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  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 12件中 1-12件目(3.007秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/11 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:、それに則って株主価値の向上にむけた業務執行にあたっています。 また、業務執行に係る意思決定の迅速化を目的に執行役員制度を導入しています。 【 原則 4-9( 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 )】 当社の定める独立社外取締役の独立性判断基準及び資質は以下の通りです。 1. 独立社外取締役の独立性判断基準 (1) 当社グループの業務執行者 ( 業務執行者でない取締役、監査役等を含む)ではないこと (2) 当社グループを主要な取引先とする者又は当社グループの主要な取引先ではないこと (3) 当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/07/31 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:、それに則って株主価値の向上にむけた業務執行にあたっています。 また、業務執行に係る意思決定の迅速化を目的に執行役員制度を導入しています。 【 原則 4-9( 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 )】 当社の定める独立社外取締役の独立性判断基準及び資質は以下の通りです。 1. 独立社外取締役の独立性判断基準 (1) 当社グループの業務執行者 ( 業務執行者でない取締役、監査役等を含む)ではないこと (2) 当社グループを主要な取引先とする者又は当社グループの主要な取引先ではないこと (3) 当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/12/12 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:について、必要な データの収集、分析を行うことが肝要であると考えております。 取組み基本方針及びその取組み状況の公表にあたっては、サステナビリティを巡る課題やデータの分析、施策についての検討、進捗管理に努 め、人的資本や知的財産への投資等も含めて今後公表してまいります。 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 独立社外取締役の逝去に伴い、独立社外取締役の割合が3 分の1 未満となりました。 今後、当社グループの企業価値向上に資する人材の確保に努め、独立社外取締役が3 分の1 以上となるよう検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/08/01 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:について、必要な データの収集、分析を行うことが肝要であると考えております。 取組み基本方針及びその取組み状況の公表にあたっては、サステナビリティを巡る課題やデータの分析、施策についての検討、進捗管理に努 め、人的資本や知的財産への投資等も含めて今後公表してまいります。 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 独立社外取締役の逝去に伴い、独立社外取締役の割合が3 分の1 未満となりました。 今後、当社グループの企業価値向上に資する人材の確保に努め、独立社外取締役が3 分の1 以上となるよう検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/16 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:について、必要な データの収集、分析を行うことが肝要であると考えております。 取組み基本方針及びその取組み状況の公表にあたっては、サステナビリティを巡る課題やデータの分析、施策についての検討、進捗管理に努め 、人的資本や知的財産への投資等も含めて今後公表してまいります。 【 原則 4-8. 独立社外取締役の有効な活用 】 独立社外取締役の逝去に伴い、独立社外取締役の割合が3 分の1 未満となりました。 今後、当社グループの企業価値向上に資する人材の確保に努め、独立社外取締役が3 分の1 以上となるよう検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/24 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:-9( 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 )】 当社の定める独立社外取締役の独立性判断基準及び資質は以下の通りです。 1. 独立社外取締役の独立性判断基準 (1) 当社グループの業務執行者 ( 業務執行者でない取締役、監査役等を含む)ではないこと (2) 当社グループを主要な取引先とする者又は当社グループの主要な取引先ではないこと (3) 当社グループの主要借入先ではないこと (4) 当社グループから、役員報酬以外に法律、財務、税務等に関する専門的なサービスに対する対価として多額の金銭...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/30 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:を導入しています。 【 原則 4-9】 当社の定める独立社外取締役の独立性判断基準及び資質は以下の通りです。 1. 独立社外取締役の独立性判断基準 (1) 当社グループの業務執行者 ( 業務執行者でない取締役、監査役等を含む)ではないこと (2) 当社グループを主要な取引先とする者又は当社グループの主要な取引先ではないこと (3) 当社グループの主要借入先ではないこと (4) 当社グループから、役員報酬以外に法律、財務、税務等に関する専門的なサービスに対する対価として多額の金銭その他の財産を得...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/30 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:及び職務権限表に経営陣に対する委任の範囲を定めており、それに則って、株主価値の向上にむけた業務執行にあたっていま す。 また、業務執行に係る意思決定の迅速化を目的に執行役員制度を導入しています。【 原則 4-9】 当社の定める独立社外取締役の独立性判断基準及び資質は以下の通りです。 1. 独立社外取締役の独立性判断基準 (1) 当社グループの業務執行者 ( 業務執行者でない取締役、監査役等を含む)ではないこと (2) 当社グループを主要な取引先とする者又は当社グループの主要な取引先ではないこと (3...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/11/19 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:は、担当する業務内容や業績達成度等を考慮し役員報酬額を決定しており、企業成長に連動した報酬として自社株報酬も設定しています。 今後もより一層の中長期的な成長への寄与を目的とした報酬制度の設計・導入を検討します。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、取締役 6 名のうち2 名が独立社外取締役であり、取締役会における独立社外取締役の割合は過半数に達していません。 しかし、現在の取締役会の構成自体が任意の諮問委員会と同程度の規模であり、重要な事項に関する独立社外取締役の意見、助言等も、取締 役会で十分得...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/08/03 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:は、担当する業務内容や業績達成度等を考慮し役員報酬額を決定しており、企業成長に連動した報酬として自社株報酬も設定しています。 今後もより一層の中長期的な成長への寄与を目的とした報酬制度の設計・導入を検討します。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、取締役 6 名のうち2 名が独立社外取締役であり、取締役会における独立社外取締役の割合は過半数に達していません。 しかし、現在の取締役会の構成自体が任意の諮問委員会と同程度の規模であり、重要な事項に関する独立社外取締役の意見、助言等も、取締 役会で十分得...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/12/16 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:内容や業績達成度等を考慮し役員報酬額を決定しており、企業成長に連動した報酬として自社株報酬も設定しています。 今後もより一層の中長期的な成長への寄与を目的とした報酬制度の設計・導入を検討します。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、取締役 5 名のうち2 名が独立社外取締役であり、取締役会における独立社外取締役の割合は過半数に達していません。 しかし、現在の取締役会の構成自体が任意の諮問委員会と同程度の規模であり、重要な事項に関する独立社外取締役の意見、助言等も、取締 役会で十分得られる運営体制...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/29 【3843】フリービット株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:内容や業績達成度等を考慮し役員報酬額を決定しており、企業成長に連動した報酬として自社株報酬も設定しています。 今後もより一層の中長期的な成長への寄与を目的とした報酬制度の設計・導入を検討します。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、取締役 5 名のうち2 名が独立社外取締役であり、取締役会における独立社外取締役の割合は過半数に達していません。 しかし、現在の取締役会の構成自体が任意の諮問委員会と同程度の規模であり、重要な事項に関する独立社外取締役の意見、助言等も、取締 役会で十分得られる運営体制...
  
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