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社外取締役 の検索結果　20件中 1-20件目(8.089秒)
2024年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2024/02/08 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2024年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：及び執行役員に対して「 取締役等に対する業績連動型株式報酬 制度 」、従業員に対して「 株式付与 ESOP 信託制度 」を導入しています。 1 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度 (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて 「 取締役等 」という。)へのインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」とい う。)を導入しています。本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大...
2024年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2023/11/09 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2024年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：株式報酬制度 (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて 「 取締役等 」という。)へのインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」とい う。)を導入しています。本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めること を目的とした、会社業績との連動性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度です。 具体的には、役員報酬 BIP(Board Incentive...
2024年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2023/08/08 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2024年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて 「 取締役等 」という。)へのインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」とい う。)を導入しています。本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めること を目的とした、会社業績との連動性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度です。 具体的には、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」という。)と称される仕 組みを採用し、役...
2023年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2023/02/14 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2023年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：することとしています。なお、当該会計基準適用指針の適用が四半期連結財務諸表に与える影響はありませ ん。 ( 追加情報 ) ( 業績連動型株式報酬制度 ) 当社は、業績連動型株式報酬制度として取締役及び執行役員に対して「 取締役等に対する業績連動型株式報酬 制度 」、従業員に対して「 株式付与 ESOP 信託制度 」を導入しています。 1 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度 (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプラン...
2023年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2022/08/09 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2023年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。 本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績と の連動性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度です。 具体的には、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下...
2023年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2022/11/08 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2023年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：することとしています。なお、当該会計基準適用指針の適用が四半期連結財務諸表に与える影響はありませ ん。 ( 追加情報 ) ( 業績連動型株式報酬制度 ) 当社は、業績連動型株式報酬制度として取締役及び執行役員に対して「 取締役等に対する業績連動型株式報酬 制度 」、従業員に対して「 株式付与 ESOP 信託制度 」を導入しています。 1 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度 (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプラン...
2023年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
2023/05/12 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2023年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用： 」、従業員に対して「 株式付与 ESOP 信託制度 」を導入しています。 1 取締役等に対する業績連動型株式報酬制度 (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)への インセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。本制 度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績との連動 性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬...
2022年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2022/02/08 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2022年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用： 四半期連結会計期間の期首から適用し、時価算定会計基準第 19 項及び「 金融商品に関する会計基 準 」( 企業会計基準第 10 号 2019 年 7 月 4 日 ) 第 44-2 項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基準 等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用することとしています。なお、四半期連結財務諸表に与える 影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非...
2022年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2021/11/11 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2022年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：に与える 影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。 本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績と の連動性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度...
2022年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2021/08/05 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2022年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：に関する会計 基準 」( 企業会計基準第 10 号 2019 年 7 月 4 日 ) 第 44-2 項に定める経過的な取扱いに従って、時価算定会計基 準等が定める新たな会計方針を、将来にわたって適用することとしています。なお、四半期連結財務諸表に与え る影響はありません。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプラン...
2021年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2021/02/10 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2021年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。 本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績と の連動性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度です。 具体的には、役員報酬 BIP(Board Incentive Plan) 信託 ( 以下 「BIP 信託 」という。)と称される仕...
2022年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
2022/05/13 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2022年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：において、「 営業外費用 」に表示していた「 支払手数料 」849 百万 円及び「その他 」733 百万円は、「 損害賠償金 」133 百万円及び「その他 」1,449 百万円として組み替えています。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)への インセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入...
2021年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2020/08/06 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2021年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：結果となる場合には、法定実効税率を使用 する方法を採用しています。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。 本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績と の連動性が高く...
2021年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2020/11/10 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2021年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：の実効税率を合理的に見積り、税引前四半期純利益に当該見積実効税率を乗じて算定しています。 ただし、当該見積実効税率を用いて算定すると著しく合理性を欠く結果となる場合には、法定実効税率を使用す る方法を採用しています。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度...
2020年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2020/02/12 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2020年３月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：に見積り、税引前四半期純利益に当該見積実効税率を乗じて算定しています。 ただし、当該見積実効税率を用いて算定すると著しく合理性を欠く結果となる場合には、法定実効税率を使用す る方法を採用しています。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入...
2020年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
2019/08/08 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2020年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：会計年度の税引前当期純利益に対する税効 果会計適用後の実効税率を合理的に見積り、税引前四半期純利益に当該見積実効税率を乗じて算定しています。 ただし、当該見積実効税率を用いて算定すると著しく合理性を欠く結果となる場合には、法定実効税率を使用 する方法を採用しています。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプラン...
2020年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2019/11/11 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2020年３月期第２四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
引用：しています。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)へ のインセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。 本制度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績と の連動性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度です。 具体的には、役員報酬 BIP...
2021年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
2021/05/12 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2021年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)への インセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。本制 度は当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績との連動 性が高く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度です。 具体的には、役員報酬 BIP(Board Incentive...
2020年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
2020/05/13 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2020年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：ています。 この結果、前連結会計年度の連結キャッシュ・フロー計算書において、「 財務活動によるキャッシュ・フロ ー」の「その他 」に表示していた△44 百万円は、「 自己株式の取得による支出 」△1 百万円及び「その他 」△42 百万円として組み替えています。 ( 追加情報 ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)への インセンティブプランとして、2016 年度から株式...
2019年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）
2019/05/13 【1719】株式会社安藤・間、決算発表
2019年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）
引用： ) ( 取締役及び執行役員に対する業績連動型株式報酬制度 ) (1) 取引の概要 当社は、当社取締役及び執行役員 ( 社外取締役及び国内非居住者を除く。以下併せて「 取締役等 」という。)への インセンティブプランとして、2016 年度から株式報酬制度 ( 以下 「 本制度 」という。)を導入しています。本制度は 当社の中長期的な業績の向上と企業価値の増大への貢献意識を高めることを目的とした、会社業績との連動性が高 く、かつ透明性及び客観性の高い報酬制度です。 具体的には、役員報酬 BIP(Board...
  
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