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累進配当 の検索結果　40件中 1-30件目(3.779秒)
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ
2024/05/20 【2003】日東富士製粉株式会社、配当修正
配当方針の変更（累進配当の導入）及び配当予想の修正に関するお知らせ
引用：各位 会社名 代表者名 問合せ先 2024 年 5 月 20 日 日東富士製粉株式会社 代表取締役社長宮原朋宏 (コード:2003 東証スタンダード) 執行役員管理本部副本部長 兼総務部長坂田喜章 (TEL.03-3553-8781) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 ) 及び配当予想の修正に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 20 日開催の取締役会において、配当方針を下記のとおり変更し、累進配当を導入するこ とを決議いたしましたのでお知らせいたします。なお、累進配当は 2025...
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
引用：してまいります。資本効率は ROE8% 以上、株主還元は DOE3% 以上、 累進配当を基本方針とすることで、積極的かつ安定的な株主還元を図ってまいります。 ( 連結 ) 売上高 1,700 億円以上 (2029 年 3 月期 ) ROE 8% 以上 ⅮOE 3% 以上 株主還元方針 累進配当を導入 (2) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達成に向けた当社独自の強固な収益基盤を 確立するべく、成長のための投資を 5 年間で700 億円を計画しております。 1 人的投資...
配当方針の変更に関するお知らせ
2024/05/15 【3393】スターティアホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用：グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけてい るとともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努め、中長期戦略に基 づく株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。 こうした考えのもと、当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金 を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを 総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を 目途とした基本方針としております。 ( 注 ) 累進配当...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【6287】サトーホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ました。当社は、長期間に亘って累進配当 ( 注 )を実現しておりますが、今後も継続してい くことを意図したものです。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 (2) 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として取り組んでおります。今後の事業成長に向けた投 資や財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針 としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様への利益還元...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/14 【3397】株式会社トリドールホールディングス、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ます。 1. 配当方針の変更 記 (1) 配当方針の内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) グループの成長に必要な投資を行うための内部留保の充実を図りながら、業績に応じて安定した配当を 継続していくことを基本方針としております。 さらに、配当性向 20% 以上、または調整後配当性向 2% 以上のいずれかを目標することとしております。 ( 変更後 ) グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 を実施していくことを基本方針とします。 原則として配当...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：の推進 「アクションプラン2029」の重点施策 安全・教育の充実、新幹線大規模改修に向けた技術開発、機械化投資による保線メンテの生産性向上、 官庁工事の受注規模拡大、子会社との連携による連結経営の強化等、各施策の着実な実施 株主還元の強化 配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当を導入することで、株主還元の一層の強化を図る 役員報酬に業績連動型株式報酬制度を導入 (2022 年開始 ) 3 ROEの目標設定 「アクションプラン2 0 2 9 」のROE 目標 早期にROE8%を達成し、中長期的...
第３次中期経営計画策定のお知らせ（2025年３月期～2027年３月期）
2024/05/20 【3294】株式会社イーグランド、その他のIR
第３次中期経営計画策定のお知らせ（2025年３月期～2027年３月期）
引用： ・リゾート事業推進室を開設し、リゾート物件の企画販売から貸別荘運営まで行う ・子会社イードアとの連携強化によりリフォーム事業を推進させる 1 4) 人的投資の強化、財務・資本政策 ・サステナビリティ経営に向け、働きやすさ+ 働きがいのある職場形成を行う ・自己資本比率 30% 以上を基本に、ROE12% 以上を維持する 5) 株主還元 ・累進配当制度を導入して安定的な配当を実施することを基本方針として、 更なる株主還元として連続増配を目指す 2. 業績目標 : 〔 成長性 〕 2024 年 3 月期...
2024年３月期通期 決算説明会 Ｑ＆Ａ
2024/05/20 【7047】ポート株式会社、その他のIR
2024年３月期通期 決算説明会 Ｑ＆Ａ
引用： いと想定しております。 6. 株主還元 Q. 引き続き先行投資等に振り向ける必要があるとは思いますが、今期配当金 2.5 円とした 考え方を教えてください。 A. 当社は、2024 年 2 月 13 日開示の「 株主還元方針の策定 ( 累進配当の導入 ) 及び配当 予想の修正に関するお知らせ」の通り、ストック収益を原資と捉え、ストック収益 の増加に伴い継続的な増配を行う「 累進配当 」を方針として掲げております。当社 が上場しているグロース市場において、高い成長が期待されていることを含めて、 積極...
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
2024/05/14 【1793】株式会社大本組、その他のIR
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
引用： ) • 資材価格急騰による建築事業の収益環境 悪化により、利益面で苦戦。前中計期間中 の業績本格回復に至らず • 事業環境を踏まえて業績改善を優先課題に 位置付け • 財務安全性を維持しつつ累進配当を明確化 ROE 目標 4.0 % 受注高 850 億円 売上高 850 億円 • ROE8.0% 以上に向け、利益安定化とともに より踏み込んだ財務・資本戦略を実行 ROE 目標 8.0% 以上 受注高 1,000 億円 売上高 1,000 億円 利益イメージ ROE 実績 1.5 % 受注高 774 億円...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：し、累進配当の継続を前提に業績や配当性向などを総合的に勘案 した成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 40 円の配当を行うことと いたしました。これにより年間配当金額は 64 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 27 円 00 銭 50 円 00 銭...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【9305】株式会社ヤマタネ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：への安定配当の継続を基本 ⽅ 針としております。また、2024 年の創業 100 周年に向けて、株 主の皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」を⾏うこととしてま いりました。加えて、創業 100 周年となる 2025 年 3⽉ 期は、中期経営計画ヤマタネ 2025 プランの 最終年度となり、当中期経営計画の財務 ⽬ 標として連結配当性向 35% 以上を掲げております。 このような⽅ 針と財務 ⽬ 標を踏まえ、当事業年度の期末配当 ⾦を1 株当たり 40 円といたし...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/17 【4819】株式会社デジタルガレージ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： ― 2023 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 ― 利益剰余金 2. 理由 当社は、株主の皆さまに対する利益還元を重要な経営課題の一つとして位置付けております。2024 年 3 月期を初年度とする中期経営計画では、安定した利益成長が見込まれる事業等から創出される キャッシュフローを原資として、継続した増配を行う「 累進配当 」を普通配当における基本方針とし て設定するとともに、5 年間で総額 100 億円以上の配当実施を掲げております。また、これまでの 投資事業における成果である投資事業収入の一部...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/14 【6363】株式会社酉島製作所、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益配 分するとともに、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当 性向 35%を目安に、累進配当を目指してまいります。 2024 年 3 月期の期末配当は、上記基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支援、ご期待にお応えするために、 公表しております 28 円 00 銭から 2 円 00 銭増配し 1...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループ、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に向けた経営基盤の 強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としていま す。また中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を 基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 70 円に設定し、業績に連動した利益還元を行うこととしてい ます。 本日公表した当社 2024 年 3 月期業績は、連結純利益が 91 億円と 2024 年...
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
2024/05/14 【8089】ナイス株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
引用：における最終年度の連結配当性向は 20% 以上としております。 ( 変更後 ) 当社の配当政策に関する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主 の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記 念配当などを除く)することを基本としております。 以上...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【4093】東邦アセチレン株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用： 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき5 株の割合で株式分割を行ってお り、2023 年 3 月期の配当金については、株式分割前の金額を記載しています。 2. 決議の理由 当社は、2022 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画 」において、株主の皆様への還 元方針として累進配当施策を掲げており、株主の皆様への利益還元を経営の最重要政策の一つとし て位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当期末の配当につきましては、本日公表の 2024...
「バローグループ新中期3ヵ年経営計画」策定のお知らせ
2024/05/14 【9956】株式会社バローホールディングス、その他のIR
「バローグループ新中期3ヵ年経営計画」策定のお知らせ
引用：システム :100 億円 • 商圏の獲得のため( 小売 ) (30 億円 ~) • 事業補完のため( 機能 ) (1~30 億円 ) 在庫削減効果 戦略投資向け 資金調達 +α 株主還元 配当 ( 安定的な増配 ) 自社株買い 約 110 億円 ~ • 安定増配を堅持 ( 累進配当 ) • 配当性向 25%→30%へ • DOE2%を下限 DEレシオ 0.6 倍 ©2024 Valor Holdings Co.,Ltd. 35 ( 参考 ) コングロマリットディスカウントの解消へ向けて 水平シナジー...
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/14 【9956】株式会社バローホールディングス、その他のIR
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：を行うことを基本方針としております。 この方針に基づき、連結配当性向 30%を目処に従 来からの「 累進配当 」を継続します。 また、単年度の業績の影響を受けにくい株主資本 配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安 定的な株主還元を目指します。 (2) 配当方針の変更理由 資本コストや株価を意識した経営の実現のために、持続的な利益成長を通じて株主還元を一層充 実させていくことが重要との観点から、配当方針を変更いたします。 (3) 変更時期 2025 年 3 月期より適用いたします。 2. 剰余...
上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況について
2024/05/17 【4093】東邦アセチレン株式会社、その他のIR
上場維持基準への適合に向けた計画に基づく進捗状況について
引用： 「 東邦アセチレンレポート」の発行等、広 報・IR 活動の充実に努めてまいりました。 当社認知度の向上を図るため、今後もこれまで以上に広報・IR 活動を推進し、当社グループ の事業内容、強みを含めた成長戦略、将来性の理解を深めるための情報発信を積極的に行っ てまいります。 (3) 株主還元施策 新中期経営計画の期間中、50 円以上の累進配当政策の実施を掲げております。中期経営計 画の2 年目にあたる 2023 年度は、2022 年度の 60 円配当から 10 円増配し、年間配当金を 70 円といたしました。配当...
2023年度通期決算説明資料
2024/05/15 【1969】高砂熱学工業株式会社、その他のIR
2023年度通期決算説明資料
引用：性向 40%を目途に持続的な利益成長に応じて配当を増やしていく累進配当とし、自己株式の取得は、 中長期的に株主価値を高める観点から、「 健全性 」と「 資本効率 」を踏まえつつ、市場環境や資本水準、 事業投資機会等を総合的に勘案し、機動的に実施することとしております。 ( 円 ) 配当の推移 140 120 100 80 60 40 38.5% 35.4% 34.1% 56 60 63 10 119 40.2% 40.3% 40.0 130 2020 2021 2022 2023 2024 予想 一株...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/15 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループ、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用： ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 )( 実績 ) ( 計画 ) ©2024 TAKAMATSU CONSTRUCTION GROUP CO., LTD. 22 2025 年 3 月期配当予想 ( 配当額・配当性向 ) � 中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては累進配当 を基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を70 円に設定。業績に連動した利益還元をおこ なう。 � 2025 年 3 月期の配当額は1 株当たり82 円...
中期経営計画2026　目標経営指標の一部見直しに関するお知らせ
2024/05/14 【1969】高砂熱学工業株式会社、その他のIR
中期経営計画2026　目標経営指標の一部見直しに関するお知らせ
引用：研究所 ) ・710 億円以上 (510 億円 ) ・配当性向 40% 目途 ・累進配当 ・自己株式の機動的取得 キャッシュイン 4 年間 : 合計 1,210 億円 事業による創出 1,110 億円 (730 億円 ) 政策保有株式の売却 100 億円 (80 億円 ) キャッシュアウト 4 年間 : 合計 1,210 億円 (810 億円 ) (810 億円 ) 成長投資 710 億円以上 (510 億円 ) ・人的資本への投資 ・カーボンニュートラル事業 ・施工プロセスの変革 ・DX ・M&A...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/14 【9223】株式会社ＡＳＮＯＶＡ、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用：拡大を目指すとともに、株主還元も重要施策として意識。 • 配当は累進配当 ( 原則として減配せず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 )を基本とする。 業績向上 株主還元の方針 企業価値の向上 株主還元 • 業績好調に伴う、株主還元の強化 • 株式の流動性向上 • 原則として減配せずに配当の維持や増配を行う累進配当の実施 さらなる 事業拡大 株主数 増加 ASNOVAプレミアム優待倶楽部 保有株式数に応じて、ASNOVAプレミアム優待倶楽部で 優待商品と交換できる株主優待ポイントを年 2 回進呈...
2024年3月期 決算補足説明＆事業戦略
2024/05/15 【3393】スターティアホールディングス株式会社、その他のIR
2024年3月期 決算補足説明＆事業戦略
引用： ( 実績 ) 2022 年 3 月期 ( 実績 ) 2023 年 3 月期 ( 実績 ) 2024 年 3 月期 ( 決定額 ) ©2024 Startia Holdings, Inc. ALL Rights Reserved. 59 株主還元策 新配当方針 2025 年 3 月期より 「 累進配当 」と「 配当性向 55%」の株主還元を実施 財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを総合的に勘案し、 累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を目途とし た基本方針...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2024/05/14 【9223】株式会社ＡＳＮＯＶＡ、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用：について • 事業資金の流出を避けながら内部留保を充実させ、業容拡大を目指すとともに、株主還元も重要施策として意識。 • 中期経営計画 (2027 年 3 月期まで)は累進配当を基本方針とする。 業績向上 企業価値の向上 株主還元 株主還元の方針 • 業績好調に伴う、株主還元の強化 • 株式の流動性向上 • 原則として減配せずに配当の維持や増配を行う累進配当の実施 さらなる 事業拡大 株主数 増加 ASNOVAプレミアム優待倶楽部 保有株式数に応じて、ASNOVAプレミアム優待倶楽部で 優待商品と交換できる株主...
新中期経営計画の策定について
2024/05/20 【2003】日東富士製粉株式会社、その他のIR
新中期経営計画の策定について
引用： 2025 2026 ( 年度 ) 株主還元の強化 政策保有株 の削減 ▍ 総還元性向規模 40% 規模 株主還元水準の引上げ 60% 以上 280 円 累進配当の導入 株主還元 00 安定的な自己資本を維持 187 円 189 円 事業資産 自己資本 ROE8% 以上の達成 16 億円 堅実な利益成長に応じ た安定的な増配維持 2023 2024 業績公表時 2024 新中計 2025 2026 ( 年度 ) 還元額 配当金単価 c2024 Nitto Fuji Flour Co.,Ltd. All...
2024年３月期決算説明会資料
2024/05/15 【7868】株式会社広済堂ホールディングス、その他のIR
2024年３月期決算説明会資料
引用： Rights Reserved. 11 3 中期経営計画 4.0 (FY2024 - FY2026) 12 3-01 中期経営計画 4.0 基本方針 1. 業績の更なる向上 - 2023 年度に増設した式場の収益最大化 - 資産コンサルティング事業の収益伸長 2. 長期的成長へ向けた投資 - 既存敷地内での新たな式場増築を具体的に着手 - 持続的成長に資する更なる施策を企画・検討 3. 株主還元の更なる充実 - 中計 4.0 期間中の累進配当 ( 配当水準維持・向上 ) - 目標配当性向を40...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/15 【9435】株式会社光通信、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用： 【 配当方針 】 累進配当 ※を意識 ※ 減配せず配当金額を維持または増加させること 【 配当実績 】 0 ・四半期配当 ・ 14 期連続増配予想 ( 特別配当除く) ・ 22 期連続減配なし予想 ( 特別配当除く) 240 186 69 140 160 51 40 60 40 45 40 30 35 60 30 40 40 40 60 60 60 60 70 94 40 45 40 23 35 21 30 40 40 40 60 60 60 60 30 20 30 40 45 51 300 81...
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
2024/05/15 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループ、決算発表
2024年３月期 決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：に関する基本方針及び当期・次期の配当 当社は、株主の皆さまへの利益還元を経営の最重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に向けた経営基盤 の強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としてい ます。また、中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を 基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を70 円に設定し、業績に連動した利益還元をおこなうこととし ています。 当期...
2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、決算発表
2024年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)
引用：には、過去最高の売 上高に挑戦してまいります。資本効率はROE8% 以上、株主還元はDOE3% 以上、累進配当を基本方針とするこ とで、積極的かつ安定的な株主還元を図ってまいります。 ( 連結 ) 売上高 (2029 年 3 月期 ) ROE 1,700 億円以上 8% 以上 DOE 株主還元方針 3% 以上 累進配当を導入 (b) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達成に向けた当社独自の強固な収益基盤を確立するべく、成長のため の投資を5 年間で700 億円を計画しており...
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