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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(1.725秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/08/30 【4198】株式会社テンダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：について検討してまいります。 【 補充原則 4-33】( 最高経営責任者の解任手続き) 当社では、最高経営責任者が相当の人格を逸脱した場合又は逸脱するおそれのある場合、取締役会は、客観性・適時性・透明性等を踏まえ速や かに調査を行い、聴聞の機会を設けたうえ、社外取締役の関与・助言を求め、場合に応じては監査役・専門家の意見を求めて客観性及び透明性 を確保しつつ、審議し、解職、解任の可否を決定してまいります。 【 原則 4-8】( 独立社外取締役の有用な活用 ) 当社の独立社外取締役は1 名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/10/31 【4198】株式会社テンダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：】( 取締役会の役割・責務 (1)) 当社では、最高経営責任者が相当の人格を逸脱した場合もしくは逸脱するおそれのある場合、取締役会は、客観性・適時性・透明性を踏まえ速 やかに調査を行い、聴聞の機会を設けたうえ、社外取締役の関与・助言を求め、場合に応じては監査役・専門家の意見を求めて客観性および透 明性を確保しつつ、審議し、解職、解任の可否を決定してまいります。 【 補充原則 4-81】( 独立社外取締役の有効な活用 ) 当社では、独立社外取締役を2 名、独立社外監査役 2 名を選任しております。独立役員...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/08/31 【4198】株式会社テンダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：について検討してまいります。 【 補充原則 4-33】( 取締役会の役割・責務 (1)) 当社では、最高経営責任者が相当の人格を逸脱した場合もしくは逸脱するおそれのある場合、取締役会は、客観性・適時性・透明性を踏まえ速 やかに調査を行い、聴聞の機会を設けたうえ、社外取締役の関与・助言を求め、場合に応じては監査役・専門家の意見を求めて客観性および透 明性を確保しつつ、審議し、解職、解任の可否を決定してまいります。 【 補充原則 4-81】( 独立社外取締役の有効な活用 ) 当社では、独立社外取締役を2 名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/01/24 【4198】株式会社テンダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：原則 4-33】( 取締役会の役割・責務 (1)) 当社では、最高経営責任者が相当の人格を逸脱した場合もしくは逸脱するおそれのある場合、取締役会は、客観性・適時性・透明性を踏まえ速 やかに調査を行い、聴聞の機会を設けたうえ、社外取締役の関与・助言を求め、場合に応じては監査役・専門家の意見を求めて客観性および透 明性を確保しつつ、審議し、解職、解任の可否を決定してまいります。 【 補充原則 4-81】( 独立社外取締役の有効な活用 ) 当社では、独立社外取締役を1 名、独立社外監査役 2 名を選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/22 【4198】株式会社テンダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：原則 4-33】( 取締役会の役割・責務 (1)) 当社では、最高経営責任者が相当の人格を逸脱した場合もしくは逸脱するおそれのある場合、取締役会は、客観性・適時性・透明性を踏まえ速 やかに調査を行い、聴聞の機会を設けたうえ、社外取締役の関与・助言を求め、場合に応じては監査役・専門家の意見を求めて客観性および透 明性を確保しつつ、審議し、解職、解任の可否を決定してまいります。 【 補充原則 4-81】( 独立社外取締役の有効な活用 ) 当社では、独立社外取締役を1 名、独立社外監査役 2 名を選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/08/27 【4198】株式会社テンダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 性は十分に認識しておりますので、今後の課題として検討してまいります。 【 補充原則 4-33】( 取締役会の役割・責務 (1)) 当社では、最高経営責任者が相当の人格を逸脱した場合もしくは逸脱するおそれのある場合、取締役会は、客観性・適時性・透明性を踏まえ速 やかに調査を行い、聴聞の機会を設けたうえ、社外取締役の関与・助言を求め、場合に応じては監査役・専門家の意見を求めて客観性および透 明性を確保しつつ、審議し、解職、解任の可否を決定してまいります。 【 補充原則 4-81】( 独立社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/10 【4198】株式会社テンダ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：のための計画的な取組の重要 性は十分に認識しておりますので、今後の課題として検討してまいります。 【 補充原則 4-33】( 取締役会の役割・責務 (1)) 当社では、最高経営責任者が相当の人格を逸脱した場合もしくは逸脱するおそれのある場合、取締役会は、客観性・適時性・透明性を踏まえ速 やかに調査を行い、聴聞の機会を設けたうえ、社外取締役の関与・助言を求め、場合に応じては監査役・専門家の意見を求めて客観性および透 明性を確保しつつ、審議し、解職、解任の可否を決定してまいります。 【 補充原則 4-81...
  
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