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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(1.272秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/24 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (3)】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/08 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (3)】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/26 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (3)】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/07 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (3)】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議...
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2022/04/06 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：体制を目指します。 【 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (3)】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/24 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：体制を目指します。 【 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 (3)】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/01 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くした上で、決議することになり ます。 【 補充原則 4-10-1 任意の仕組みの活用 】 当社は、独立した諮問委員会を設置しておりません。また、取締役 8 名のうち独立社外取締役は2 名であり、取締役会の過半数には達していませ んが、各独立社外取締役がそれぞれ高い専門的な知識と豊富な経験を活かして、取締役会や各取締役への意見を述べるとともに、必要に応じて 助言を行っております。 【 原則 4-11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件...
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2020/04/03 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：体制を目指します。 【 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役が出席...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/02 【5395】理研コランダム株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：体制を目指します。 【 補充原則 4-2-1 取締役会の役割・責務 (2)】 当社では、取締役の報酬について、会社全体の業績等のほか、管掌事業の業績等を考慮して決定しています。今後は、より中長期的な業績との 連動報酬についても検討して参ります。 【 補充原則 4-3-3 取締役会の役割・責務 】 当社では、CEOを解任するための形式的な手続きは定めておりません。CEOが、法令・定款等に違反し、当社の企業価値を著しく毀損したと認め られるなど、客観的に解任が判断される場合には、独立社外取締役が出席...
  
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