| 引用：取締役を除く)の報酬体系は、基本報酬としての固定報酬、当社の連結業績を反映する業績連動報酬等として、業績報酬及
び株式報酬で構成します。
なお、社外取締役、監査役の報酬につきましては、固定報酬のみによって構成します。
固定報酬は、世間水準を参考として役位別に妥当な水準を設定し、毎月支給します。業績報酬及び株式報酬は、連結売上高及び連結営業利益
の業績目標値に対する達成度に応じて変動する業績係数を乗じて設定し、業績報酬については毎年一定の時期に算出し、それを12で除した金額
を毎月支給、株式報酬... |