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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(1.165秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/23 【3526】芦森工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ため、経営諮問委員会規則にて当委員会の委員長は独立社外取締役とし、構成についても過半数を独立社外取締役が占 めることとしております。 【 補充原則 4-11-1】 取締役の選任に関する方針・手続は次のとおりとしております。 (1) 取締役会の構成人員は定款に定める範囲内とする。 (2) 社外取締役 1 名以上および社外監査役 2 名以上を選任する。 (3) 取締役は、経営全般・生産技術関係・営業関係・経理財務・情報システム・人事総務の知識・経験・能力に優れたメンバーから選任する。 (4) 取締役の選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/09/16 【3526】芦森工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：し、その結果を取締役会に答申しております。 (1) 取締役等の選任・解任に関する事項 (2) 代表取締役の選定・解職に関する事項 (3) 取締役等の報酬等に関する事項 (4) 後継者計画 ( 育成を含む)に関する事項 (5)その他経営上の重要事項で、取締役会が必要と認めた事項 また、独立性を保つため、当委員会の委員長は独立社外取締役とし、構成についても過半数を独立社外取締役が占めることとしております。 【 補充原則 4-11-1】 取締役の選任に関する方針・手続は次のとおりとしております。 (1) 取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/27 【3526】芦森工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： (4) 後継者計画 ( 育成を含む)に関する事項 (5)その他経営上の重要事項で、取締役会が必要と認めた事項 また、独立性を保つため、当委員会の委員長は独立社外取締役とし、構成についても過半数を独立社外取締役が占めることとしております。 【 補充原則 4-11-1】 取締役の選任に関する方針・手続は次のとおりとしております。 (1) 取締役会の構成人員は定款に定める範囲内とする。 (2) 社外取締役 1 名以上および社外監査役 2 名以上を選任する。 (3) 取締役は、経営全般・生産技術関係・営業...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/21 【3526】芦森工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：な監督を進めてまいります。 【 補充原則 4-11-1】 取締役の選任に関する方針・手続は次のとおりとしております。 (1) 取締役会の構成人員は定款に定める範囲内とする。 (2) 社外取締役 1 名以上および社外監査役 2 名以上を選任する。 (3) 取締役は、経営全般・生産技術関係・営業関係・経理財務・情報システム・人事総務の知識・経験・能力に優れたメンバーから選任する。 (4) 取締役の選任にあたっては、性別・年齢等を問わず事業に係る意思決定を行うにあたり、必要とされる能力・知識・経験を持つ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/29 【3526】芦森工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：とする。 (2) 社外取締役 1 名以上および社外監査役 2 名以上を選任する。(3) 取締役は、経営全般・生産技術関係・営業関係・経理財務・情報システム・人事総務の知識・経験・能力に優れたメンバーから選任する。 (4) 取締役の選任にあたっては、性別・年齢等を問わず事業に係る意思決定を行うにあたり、必要とされる能力・知識・経験を持つことを基準と する。 (5) 取締役の選任については、経営諮問委員会の審議を経たうえで社外取締役・社外監査役の参加する取締役会において決定する。 【 補充原則 4-11-2...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/23 【3526】芦森工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の構成人員は定款に定める範囲内とする。(2) 社外取締役 1 名以上および社外監査役 2 名以上を選任する。 (3) 取締役は、経営全般・生産技術関係・営業関係・経理財務・情報システム・人事総務の知識・経験・能力に優れたメンバーから選任する。 (4) 取締役の選任にあたっては、性別・年齢等を問わず事業に係る意思決定を行うにあたり、必要とされる能力・知識・経験を持つことを基準と する。 (5) 取締役の選任については、経営諮問委員会の審議を経たうえで社外取締役・社外監査役の参加する取締役会において決定...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/24 【3526】芦森工業株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：・監査役については、その経歴等を株主総会 招集通知等で開示しております。また、経営陣幹部の解任の方針と手続につきましては、会社業績等を踏まえ、経営陣幹部がその機能を十分に 発揮していないと認められる場合は、社外取締役に対して取締役会に先立ち解任理由等の説明を行い、適切な助言を得たうえで取締役会にて決 議し、株主総会に付議いたします。 【 補充原則 4-1-1】 取締役会規則および取締役会内規に基づき、取締役会として意思決定すべき事項を明確化しております。 【 原則 4-9】 当社は東京証券取引所...
  
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