開示情報 > 全文検索

過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 9件中 1-9件目(2.11秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/03/13 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ます。また、同一役付内でも、個別の役員の前年度の役割貢献度 ( 個人考課 )に応じて一定の範囲で増減が可能な仕組みとしてお り、基本報酬においても役員の成果に報いることができるような設計としています。 また、社外取締役及び監査等委員である取締役は、制度的な昇給のある基本報酬ではなく、株主総会で決議された報酬枠の範囲内で、それぞれ の役割に応じて金額を設定した固定報酬のみを現金支給しています。監査等委員である取締役の報酬は監査等委員である取締役の協議により 決定しております。 < 取締役の選解任、取締役候補者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/02/18 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ます。また、同一役付内でも、個別の役員の前年度の役割貢献度 ( 個人考課 )に応じて一定の範囲で増減が可能な仕組みとしてお り、基本報酬においても役員の成果に報いることができるような設計としています。 また、社外取締役及び監査等委員である取締役は、制度的な昇給のある基本報酬ではなく、株主総会で決議された報酬枠の範囲内で、それぞれ の役割に応じて金額を設定した固定報酬のみを現金支給しています。監査等委員である取締役の報酬は監査等委員である取締役の協議により 決定しております。 < 取締役の選解任、取締役候補者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/11 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ます。また、同一役付内でも、個別の役員の前年度の役割貢献度 ( 個人考課 )に応じて一定の範囲で増減が可能な仕組みとしてお り、基本報酬においても役員の成果に報いることができるような設計としています。 また、社外取締役及び監査等委員である取締役は、制度的な昇給のある基本報酬ではなく、株主総会で決議された報酬枠の範囲内で、それぞれ の役割に応じて金額を設定した固定報酬のみを現金支給しています。監査等委員である取締役の報酬は監査等委員である取締役の協議により 決定しております。 < 取締役の選解任、取締役候補者...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/28 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:て一定の範囲で増減が可能な仕組みとしてお り、基本報酬においても役員の成果に報いることができるような設計としています。 また、社外取締役及び監査等委員である取締役は、制度的な昇給のある基本報酬ではなく、株主総会で決議された報酬枠の範囲内で、それぞれ の役割に応じて金額を設定した固定報酬のみを現金支給しています。監査等委員である取締役の報酬は監査等委員である取締役の協議により 決定しております。 < 取締役の選解任、取締役候補者の指名等の方針と手続 > (ⅳ) 取締役の選解任については、会社の持続的...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/28 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:においても役員の成果に報いることができるような設計としています。 また、社外取締役及び監査等委員である取締役は、制度的な昇給のある基本報酬ではなく、株主総会で決議された報酬枠の範囲内で、それぞれ の役割に応じて金額を設定した固定報酬のみを現金支給しています。尚、監査等委員である取締役の報酬は監査等委員である取締役の協議に より決定しております。 < 取締役の選解任、取締役候補者の指名等の方針と手続 > (ⅳ) 取締役の選解任については、会社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資する豊富な経験と見識等...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/24 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:ております。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質について 当社では独立社外取締役の独立性判断については、東京証券取引所が定める基準をもとに定めた「 独立社外取締役の独立性判断基準 」を定め て対応しております。 更に選定にあたっては、取締役会における率直・活発で建設的な検討への貢献が期待できる人物であり、かつジェンダー等の多様性にも配慮し ておりますが、引き続き国際性の面からも多様性を一層進めてまいります。 【 補充原則 4-11-1】 取締役会全体のバランス、多様性...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/01/24 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:性の観点から経営課題別に担当を持ち、各本部・組織を横断的に監督・指導することで課題解決と取締役会における最善の意思決定に 努めております。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質について 当社では独立社外取締役の独立性判断については、東京証券取引所が定める基準をもとに定めた「 独立社外取締役の独立性判断基準 」を定め て対応しております。 更に選定にあたっては、取締役会における率直・活発で建設的な検討への貢献が期待できる人物であり、かつジェンダー等の多様性にも配慮し ており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/08 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:を横断的に監督・指導することで課題解決と取締役会における最善の意思決定に 努めております。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質について 当社では独立社外取締役の独立性判断については、東京証券取引所が定める基準をもとに定めた「 独立社外取締役の独立性判断基準 」を定め て対応しております。 更に選定にあたっては、取締役会における率直・活発で建設的な検討への貢献が期待できる人物であり、かつジェンダー等の多様性にも配慮し ておりますが、引き続き国際性の面からも多様性を一層進め...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/07/09 【4541】日医工株式会社コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:性の観点から経営課題別に担当を持ち、各本部・組織を横断的に監督・指導することで課題解決と取締役会における最善の意思決定に 努めております。 【 原則 4-9】 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質について 当社では独立社外取締役の独立性判断については、東京証券取引所が定める基準をもとに定めた「 独立社外取締役の独立性判断基準 」を定め て対応しております。 更に選定にあたっては、取締役会における率直・活発で建設的な検討への貢献が期待できる人物であり、かつジェンダー等の多様性にも配慮し ており...
  
開示情報 > 全文検索