8616】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
、
有価証券報告書
有価証券報告書-第108期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
引用:
2019/06/26
【8616】
東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社
、
有価証券報告書
有価証券報告書-第107期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
引用:
かつ相当な対抗措置を発動するか否かについては、当社取締役会が最終的な判断を行います。その 判断の客観性、合理性及び公正性を担保するために、当社取締役会から独立した組織として、独立委員会を設置し ております。 独立委員会は、3 名以上の委員により構成され、委員は、
社外
取締役
、実績ある会社経営者、投資銀行業務に精 通する者、当社の事業に精通する者、弁護士、公認会計士もしくは会社法等を主たる研究対象とする研究者または これらに準ずる者等の社外者の中から当社取締役会が選任するものとしております。独立委員会...
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