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2024/02/14 【6096】株式会社レアジョブ、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：な経営・執行体制の確立を図っております。また、社外取締役を選任して、透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (5) 株主との対話当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、常日頃から株主を含む投資家と積極的かつ建設的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させていくことが重要と認識しています。以上【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 1-3】当社では、配当政策については有価証券報告書等で開示しておりますが、資本政策全般...

2024/05/15 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2024年３月期決算補足説明資料

引用： EDUCATIONAL SERVICES, INC. RareJob English Assessment, Inc. 株式会社プロゴス株式会社レアジョブテクノロジーズ株式会社 K12ホールディングス株式会社ボーダーリンク取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C) RareJob, Inc. All rights reserved. 35 提供サービス一覧法人向け個人向け教育機関向け...

2023/12/19 【6096】株式会社レアジョブ、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：な経営・執行体制の確立を図っております。また、社外取締役を選任して、透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (5) 株主との対話当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、常日頃から株主を含む投資家と積極的かつ建設的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させていくことが重要と認識しています。以上【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 1-3】当社では、配当政策については有価証券報告書等で開示しておりますが、資本政策全般...

2024/02/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2024年３月期第３四半期決算補足説明資料

引用：会社プロゴス株式会社レアジョブテクノロジーズ株式会社 K12ホールディングス株式会社ボーダーリンク取締役代表取締役社長中村岳代表取締役副社長安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C) RareJob, Inc. All rights reserved. 30提供サービス一覧法人向け個人向け教育機関向け – 自動採点の英語スピーキング力測定システム – 対象別 3コース。スピーキングテスト、学習カウンセリング...

2023/06/30 【6096】株式会社レアジョブ、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：な経営・執行体制の確立を図っております。また、社外取締役を選任して、透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (5) 株主との対話当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、常日頃から株主を含む投資家と積極的かつ建設的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させていくことが重要と認識しています。以上【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【原則 1-3】当社では、配当政策については有価証券報告書等で開示しておりますが、資本政策全般...

2023/11/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2024年３月期第２四半期決算補足説明資料

引用：6096) 主な連結子会社 RareJob Philippines, Inc. RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. RareJob English Assessment, Inc. 株式会社プロゴス株式会社レアジョブテクノロジーズ株式会社 K12ホールディングス株式会社ボーダーリンク取締役代表取締役社長中村岳代表取締役副社長安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C...

2023/11/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

（訂正）「2024年３月期第２四半期決算補足説明資料」の一部訂正について

引用：6096) 主な連結子会社 RareJob Philippines, Inc. RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. RareJob English Assessment, Inc. 株式会社プロゴス株式会社レアジョブテクノロジーズ株式会社 K12ホールディングス株式会社ボーダーリンク取締役代表取締役社長中村岳代表取締役副社長安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C...

2023/06/29 【6096】株式会社レアジョブ、有価証券報告書

有価証券報告書－第16期(2022/04/01－2023/03/31)

引用：とするサステナビリティに関する重要事項について、取締役会において審議を行っております。取締役会は代表取締役社長中村岳が議長を務めており、その他メンバーは取締役安永成志、取締役 ( 監査等委員 ) 三原宇雄、取締役 ( 監査等委員 ) 成松淳、取締役 ( 監査等委員 ) 五十嵐幹の取締役 5 名 (うち社外取締役 3 名 )で構成されており、原則月 1 回、その他必要に応じて開催しております。また、リスク管理に関しては、当社グループ経営における主要なリスクをリスト化し、各リスクの状況を定期的にモニタリング...

2023/08/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2024年３月期第１四半期決算補足説明資料

引用：会社 K12ホールディングス株式会社ボーダーリンク取締役代表取締役社長中村岳代表取締役副社長安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C) 2023 RareJob, Inc. All rights reserved. 37SDGs/ESGに関する取組 (1/2) レアジョブはビジョン実現に向けた事業活動を通じ、SDGsを達成すべく、ESGの観点に立った取り組みを進めている安価で質の高い教育を提供受講者様...

2023/06/29 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

役員及び執行役員人事に関するお知らせ

引用： 1. 役員人事 (2023 年 6 月 29 日付 ) 氏名中村岳安永成志役職代表取締役社長代表取締役副社長 < 参考 > 役員体制 (2023 年 6 月 29 日開催定時株主総会及び取締役会終了後の体制 ) 氏名役職中村岳代表取締役社長安永成志代表取締役副社長三原宇雄取締役監査等委員 ( 非常勤 ) 成松淳取締役監査等委員 ( 非常勤 ) 五十嵐幹取締役監査等委員 ( 非常勤 ) ( 注 )1. 三原宇雄氏、成松淳氏、五十嵐幹氏は社外取締役であります。 2. 三原宇雄氏...

2023/07/21 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

引用：は、2020 年 5 月 26 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除き、以下「対象取締役」といいます。)に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下「本制度」といいます。)を導入することを決議し、また、2020 年 6 月 23 日開催の第 13 期定時株主...

2023/05/11 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2023年３月期決算補足説明資料

引用：リンク Vision Purpose Chances for everyone, everywhere. 取締役代表取締役社長中村岳代表取締役副社長安永成志社外取締役三原宇雄 ※ 社外取締役成松淳 ※ 社外取締役五十嵐幹 ※ ※ 監査等委員世界中の人々が、それぞれの能力を発揮し、活躍できる世の中の実現 Copyright(C) 2023 RareJob, Inc. All rights reserved. 35提供サービス一覧法人向け個人向け教育機関向け – 自動採点の英語スピーキング力...

2023/02/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2023年３月期第３四半期決算補足説明資料

引用：, INC. Rarejob English Assessment, Inc. 株式会社エンビジョン株式会社プロゴス株式会社資格スクエア株式会社レアジョブテクノロジーズ取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C) 2023 RareJob, Inc. All rights reserved. 28SDGs/ESGに関する取組 (1/2) レアジョブはビジョン実現に向けた事業活動...

2022/06/24 【6096】株式会社レアジョブ、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：な経営・執行体制の確立を図っております。また、社外取締役を選任して、透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (5) 株主との対話当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、常日頃から株主を含む投資家と積極的かつ建設的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させていくことが重要と認識しています。以上【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】 2021 年 6 月の改訂後のコードに基づき記載しております。【原則 1-3】当社では、配当...

2022/11/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2023年３月期第２四半期決算補足説明資料

引用：現在 ) 所在地東京都渋谷区神宮前 6-27-8 京セラ原宿ビル2F 公開市場東証プライム( 証券コード6096) 主な連結子会社 RareJob Philippines, Inc. RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. Rarejob English Assessment, Inc. 株式会社エンビジョン株式会社プロゴス株式会社資格スクエア株式会社レアジョブテクノロジーズ取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外...

2022/08/15 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2023年３月期第１四半期決算補足説明資料

引用： SERVICES, INC. Rarejob English Assessment, Inc. 株式会社エンビジョン株式会社プロゴス株式会社資格スクエア株式会社レアジョブテクノロジーズ取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C) 2022 RareJob, Inc. All rights reserved. 25SDGs/ESGに関する取組 (1/2) レアジョブはビジョン実現に向け...

2021/12/13 【6096】株式会社レアジョブ、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、経営の意思決定・監督体制と業務の執行体制を分離し、効率的な経営・執行体制の確立を図っております。また、社外取締役を選任して、透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (5) 株主との対話当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、常日頃から株主を含む投資家と積極的かつ建設的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させていくことが重要と認識しています。以上【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】 2021...

2022/06/22 【6096】株式会社レアジョブ、有価証券報告書

有価証券報告書－第15期(令和3年4月1日－令和4年3月31日)

引用：の業績に影響を与える可能性があります。 3 小規模組織における管理体制について当社は、2022 年 3 月末現在、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)3 名、監査等委員である取締役 3 名 ( 全員が社外取締役 )、従業員 116 名と小規模組織にて運営しており、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図る予定です。しかしながら、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充が順調に進まなかった場合には、当社...

2022/06/22 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

役員人事に関するお知らせ

引用：取締役監査等委員 ( 非常勤 ) 成松淳取締役監査等委員 ( 非常勤 ) 五十嵐幹取締役監査等委員 ( 非常勤 ) ( 注 )1. 三原宇雄氏、成松淳氏、五十嵐幹氏は社外取締役であります。 2. 三原宇雄氏、成松淳氏、五十嵐幹氏は東京証券取引所の定めに基づく独立役員として、同取引所に届け出ております。 2. 執行役員人事 (2022 年 6 月 22 日付 ) 氏名福田侑也役職執行役員 CMO 以上...

2022/05/16 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2022年３月期決算補足説明資料

引用： RareJob Philippines, Inc. ENVIZION PHILIPPINES, INC. RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. Rarejob English Assessment, Inc. 株式会社エンビジョン株式会社プロゴス株式会社資格スクエア株式会社レアジョブテクノロジーズ取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志取締役藤田利之社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員...

2021/06/25 【6096】株式会社レアジョブ、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、経営の意思決定・監督体制と業務の執行体制を分離し、効率的な経営・執行体制の確立を図っております。また、社外取締役を選任して、透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (5) 株主との対話当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、常日頃から株主を含む投資家と積極的かつ建設的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させていくことが重要と認識しています。以上【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【補充...

2022/02/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2022年３月期第３四半期決算補足説明資料

引用： ( 証券コード6096) 主な連結子会社 RareJob Philippines, Inc. ENVIZION PHILIPPINES, INC. RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. RareJob English Assessment, Inc. 株式会社エンビジョン株式会社プロゴス株式会社資格スクエア取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志取締役藤田利之社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員...

2022/07/14 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ

引用：は、2020 年 5 月 26 日開催の取締役会において、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除き、以下「対象取締役」といいます。)に対して当社の中長期的な企業価値及び株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆さまと一層の価値共有を進めることを目的として、対象取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下「本制度」といいます。)を導入することを決議し、また、2020 年 6 月 23 日開催の第 13 期定時株主...

2021/06/08 【6096】株式会社レアジョブ、株主総会招集通知

2021年定時株主総会招集通知

引用：、その他役員に交付した株式報酬の区分別合計区分株式数交付対象者数当社取締役 ( 監査等委員を除く) 12,700 株 3 名当社社外取締役 ( 監査等委員を除く) 0 株 0 名当社社外取締役 ( 監査等委員 ) 0 株 0 名 (6)その他株式に関する重要な事項該当事項はありません。 ― 17 ―3. 会社役員に関する事項 (1) 取締役の氏名等 (2021 年 3 月 31 日現在 ) 氏名地位担当及び重要な兼職の状況中村岳代表取締役社長藤田利之取締役副社長執行役員安永成志取締役...

2021/11/11 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2022年３月期第２四半期決算補足説明資料

引用：. ENVIZION PHILIPPINES, INC. RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. RareJob English Assessment, Inc. 株式会社エンビジョン株式会社プロゴス取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志取締役藤田利之社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹 * (* 監査等委員 ) Copyright(C) 2021 RareJob, Inc. All rights reserved. 39...

2020/11/20 【6096】株式会社レアジョブ、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：責任・説明責任を踏まえ、経営の意思決定・監督体制と業務の執行体制を分離し、効率的な経営・執行体制の確立を図っております。また、社外取締役を選任して、透明性の高い経営の実現に取り組んでいます。 (5) 株主との対話当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、常日頃から株主を含む投資家と積極的かつ建設的な対話を行い、その意見や要望を経営に反映させ、当社を成長させていくことが重要と認識しています。以上【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由】【補充原則...

2022/08/15 【6096】株式会社レアジョブ、決算発表

2023年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

引用：とともに、株主の皆様と一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役 ( 監査等委員である取締役及び社外取締役を除き、以下「対象取締役」という。) 及び、当社子会社の取締役に対して、金銭債権の現物出資と引換えに、本自己株式処分として当社の普通株式 24,024 株 ( 以下「本割当株式」という。)を付与することを決議いたしました。当社は、2020 年 5 月 26 日開催の取締役会において、対象取締役への新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度 ( 以下「本制度...

2021/07/15 【6096】株式会社レアジョブ、訂正有価証券報告書

訂正有価証券報告書－第14期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)

引用：ます。その他メンバーは取締役副社長藤田利之、取締役安永成志、取締役 ( 監査等委員 ) 三原宇雄、取締役 ( 監査等委員 ) 成松淳、取締役 ( 監査等委員 ) 五十嵐幹の取締役 6 名 (うち社外取締役 3 名 )で構成されており、原則月 1 回、その他必要に応じて開催しております。取締役会は、法令・定款に定められた事項のほか、「取締役会規程」に基づき重要事項を決議し、各取締役の業務執行の状況を監督しております。また、取締役会選任議案に係る候補者の選定及び取締役の個人別の報酬等の決定に係る手続き...

2021/08/12 【6096】株式会社レアジョブ、その他のIR

2022年３月期第１四半期決算補足説明資料

引用：ビル2F 公開市場東証一部 ( 証券コード6096) 主な連結子会社 RareJob Philippines, Inc. ENVIZION PHILIPPINES, INC. RIPPLE KIDS EDUCATIONAL SERVICES, INC. RareJob English Assessment, Inc. 株式会社エンビジョン株式会社プロゴス取締役代表取締役社長中村岳取締役安永成志取締役藤田利之社外取締役三原宇雄 * 社外取締役成松淳 * 社外取締役五十嵐幹...

2021/06/24 【6096】株式会社レアジョブ、有価証券報告書

有価証券報告書－第14期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)

引用： ( 監査等委員である取締役を除く。)3 名、監査等委員である取締役 3 名 ( 全員が社外取締役 )、従業員 133 名と小規模組織にて運営しておりますが、内部管理体制もこの規模に応じたものとなっております。当社では今後、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充を図る予定です。しかしながら、事業の拡大に応じた組織整備や内部管理体制の拡充が順調に進まなかった場合には、当社グループの業績に影響を与える可能性があります。 (4)コンプライアンスについて 1 法的規制について a. 個人情報保護法...

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