引用:)
• 役員間、内部監査室との連携強化等の枠組みを構築 (1.(4)-a, 1.(5)-d/e, 1.(6)-a/b/c/d)
• コミュニケーション強化のための職場環境づくり(1.(4)-c)や、チェックリスト策定による牽制強化 (1.(2)-b/c/d)
等を引き続き推進
• 社外取締役と株主との個別 /Small Meetingを準備中 (1.(6)-e)
• 4/1 付で専任のリスク管理室長を任命 (2.(3)-a)
• リスク管理委員会による網羅的かつ主体的マネジメント能力の強化に向けた体制... |