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2023/12/05 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

引用：. 取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、企業戦略等の大きな方向性を示し、適切なリスクテイクを支える環境整備を行い、独立した客観的な立場から経営陣・取締役に対する実効性の高い監督を行う。 5. 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、株主と建設的な対話を行う。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬決定にあたっての方針と手続取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬制度は、固定報酬である基本報酬、短期及び中期の業績を反映するインセンティブとしての業績連動報酬、ならびに長期...

2023/10/19 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：. 取締役会は、株主に対する受託者責任・説明責任を踏まえ、企業戦略等の大きな方向性を示し、適切なリスクテイクを支える環境整備を行い、独立した客観的な立場から経営陣・取締役に対する実効性の高い監督を行う。 5. 持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するよう、株主と建設的な対話を行う。 (3) 経営陣幹部・取締役の報酬決定にあたっての方針と手続取締役 ( 社外取締役を除く)の報酬制度は、固定報酬である基本報酬、短期及び中期の業績を反映するインセンティブとしての業績連動報酬、ならびに長期...

2023/02/03 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：の承認については、重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議しています。【補充原則 2-4-1 中核人材の多様性の考え方等】当社は、2021 年 10 月 1 日に「Panasonic Group DEI Policy」を制定しました。https://holdings.panasonic/jp/corporate/sustainability/diversity-equity-inclusion.html DEI...

2022/06/24 【6752】パナソニックホールディングス株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：の承認については、重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議しています。【補充原則 2-4-1 中核人材の多様性の考え方等】当社は、2021 年 10 月 1 日に「Panasonic Group DEI Policy」を制定しました。https://holdings.panasonic/jp/corporate/sustainability/diversity-equity-inclusion.html DEI...

2022/04/01 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：おそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議しています。【補充原則 2-4-1 中核人材の多様性の考え方等】当社は、2021 年 10 月 1 日に「Panasonic Group DEI Policy」を制定しました。 https://holdings.panasonic/jp/corporate/sustainability/diversity.html DEIとは、「Diversity, Equity & Inclusion」の略称であり、それぞれ次のように定義...

2021/12/01 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：との間で利益相反となる取引については「取締役会規則」および「取締役会付議基準」において取締役会の承認事項としています。また、当社と、取締役会の決議により選任され、その就任を承諾した、当社または当社グループ会社の業務執行を担当する者 ( 以下、「執行役員」という)のうち、取締役を兼務しない者との間で利益相反となる取引についても、当社の規程により取締役会の承認事項としています。これらの取引につき重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見...

2021/10/12 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：となる取引については「取締役会規則」および「取締役会付議基準」において取締役会の承認事項としています。また、当社と、取締役会の決議により選任され、その就任を承諾した、当社または当社グループ会社の業務執行を担当する者 ( 以下、「執行役員」という)のうち、取締役を兼務しない者との間で利益相反となる取引についても、当社の規程により取締役会の承認事項としています。これらの取引につき重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議...

2021/06/25 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：となる取引については「取締役会規則」および「取締役会付議基準」において取締役会の承認事項としています。また、当社と、取締役会の決議により選任され、その就任を承諾した、当社または当社グループ会社の業務執行を担当する者 ( 以下、「執行役員」という)のうち、取締役を兼務しない者との間で利益相反となる取引についても、当社の規程により取締役会の承認事項としています。これらの取引につき重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議...

2020/06/26 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：については「取締役会規則」および「取締役会付議基準」において取締役会の承認事項としています。また、当社と、取締役会の決議により選任され、その就任を承諾した、当社または当社グループ会社の業務執行を担当する者 ( 以下、「執行役員」という。)のうち、取締役を兼務しない者との間で利益相反となる取引についても、当社の規程により取締役会の承認事項としています。これらの取引につき重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議しています。【原則 2...

2019/11/06 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：については「取締役会規則」および「取締役会付議基準」において取締役会の承認事項としています。また、当社と、取締役会の決議により選任され、その就任を承諾した、当社または当社グループ会社の業務執行を担当する者 ( 以下、「執行役員」という。)のうち、取締役を兼務しない者との間で利益相反となる取引についても、当社の規程により取締役会の承認事項としています。これらの取引につき重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議しています。【原則 2...

2019/06/28 【6752】パナソニック株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書

コーポレート・ガバナンス報告書

引用：については「取締役会規則」および「取締役会付議基準」において取締役会の承認事項としています。また、当社と、取締役会の決議により選任され、その就任を承諾した、当社または当社グループ会社の業務執行を担当する者 ( 以下、「執行役員」という。)のうち、取締役を兼務しない者との間で利益相反となる取引についても、当社の規程により取締役会の承認事項としています。これらの取引につき重要な事実を取締役会に上程し、利益相反の生じるおそれのない独立性を有する社外取締役の意見を尊重して決議しています。【原則 2...

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