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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(1.161秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/24 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会は、活発な審議と迅速な意思決定ができるよう、上限を15 名 ( 監査等委員でない取締役 10 名以内、監査等委員である取締役 5 名以内 )としております。 取締役候補の指名については以下の基準に従い、社外取締役を中心とした任意の指名・報酬委員会にて審議の上、取締役候補者を取締役 会にて決定しております。 ( 取締役候補の選任基準 ) ・当社の経営理念に共鳴し、責任感を持って実現に努力し継続できること ・長期的視野に立って企業価値の極大化への意思を保持すること ・保有能力、経験等が他の取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会は、活発な審議と迅速な意思決定ができるよう、上限を15 名 ( 監査等委員でない取締役 10 名以内、監査等委員である取締役 5 名以内 )としております。 取締役候補の指名については以下の基準に従い、社外取締役を中心とした任意の指名・報酬委員会にて審議の上、取締役候補者を取締役 会にて決定しております。 ( 取締役候補の選任基準 ) ・当社の経営理念に共鳴し、責任感を持って実現に努力し継続できること ・長期的視野に立って企業価値の極大化への意思を保持すること ・保有能力、経験等が他の取締役...
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2022/08/24 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の指名方針と手続 ≫ 当社の取締役会は、活発な審議と迅速な意思決定ができるよう、上限を15 名 ( 監査等委員でない取締役 10 名以内、監査等委員である取締役 5 名以内 )としております。 取締役候補の指名については以下の基準に従い、社外取締役を中心とした任意の指名・報酬委員会にて審議の上、取締役候補者を取締役 会にて決定しております。 ( 取締役候補の選任基準 ) ・当社の経営理念に共鳴し、責任感を持って実現に努力し継続できること ・長期的視野に立って企業価値の極大化への意思を保持...
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2022/06/28 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 取締役候補の指名については以下の基準に従い、社外取締役を中心とした任意の指名・報酬委員会にて審議の上、取締役候補者を取締役 会にて決定しております。 ( 取締役候補の選任基準 ) ・当社の経営理念に共鳴し、責任感を持って実現に努力し継続できること ・長期的視野に立って企業価値の極大化への意思を保持すること ・保有能力、経験等が他の取締役と相互補完できる関係にあること ・経営環境の変化を先取りし、柔軟に対応できること ・人格及び見識とも優秀で、企業経営者としての能力、専門的知識、適正かつ妥当な判断能力...
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2021/12/16 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 取締役候補の指名については以下の基準に従い、社外取締役を中心とした任意の指名・報酬委員会にて審議の上、取締役候補者を取締役 会にて決定しております。 ( 取締役候補の選任基準 ) ・当社の経営理念に共鳴し、責任感を持って実現に努力し継続できること ・長期的視野に立って企業価値の極大化への意思を保持すること ・保有能力、経験等が他の取締役と相互補完できる関係にあること ・経営環境の変化を先取りし、柔軟に対応できること ・人格及び見識とも優秀で、企業経営者としての能力、専門的知識、適正かつ妥当な判断能力...
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2021/06/29 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 当社の取締役の報酬は、定額報酬及び賞与により構成されており、定額報酬は、「 役員規程 」に従い役位等の基準額をベースに会社への貢献 度等に応じて決定されており、報酬額の決定の際には、社外取締役を中心とした任意の指名・報酬委員会にて審議の上、取締役会にて決定して おります。また、賞与は業績に応じ株主総会にて決定しております。 当社における役員の報酬制度については、現在、中長期的な業績と連動する報酬制度を導入しておりませんが、今後、中長期的な業績と連動 する報酬や自社株報酬等の導入を含め、必要に応じ...
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2020/12/10 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-1 当社の取締役の報酬は、定額報酬及び賞与により構成されており、定額報酬は、「 役員規程 」に従い役位等の基準額をベースに会社への貢献 度等に応じて決定されており、報酬額の決定の際には、社外取締役を中心とした任意の指名・報酬委員会にて審議の上、取締役会にて決定して おります。また、賞与は業績に応じ株主総会にて決定しております。 当社における役員の報酬制度については、現在、中長期的な業績と連動する報酬制度を導入しておりませんが、今後、中長期的な業績と連動 する報酬や自社株報酬等の導入を含め、必要...
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2020/06/26 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：-1 当社の取締役の報酬は、定額報酬及び賞与により構成されており、定額報酬は、「 役員規程 」に従い役位等の基準額をベースに会社への貢献 度等に応じて決定されており、賞与は業績に応じ株主総会にて決定しております。 当社における役員の報酬制度については、現在、中長期的な業績と連動する報酬制度を導入しておりませんが、今後、中長期的な業績と連動 する報酬や自社株報酬等の導入を含め、必要に応じて当社に合った報酬体系について検討を行います。 ■ 補充原則 4-8-1、4-8-2 独立社外取締役 2 名と少数...
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2019/06/28 【9980】ＭＲＫホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 当社の取締役の報酬は、定額報酬及び賞与により構成されており、定額報酬は、「 役員規程 」に従い役位等の基準額をベースに会社への貢献 度等に応じて決定されており、賞与は業績に応じ株主総会にて決定しております。 当社における役員の報酬制度については、現在、中長期的な業績と連動する報酬制度を導入しておりませんが、今後、中長期的な業績と連動 する報酬や自社株報酬等の導入を含め、必要に応じて当社に合った報酬体系について検討を行います。 ■ 補充原則 4-8-1、4-8-2 独立社外取締役 2 名と少数...
  
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