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累進配当 の検索結果　81件中 1-30件目(2.97秒)
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社、その他のIR
配当方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各位 2024 年 5 月 13 日 会社名名糖産業株式会社 代表者名代表取締役社長三矢益夫 (コード:2207、東証プライム・名証プレミア) 問合せ先取締役管理本部長兼総務部長内木裕之 (TEL.052-521-7112) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、本日開催の取締役会において、配当方針を下記の通り変更し、累進配当 (※) を導入することを決 議いたしましたのでお知らせいたします。なお、変更後の配当方針は、2025 年 3 月期より適用いたし...
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社、その他のIR
配当方針の変更(累進配当の導入)に関するお知らせ
引用：各 位 2024 年 5 月 13 日 上場会社名積水樹脂株式会社 代表者名代表取締役社長兼 CEO 馬場浩志 (コード番号 4212 東証プライム) 問合せ先取締役兼常務執行役員財務・IR 担当菊池友幸 (TEL 06-6365-3204) 配当方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 13 日付の取締役会において、剰余金の配当等の決定に関する方針を 下記のとおり変更し、累進配当 ※を導入することを決議いたしましたのでお知らせいたします。 ※ 原則...
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
中期経営計画「アクションプラン２０２９」策定のお知らせ
引用：してまいります。資本効率は ROE8% 以上、株主還元は DOE3% 以上、 累進配当を基本方針とすることで、積極的かつ安定的な株主還元を図ってまいります。 ( 連結 ) 売上高 1,700 億円以上 (2029 年 3 月期 ) ROE 8% 以上 ⅮOE 3% 以上 株主還元方針 累進配当を導入 (2) 投資計画 長期ビジョン「TOTETSU VISION 100」 達成に向けた当社独自の強固な収益基盤を 確立するべく、成長のための投資を 5 年間で700 億円を計画しております。 1 人的投資...
剰余金の配当（増配）及び2025年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
2024/05/10 【3088】株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び2025年３月期配当予想並びに株主還元方針の変更に関するお知らせ
引用：は、2023 年 10 月 1 日付で普通株式 1 株につき3 株の割合で株式分割を行っており、45 円 00 銭は、株式分割 前の配当金額を記載しております。なお、今回の 20 円 00 銭は、株式分割前ベースでは 60 円 00 銭となります。 2. 理由 当社は、株主の皆様への利益還元を経営の最重要項目の一つと位置付けております。配当につきまして は、累進配当を基本方針として、DOE( 純資産配当率 ( 連結 ))3% 以上・配当性向 ( 連結 )30% 以上 を目指しております。この方針のもと...
配当政策の基本方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
2024/05/10 【3294】株式会社イーグランド、その他のIR
配当政策の基本方針の変更（累進配当の導入）に関するお知らせ
引用：各 位 2024 年 5 月 10 日 会社名株式会社イーグランド 代表者名代表取締役社長林田光司 (コード番号 :3294 東証スタンダード市場 ) 問合せ先取締役管理部門担当白惣考史 (TEL. 03-3518-9779) 配当政策の基本方針の変更 ( 累進配当の導入 )に関するお知らせ 当社は、2024 年 5 月 10 日開催の取締役会において、「 配当方針の基本方針 」について、下記のとおり決議い たしましたので、お知らせいたします。 記 1. 変更の内容 ( 下線部が変更箇所...
配当方針の変更に関するお知らせ
2024/05/15 【3393】スターティアホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更に関するお知らせ
引用：グループは、株主の皆様に対する利益還元を経営の重要な政策と位置づけてい るとともに、経営基盤及び競争力強化のため、必要な内部留保に努め、中長期戦略に基 づく株主還元の強化に努めてまいりたいと考えております。 こうした考えのもと、当社の剰余金の配当につきましては、成長・発展に必要な資金 を内部留保より賄いつつ、財務健全性の維持に努め、連結業績や今後の事業展開などを 総合的に勘案し、累進配当を継続的に実施すると共に、連結ベースの配当性向 55%を 目途とした基本方針としております。 ( 注 ) 累進配当...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【6287】サトーホールディングス株式会社、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ました。当社は、長期間に亘って累進配当 ( 注 )を実現しておりますが、今後も継続してい くことを意図したものです。 ( 注 ) 累進配当とは、原則として減配を行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策です。 (2) 変更内容 ( 変更前 ) 当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題として取り組んでおります。今後の事業成長に向けた投 資や財務基盤の安定化のための内部留保の充実を勘案しつつ、安定的かつ継続的に配当を行うことを基本方針 としております。 ( 変更後 ) 当社は、株主の皆様への利益還元...
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/14 【3397】株式会社トリドールホールディングス、その他のIR
配当方針の変更および剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：ます。 1. 配当方針の変更 記 (1) 配当方針の内容 ( 下線 : 変更箇所 ) ( 変更前 ) グループの成長に必要な投資を行うための内部留保の充実を図りながら、業績に応じて安定した配当を 継続していくことを基本方針としております。 さらに、配当性向 20% 以上、または調整後配当性向 2% 以上のいずれかを目標することとしております。 ( 変更後 ) グループの成長のために必要な投資を行うため内部留保の充実を図りながら、業績に応じて累進配当 を実施していくことを基本方針とします。 原則として配当...
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
2024/05/15 【1835】東鉄工業株式会社、その他のIR
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について
引用：の推進 「アクションプラン2029」の重点施策 安全・教育の充実、新幹線大規模改修に向けた技術開発、機械化投資による保線メンテの生産性向上、 官庁工事の受注規模拡大、子会社との連携による連結経営の強化等、各施策の着実な実施 株主還元の強化 配当総額をDOE3% 以上に設定し、累進配当を導入することで、株主還元の一層の強化を図る 役員報酬に業績連動型株式報酬制度を導入 (2022 年開始 ) 3 ROEの目標設定 「アクションプラン2 0 2 9 」のROE 目標 早期にROE8%を達成し、中長期的...
「中期経営計画２０２７」の策定に関するお知らせ
2024/05/13 【4212】積水樹脂株式会社、その他のIR
「中期経営計画２０２７」の策定に関するお知らせ
引用：においても推進する。 8 中期経営計画 2027の基本方針 積水樹脂グループ ビジョン2030 『 3つの基本方針 』 人的資本の価値最大化 成長戦略による拡大 サステナビリティ経営の推進 + 資本コストや株価を意識した経営への取り組み 事業戦略 � 成長投資では、新領域、新事業への進出、 海外展開強化への集中投資 � 欧州・東南アジアなど海外展開拡大 財務戦略 � � � 2027 年 3 月期まで総還元性向 100% 以上 2030 年 3 月期まで累進配当を導入と 連結配当性向 40% 以上を目指す...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/10 【4828】ビジネスエンジニアリング株式会社、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用：を推進する。 インドネシア職業高校への会計講師派遣、能登半島被災地支援活動 社会的な企業としての基盤づくりを通じて、社会のサステナビリティに 貢献する。 「サステナビリティ推進室 」の新設、マテリアリティの開示、 温室効果ガス削減目標の設定、国連グローバル・コンパクト加盟 © Business Engineering Corporation. 38 資本政策の基本方針 ROE 株主還元 10% 以上 資本コストを踏まえて中長期的に10%を上回るROEを達成することが目標。 累進配当および配当...
2024年3月期 本決算ハイライト
2024/05/10 【8802】三菱地所株式会社、その他のIR
2024年3月期 本決算ハイライト
引用：2024 年 5 月 10 日 2024 年 3 月期本決算ハイライト ●ハイライト 三菱地所株式会社 <2024 年 3 月期実績 > ・営業利益は2,786 億円、親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高の1,684 億円。 <2025 年 3 月期業績見通し> ・共に過去最高となる営業利益 3,000 億円、親会社株主に帰属する当期純利益 1,730 億円を見込む。 < 株主還元 > ( 配当 ) 毎期原則 3 円増配 (2030 年度まで継続 )の累進配当を導入。(2025 年 3 月...
中期経営計画に関するお知らせ
2024/05/13 【2207】名糖産業株式会社、その他のIR
中期経営計画に関するお知らせ
引用：・プロセスの最適化および設備増強、増員による 厳格化する品質要求への対応と生産性の向上 6 2.MEITO CHALLENGE 2026 3 組織・人事戦略 • 組織力向上のための組織再構築、コミュニケーション促進 ( 課題解決プロジェクト発足、グループ会社間交流 ) • 人的資本強化のための教育・リスキリングの充実 ( 拡充 )および ダイバーシティ推進 4 財務戦略 • 経営資源の再配分による事業ポートフォリオの最適化 (ROEの向上 ) • 累進配当等による株主還元の強化 ( 次頁の配当方針参照...
中期経営計画「Grow UP 2026」について
2024/05/10 【4182】三菱瓦斯化学株式会社、その他のIR
中期経営計画「Grow UP 2026」について
引用：する製品群を新 たに MGC グループ環境貢献製品 『Sharebeing』として認定し、環境貢献に資する製品の拡充を 一層推進します。最重要経営資源である「 人材 」の育成・活用については引き続き注力し、人的 資本経営の充実を図ります。 なお、株主還元方針としましては、総還元性向を前中期経営計画の 40%から引き上げ、50%を 中期的な目安に設定し、財務健全性を損なわない限り減配は避けつつ累進的な配当政策を志向す る「 累進配当方針 」を採用します。 2 3. 目標とする経営指標 (Grow UP...
「２０２６中期経営計画」策定についてのお知らせ
2024/05/10 【6457】グローリー株式会社、その他のIR
「２０２６中期経営計画」策定についてのお知らせ
引用：成長への投資、財務体質の維持・強化を図りつつ、安定した配当を継続すること」を基本方針とし、 目標を「2024 年 3 月期の配当金額 (1 株につき年間 106 円 )を基準とした累進配当及び株主資本配当率 (DOE) 3% 以上 」と定め、安定的・継続的な増配を目指します。 以上 2 © GLORY LTD. All Rights Reserved. 1 1. 2023 中期経営計画総括 2. 経営目標 3. コンセプトと基本方針 4. 事業戦略 I. 全体戦略 II. 注力市場別戦略...
中期経営計画策定に関するお知らせ
2024/05/13 【9074】日本石油輸送株式会社、その他のIR
中期経営計画策定に関するお知らせ
引用： +2 億円以上 +2 億円以上 投資総額 (3 年間 ) 2021-2023 年度 117 億円 2024-2026 年度 130 億円以上 配当 1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 累進配当として1 株当たり( 年間 ) 100.0 円 ※ 累進配当 … 原則として減配は行わず、配当の維持もしくは増配を行う配当政策 6 中期経営計画 (2024-2026 年度 ) 【 数値目標 】 売上高 / 営業利益 / 経常利益 設備投資 経常利益 17.9 億円 営業利益 16.5 億円 16.8...
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
2024/05/14 【1793】株式会社大本組、その他のIR
「中期経営計画（2024～2026年度）」の策定に関するお知らせ
引用： ) • 資材価格急騰による建築事業の収益環境 悪化により、利益面で苦戦。前中計期間中 の業績本格回復に至らず • 事業環境を踏まえて業績改善を優先課題に 位置付け • 財務安全性を維持しつつ累進配当を明確化 ROE 目標 4.0 % 受注高 850 億円 売上高 850 億円 • ROE8.0% 以上に向け、利益安定化とともに より踏み込んだ財務・資本戦略を実行 ROE 目標 8.0% 以上 受注高 1,000 億円 売上高 1,000 億円 利益イメージ ROE 実績 1.5 % 受注高 774 億円...
2024年３月期 決算説明資料
2024/05/10 【6457】グローリー株式会社、その他のIR
2024年３月期 決算説明資料
引用：した成長投資と株主還元の実施 • 成長投資の継続的な実施 • 累進配当および株主資本配当率 (DOE)3.0% 以上 • 機動的な株主還元施策 120 90 60 56 60 1 株当たり配当金 ( 円 ) 82 20 62 創業 100 周年 記念配当 64 66 66 66 68 106 累進配当および DOE3.0% 以上 30 • 非財務目標に対する取組みと開示の充実 • 投資家との継続的な対話による事業戦略の浸透 連結業績の概要連結業績の詳細 2026 中期経営計画 2025 年 3 月期...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【6517】デンヨー株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：し、累進配当の継続を前提に業績や配当性向などを総合的に勘案 した成果配分を基本方針としております。 この基本方針のもと、当期の期末配当金につきましては、1 株当たり 40 円の配当を行うことと いたしました。これにより年間配当金額は 64 円となります。 ( 参考 ) 年間配当の内訳 1 株あたり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 24 円 00 銭 40 円 00 銭 64 円 00 銭 前期実績 (2023 年 3 月期 ) 23 円 00 銭 27 円 00 銭 50 円 00 銭...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/16 【9305】株式会社ヤマタネ、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：への安定配当の継続を基本 ⽅ 針としております。また、2024 年の創業 100 周年に向けて、株 主の皆様への利益還元策を強化するため、段階的に増配していく「 累進配当 」を⾏うこととしてま いりました。加えて、創業 100 周年となる 2025 年 3⽉ 期は、中期経営計画ヤマタネ 2025 プランの 最終年度となり、当中期経営計画の財務 ⽬ 標として連結配当性向 35% 以上を掲げております。 このような⽅ 針と財務 ⽬ 標を踏まえ、当事業年度の期末配当 ⾦を1 株当たり 40 円といたし...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/14 【6363】株式会社酉島製作所、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用： 月 6 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社の配当方針は株主の皆様への安定的配当を継続することを基本とし、新たな成長のための投資に利益配 分するとともに、株主の皆様への利益還元重視の姿勢をより明確にするため、純資産配当率 (DOE)3% 及び配当 性向 35%を目安に、累進配当を目指してまいります。 2024 年 3 月期の期末配当は、上記基本方針に基づきつつ、株主の皆様のご支援、ご期待にお応えするために、 公表しております 28 円 00 銭から 2 円 00 銭増配し 1...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【1762】株式会社髙松コンストラクショングループ、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：重要政策のひとつと位置付け、永続的な発展に向けた経営基盤の 強化拡充と、着実な株主還元の最適なバランスをはかる規律ある資本政策を遂行することを基本方針としていま す。また中期経営計画 「 共創 ×2025」(2023 年 3 月期 ~2025 年 3 月期 )の対象年度においては、累進配当を 基本方針とし、年間の1 株当たり配当金額の下限を 70 円に設定し、業績に連動した利益還元を行うこととしてい ます。 本日公表した当社 2024 年 3 月期業績は、連結純利益が 91 億円と 2024 年...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/10 【1926】ライト工業株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：まして は、業績や経営環境を勘案した上で、長期的かつ安定的な配当を継続して行うことを基本方針とし、 累進配当を目指すこととしております。 2024 年 3 月期の配当予想につきましては、1 株当たり配当金を 64 円と公表しておりましたが、上 記方針と中期経営計画目標を踏まえ、前回予想から 6 円増配して 70 円とし、第 77 回定時株主総会に 付議する予定であります。 (ご参考 ) 年間配当の内訳 1 株当たり配当金 基準日第 2 四半期末期末合計 当期実績 ― 70 円 00 銭 70 円 00 銭...
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
2024/05/14 【8089】ナイス株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）及び配当政策の変更に関するお知らせ
引用：における最終年度の連結配当性向は 20% 以上としております。 ( 変更後 ) 当社の配当政策に関する考え方は、今後の成長と競争力強化のための資金需要等を勘案しつつ、株主 の皆様へは中長期的な持続的成長を通じた累進配当を導入し、1 株当たり配当金は維持又は増配 ( 記 念配当などを除く)することを基本としております。 以上...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/15 【4093】東邦アセチレン株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用： 1 日を効力発生日として、普通株式 1 株につき5 株の割合で株式分割を行ってお り、2023 年 3 月期の配当金については、株式分割前の金額を記載しています。 2. 決議の理由 当社は、2022 年 5 月 13 日に公表いたしました「 新中期経営計画 」において、株主の皆様への還 元方針として累進配当施策を掲げており、株主の皆様への利益還元を経営の最重要政策の一つとし て位置づけ、継続的かつ安定的な配当を行うことを基本方針としております。 当期末の配当につきましては、本日公表の 2024...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/10 【3766】システムズ・デザイン株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用： (2) 理由 当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な経営課題のひとつとして位置づけ、安定配 当の継続を基本方針とし、株主の皆様へ安定的かつ継続的に利益還元の拡充を行っていくこ ととしておりましたが、本日付 「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関 するお知らせ」にて開示いたしましたとおり、株主の皆様への利益還元をより一層拡充する 観点から配当方針を見直しました。今後は減配を実施せず増配または維持する「 累進配当方 針 」を原則とすることを明確化するとともに、新たにDOE...
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/10 【4828】ビジネスエンジニアリング株式会社、その他のIR
剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：日 2024 年 6 月 24 日 - 2023 年 6 月 26 日 配当原資利益剰余金 - 利益剰余金 2. 理由 当社は、当社を取り巻く事業環境の見通し、業績見込み、当社の財務体質等を総合的に勘案 して、株主への利益還元に努めております。株主還元は、配当金の支払いにより行う方針であ り、累進配当および連結配当性向が中長期的に 35%を上回るよう努めることを基本方針として おります。 2024 年 3 月期は、8 期連続で過去最高益を更新いたしました。日頃の皆様のご支援にお応え すべく、上記...
「バローグループ新中期3ヵ年経営計画」策定のお知らせ
2024/05/14 【9956】株式会社バローホールディングス、その他のIR
「バローグループ新中期3ヵ年経営計画」策定のお知らせ
引用：システム :100 億円 • 商圏の獲得のため( 小売 ) (30 億円 ~) • 事業補完のため( 機能 ) (1~30 億円 ) 在庫削減効果 戦略投資向け 資金調達 +α 株主還元 配当 ( 安定的な増配 ) 自社株買い 約 110 億円 ~ • 安定増配を堅持 ( 累進配当 ) • 配当性向 25%→30%へ • DOE2%を下限 DEレシオ 0.6 倍 ©2024 Valor Holdings Co.,Ltd. 35 ( 参考 ) コングロマリットディスカウントの解消へ向けて 水平シナジー...
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
2024/05/14 【9956】株式会社バローホールディングス、その他のIR
配当方針の変更及び剰余金の配当（増配）に関するお知らせ
引用：を行うことを基本方針としております。 この方針に基づき、連結配当性向 30%を目処に従 来からの「 累進配当 」を継続します。 また、単年度の業績の影響を受けにくい株主資本 配当率 (DOE)を採用し、2%を下限として安 定的な株主還元を目指します。 (2) 配当方針の変更理由 資本コストや株価を意識した経営の実現のために、持続的な利益成長を通じて株主還元を一層充 実させていくことが重要との観点から、配当方針を変更いたします。 (3) 変更時期 2025 年 3 月期より適用いたします。 2. 剰余...
剰余金の配当に関するお知らせ
2024/05/10 【8091】ニチモウ株式会社、その他のIR
剰余金の配当に関するお知らせ
引用：の業績動向を含め総 合的に勘案いたしました結果、当初の配当予想通り 1 株当たり 45 円とし、剰余金の配当が 効力を生じる日を 2024 年 6 月 24 日とすることを決議いたしました。 また、2025 年 3 月期の配当予想につきましても、当期実績と同様に年間配当金は 1 株当た り 90 円を予定しております。引き続き、累進配当政策を維持し、積極的な株主還元策を推 し進めてまいる所存でございます。 ※ 配当予想は次のとおりです。 1 株当たり配当金 ( 円 ) 第 2 四半期末期末合計 配当...
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