| 引用：など戦略的かつ機動的な変化に対応できる組織体制の構築
M&Aやアライアンスなどによる社会の変化に適応した新たな事業への挑戦にあたって、純粋持株会社体制に移行
することにより、より戦略的かつ機動的に実行することが可能と考えております。
4. 次世代を担う経営者人材の育成
国内における人材不足、AIの急激な成長等が差し迫っている昨今、事業経営における人的資本である社員の成長を
より支援するため、各種人財戦略に加え、純粋持株会社傘下の事業会社で経営経験を積ませることで、次世代を担う
経営者人材の早期育成... |