| 引用：.「デジタル人財の育成 」
全従業員を対象としたデータ活用研修 (ExcelやPythonなどを活用したデータ分析 )を実施
今後は機械学習を使った需要予測や画像認識等、より高度なデータ活用スキルの育成を推進
3.「 後継者及び次世代人財の育成 」
監督職層以上を対象とする選抜型育成プログラムを実施
今後は若年層に対する育成プログラムを推進
4.「ダイバーシティの推進 」
女性活躍に対する意識向上を全社レベルで高めるため、アンコンシャスバイアスやキャリア開発等をテーマとした研修や各種取組みを推進
5... |