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  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
東京オリンピック の検索結果　16件中 1-16件目(8.628秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/05 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： Japan」への賛同を表明しました。多様な意見 を当社の意思決定に反映し、その質をより一層高めながら変革を進めてまいります。 そのほかにも、育児や介護、年齢、障害、性的指向・性自認等に関わらず、多様な人材が それぞれの力を最大限発揮できる環境づくりを推進しています。2021 年には、日本に「LGB T 平等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署 名キャンペーン「EqualityActJapan」に賛同し署名を行いました。 Ⅳ 内部統制システム等に関する事項...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/10/19 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 」を目的と した世界的なキャンペーンである「30%Club Japan」への賛同を表明しました。多様な意見 を当社の意思決定に反映し、その質をより一層高めながら変革を進めてまいります。 そのほかにも、育児や介護、年齢、障害、性的指向・性自認等に関わらず、多様な人材が それぞれの力を最大限発揮できる環境づくりを推進しています。2021 年には、日本に「LGB T 平等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署 名キャンペーン「EqualityActJapan...
取締役・執行役員および監査役の人事・組織変更について
2020/02/26 【6752】パナソニック株式会社、その他のIR
取締役・執行役員および監査役の人事・組織変更について
引用：泰行 専務執行役員 坂本真治 常務執行役員 遠山敬史 常務執行役員 梅田博和 常務執行役員 楠見雄規 チーフ・テクノロジー・オフィサー(CTO)、 チーフ・マニュファクチャリング・オフィサー(CMO) 中国・北東アジア社社長、 中国・北東アジア総代表、 パナソニックチャイナ( 有 ) 会長 オートモーティブ営業担当 コネクティッドソリューションズ社社長 インダストリアルソリューションズ社社長 東京代表、渉外担当、 東京オリンピック・パラリンピック推進担当 チーフ・ファイナンシャル・オフィサー...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/01 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：はこのポリシーに沿って、多様な人材が挑戦し活躍する機会の創出や、幹部人材への登用等に関して、会社の制度や仕組みの整備、取組みを継続的に推進し ており、育児・介護とキャリアの両立支援、リモートワーク制度の整備など、多様な働き方を支援しています。 2017 年からは「 外と繋がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」などの働きがい改革に取り組んでいます。 2021 年には、日本に「LGBT 平等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機...
譲渡制限付株式としての新株式の発行の変更に関するお知らせ
2019/08/30 【6752】パナソニック株式会社、その他のIR
譲渡制限付株式としての新株式の発行の変更に関するお知らせ
引用：)、 チーフ・マニュファクチャリング・ オフィサー(CMO)、 チーフ・プロキュアメント・ オフィサー(CPO)、 チーフ・インフォメーション・ オフィサー(CIO) 中国・北東アジア社社長、 中国・北東アジア総代表 専務柴田雅久オートモーティブ営業担当オートモーティブ営業担当 執行役員 専務 執行役員 口泰行 専務坂本真治 執行役員 常務 執行役員 コネクティッドソリューションズ社 社長 インダストリアルソリューションズ社 社長 遠山敬史東京代表、 渉外担当 ( 兼 ) 渉外本部長、 東京オリンピック...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/01 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：て、多様な人材が挑戦し活躍する機会の創出や、幹部人材への登用等に関して、会社の制度や仕組みの整備、取組みを継続的に推進し ており、育児・介護とキャリアの両立支援、リモートワーク制度の整備など、多様な働き方を支援しています。 2017 年からは「 外と繋がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」などの働きがい改革に取り組んでいます。 2021 年には、日本に「LGBT 平等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/02/03 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：が それぞれの力を最大限発揮できる環境づくりを推進しています。2017 年 11 月からは「 外と繋 がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」を軸として A Better Workstyle (= 働きがい改革 )に取り組んでいます。2021 年には、日本に「LGBT 平 等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名 キャンペーン「EqualityActJapan」に賛同し署名を行いました。 Ⅳ 内部統制システム等...
第114回定時株主総会招集通知
2021/06/01 【6752】パナソニック株式会社、株主総会招集通知
第114回定時株主総会招集通知
引用：・エグゼクティブ・オ フィサー(CEO) 2021 年 4 月同代表取締役社長、現在に至る。 所有する 当社の株式の数 (2021 年 3 月 31 日現在 ) 311,320 株 当社との 特別の利害関係 なし 重要な兼職の状況 公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会副会長 取締役候補者とした理由 当社グループ内での経営者としての豊富な経験に加え、当社社 長としての経験を取締役会において発揮することにより、当社 の将来にわたる事業成長と企業価値向上の実現を図るとともに グループ全体...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/24 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：が それぞれの力を最大限発揮できる環境づくりを推進しています。2017 年 11 月からは「 外と繋 がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」を軸として A Better Workstyle (= 働きがい改革 )に取り組んでいます。2021 年には、日本に「LGBT 平 等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名 キャンペーン「EqualityActJapan」に賛同し署名を行いました。 Ⅳ 内部統制システム等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/10/12 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、性的指向・性自認等に関わらず、多様な人材が それぞれの力を最大限発揮できる環境づくりを推進しています。2017 年 11 月からは「 外と繋 がり成長の機会を創出 」、「 社員の自発的変革を応援 」、「 多様性が活きる環境 」を軸として A Better Workstyle (= 働きがい改革 )に取り組んでいます。2021 年には、日本に「LGBT 平 等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名 キャンペーン「EqualityActJapan...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： Workstyle (= 働きがい改革 )に取り組んでいます。2021 年には、日本に「LGBT 平 等法 」を制定するため「 東京オリンピック・パラリンピック競技大会 」を契機に行われる署名 キャンペーン「EqualityActJapan」に賛同し署名を行いました。Ⅳ 内部統制システム等に関する事項 1. 内部統制システムに関する基本的な考え方及びその整備状況 当社は、取締役会において、内部統制システムの整備に関する基本方針について以下のとおり決定しております。なお、2020 年 7 月 30 日開催...
第112回定時株主総会招集通知
2019/06/01 【6752】パナソニック株式会社、株主総会招集通知
第112回定時株主総会招集通知
引用：執行役員に 就任、チーフ・エグゼクティブ・オフ ィサー(CEO)、現在に至る。 ● 重要な兼職の状況 公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会副会長 ▶ 取締役候補者とした理由 当社グループ内での経営者としての豊富な経験 に加え、当社社長としての経験を取締役会にお いて発揮することにより、当社の将来にわたる 事業成長と企業価値向上の実現を図るとともに グループ全体の監督を適切に行うことを期待す るものであります。 計 算 書 類 等 監 査 報 告 書 ご 参 考 8招 集...
第113回定時株主総会招集通知
2020/05/30 【6752】パナソニック株式会社、株主総会招集通知
第113回定時株主総会招集通知
引用：同専務役員に就任 2011 年 6 月同代表取締役専務に就任 2012 年 6 月同代表取締役社長に就任 2017 年 6 月同代表取締役社長社長執行役員に 就任、チーフ・エグゼクティブ・オフ ィサー(CEO)、現在に至る。 ● 重要な兼職の状況 公益財団法人東京オリンピック・パラリンピック競技大会組織委員会副会長 ▶ 取締役候補者とした理由 当社グループ内での経営者としての豊富な経験 に加え、当社社長としての経験を取締役会にお いて発揮することにより、当社の将来にわたる 事業成長と企業価値向上...
有価証券報告書－第112期(平成30年4月1日－平成31年3月31日)
2019/06/28 【6752】パナソニック株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第112期(平成30年4月1日－平成31年3月31日)
引用：
有価証券報告書－第114期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
2021/06/25 【6752】パナソニック株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第114期(令和2年4月1日－令和3年3月31日)
引用：
有価証券報告書－第113期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
2020/06/26 【6752】パナソニック株式会社、有価証券報告書
有価証券報告書－第113期(平成31年4月1日－令和2年3月31日)
引用：
  
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