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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(2.967秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【6236】ＮＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：していませんが、当該目的のため、後 継者候補である経営幹部と常勤取締役に対し、経営課題に対する意見具申を求めたうえでイントラネットを通じて全員で議論を行うという研修を常 時行っております。これらのプロセスを通じて、次期経営責任者としてふさわしい人物が、客観的かつ透明性をもって選出されるコンセンサスが醸 成されていくと考えております。 【 補充原則 4-3-2】 CEOの選解任について、当社では、独立した諮問委員会は設置しておりませんが、取締役 11 名中 7 名を独立社外取締役が占める取締役会によ り客観性を担保...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/28 【6236】ＮＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：管理等を含め、近くまとめてサステナビリティを 巡る取り組みについての基本方針として策定し、当社ホームページ上にて公開する予定です。 人的資本、知的財産への投資等に係る戦略が企業の持続的な成長に資するべく取締役会が実効的に監督できるように、毎年実行状況につい て、取締役会に報告することといたします。 【 補充原則 4-3-2】 CEOの選解任について、当社では、独立した諮問委員会は設置しておりませんが、取締役 11 名中 7 名を独立社外取締役が占める取締役会によ り客観性を担保しながら慎重に検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【6236】ＮＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：についての基本方針として策定し、当社ホームページ上にて公開する予定です。 人的資本、知的財産への投資等に係る戦略が企業の持続的な成長に資するべく取締役会が実効的に監督できるように、毎年実行状況につい て、取締役会に報告することといたします。 【 補充原則 4-3-2】 CEOの選解任について、当社では、独立した諮問委員会は設置しておりませんが、取締役 10 名中 7 名を独立社外取締役が占める取締役会により 客観性を担保しながら慎重に検討して決定しております。 【 補充原則 4-3-3】 CEOの解任...
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2021/11/04 【6236】ＮＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ております。これらのプロセスを通じて、次期経営責任者としてふさわしい人物が、客観的かつ透明性をもって選出されるコンセンサスが醸成されていくと考えております。 【 補充原則 4-3-2】 CEOの選解任について、当社では、独立した諮問委員会は設置しておりませんが、取締役 10 名中 7 名を独立社外取締役が占める取締役会により 客観性を担保しながら慎重に検討して決定しております。 【 補充原則 4-3-3】 CEOの解任について、具体的な業績基準などは策定していませんが、会社業績等を踏まえCEO...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/28 【6236】ＮＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：されていくと考えております。 【 補充原則 4-3-2.】 CEOの選解任について、当社では、独立した諮問委員会は設置しておりませんが、取締役 10 名中 7 名を社外取締役が占める取締役会により客 観性を担保しながら慎重に検討して決定しております。 【 補充原則 4-3-3.】 CEOの解任について、具体的な業績基準などは策定していませんが、会社業績等を踏まえCEOがその機能を十分発揮していないと認められる 場合には、取締役会にてすみやかに解任手続きを行います。 【 補充原則 4-10-1.】 当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/23 【6236】ＮＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。これらのプロセスを通じて、次期経営責任者としてふさわしい人物が、客観的かつ透明性をもって選出されるコンセンサスが 醸成されていくと考えております。 【 補充原則 4-3-2.】 CEOの選解任について、当社では、独立した諮問委員会は設置しておりませんが、取締役 8 名中 5 名を社外取締役が占める取締役会により客観性を担保しながら慎重に検討して決定しております。 【 補充原則 4-3-3.】 CEOの解任について、具体的な業績基準などは策定していませんが、会社業績等を踏まえCEOがその機能を十分発揮...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/26 【6236】ＮＣホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を行うという研修を常 時行っております。これらのプロセスを通じて、次期経営責任者としてふさわしい人物が、客観的かつ透明性をもって選出されるコンセンサスが醸 成されていくと考えております。【 補充原則 4-3-2】 CEOの選解任について、当社では、独立した諮問委員会は設置しておりませんが、取締役 7 名中 4 名を社外取締役が占める取締役会により客観 性を担保しながら慎重に検討して決定しております。 【 補充原則 4-3-3】 CEOの解任について、具体的な業績基準などは策定していませんが、会社業績...
  
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