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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 3件中 1-3件目(2.257秒)
有価証券報告書-第12期(2022/09/01-2023/08/31)
2023/11/30 【4370】モビルス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第12期(2022/09/01-2023/08/31)
引用:ます。そのため、組織内にカスタマーサクセス 実現を目的とした担当者を設置し、全社的に実現体制の構築、取り組み方の共有を行うなどを行ってまいりまし たが、引き続き体制強化に取り組んでまいります。 4 コーポレート・ガバナンス体制の強化 当社が継続的な成長を維持するためには、事業拡大だけではなく、コーポレート・ガバナンス体制の強化と内 部管理体制、コンプライアンス体制を強化することが重要であると認識しております。そのため経営の公平性、 透明性、健全性を確保すべく、社外取締役、監査役監査体制、内部監査、会計監査及び内部...
有価証券報告書-第11期(令和3年9月1日-令和4年8月31日)
2022/11/30 【4370】モビルス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第11期(令和3年9月1日-令和4年8月31日)
引用:しております。そのため経営の公平性、 透明性、健全性を確保すべく、社外取締役、監査役監査体制、内部監査、会計監査及び内部統制システムの整備 等によりその強化を図ってまいります。 5 人材の確保、育成について 当社の展開しているSaaSサービスは、自社開発を行っており、優秀な人材による開発体制が構築できておりま すが、今後事業規模を更に拡大していくためには、優秀な人材の獲得と育成が必要であります。特に技術力のあ るエンジニアについては、採用が困難であります。そのため、人事専任者を設置して採用を強化...
有価証券報告書-第10期(令和2年9月1日-令和3年8月31日)
2021/11/29 【4370】モビルス株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第10期(令和2年9月1日-令和3年8月31日)
引用:を強化することが重要であると認識しております。そのため経営の公平性、 透明性、健全性を確保すべく、社外取締役、監査役監査体制、内部監査、会計監査及び内部統制システムの整備 等によりその強化を図ってまいります。 5 人材の確保、育成について 当社の展開しているSaaSサービスは、自社開発を行っており、優秀な人材による開発体制が構築できておりま すが、今後事業規模を更に拡大していくためには、優秀な人材の獲得と育成が必要であります。特に技術力のあ るエンジニアについては、採用が困難...
  
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