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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(1.976秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/26 【6118】アイダエンジニアリング株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > 取締役候補者の指名については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、当社の中長期的な企業価値の向上に資する人 物につき、社外取締役 3 名以上を含む取締役会で審議のうえ決定していること、また、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬額の枠 内において、取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針に則して適切に決定されていることから、任意の委員会等は必要なく、 現行の仕組みで適切に機能していると考えています。 なお、取締役の報酬については、各取締役の業務を適切に評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/07/13 【6118】アイダエンジニアリング株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > 取締役候補者の指名については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、当社の中長期的な企業価値の向上に資する人 物につき、社外取締役 3 名以上を含む取締役会で審議のうえ決定していること、また、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬額の枠 内において、取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針に則して適切に決定されていることから、任意の委員会等は必要なく、 現行の仕組みで適切に機能していると考えています。 なお、取締役の報酬については、各取締役の業務を適切に評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/13 【6118】アイダエンジニアリング株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > 取締役候補者の指名については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、当社の中長期的な企業価値の向上に資する人物 につき、社外取締役 3 名以上を含む取締役会で審議のうえ決定していること、また、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬額の枠内 において、取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針に則して適切に決定されていることから、任意の委員会等は必要なく、現 行の仕組みで適切に機能していると考えています。 なお、取締役の報酬については、各取締役の業務を適切に評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/15 【6118】アイダエンジニアリング株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > 取締役候補者の指名については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、当社の中長期的な企業価値の向上に資する人物 につき、社外取締役 3 名以上を含む取締役会で審議のうえ決定していること、また、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬額の枠内 において、取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針に則して適切に決定されていることから、任意の委員会等は必要なく、現 行の仕組みで適切に機能していると考えています。 なお、取締役の報酬については、各取締役の業務を適切に評価...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/12 【6118】アイダエンジニアリング株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > 取締役候補者の指名については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、当社の中長期的な企業価値の向上に資する人物 につき、社外取締役 3 名以上を含む取締役会で審議のうえ決定していること、また、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬額の枠内 において、取締役の個人別の報酬の内容についての決定に関する方針に則して適切に決定されていることから、任意の諮問委員会等は必要な く、現行の仕組みで適切に機能していると考えています。 なお、取締役の報酬については、2021 年度からは透明性...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/14 【6118】アイダエンジニアリング株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > 取締役候補者の指名については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、当社の中長期的な企業価値の向上に資する人物 につき、社外取締役 3 名以上を含む取締役会で審議のうえ決定していること、また、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬額の枠内 において、報酬額の決定に関する基本方針に則して適切に決定されていることから、任意の諮問委員会等は必要なく、現行の仕組みで適切に機 能していると考えています。 なお、今後は、当社を取り巻く環境に応じて適宜検討していきます。 【コーポレート...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/09 【6118】アイダエンジニアリング株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： > 取締役候補者の指名については、取締役会全体としての知識・経験・能力のバランスを考慮し、当社の中長期的な企業価値の向上に資する人物 につき、社外取締役 3 名以上を含む取締役会で審議のうえ決定していること、また、報酬の決定については、株主総会で決議された報酬額の枠内 において、報酬額の決定に関する基本方針に則して適切に決定されていることから、任意の諮問委員会等は必要なく、現行の仕組みで適切に機 能していると考えています。 なお、今後は、当社を取り巻く環境に応じて適宜検討していきます。 【コーポレート...
  
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