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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(1.524秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/01 【8237】株式会社松屋、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、コンプライアンス、危機管理、内部統制、IR 等の充実 に努めております。 (ⅲ)(ⅳ) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として「 指名・報酬委員会 」を設置しております。本委員会は、委員長を独立社外取締 役とし、取締役 ( 監査等委員である取締役を除く。)の中から委員を選定し、そのメンバーの過半数を独立社外取締役とすることで、経営の客観性 と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としております。本委員会では、多様性や必要なスキルの観点を踏まえた取締役の選任候 補者案や役員人事案...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/27 【8237】株式会社松屋、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、コンプライアンス、危機管理、内部統制、IR 等の充実 に努めております。 (ⅲ)(ⅳ) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として「 指名・報酬委員会 」を設置しております。本委員会は、委員長を独立社外取締 役とし、代表取締役と社外取締役により構成され、その構成メンバーの過半数を独立社外取締役とすることで、経営の客観性と合理性を高め、企 業価値の最大化を図ることを目的としております。本委員会では、多様性や必要なスキルの観点を踏まえた取締役の選任候補者案や役員人事案 ( 後継者計画を含む)の適正...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/22 【8237】株式会社松屋、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と位置づけ、コンプライアンス、危機管理、内部統制、IR 等の充実 に努めております。 (3)(4) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として、2006 年 3 月に「 指名・報酬委員会 」を設置いたしました。本委員会は、経営の 客観性と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としております。代表取締役と社外取締役により構成され、取締役の選任候補者案 や役員人事案 ( 経営陣幹部の選解任を含む)の適正性や役員報酬の基本方針に則った報酬制度・報酬構成であるかについて審議しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/28 【8237】株式会社松屋、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：、企業としての社会的責任を果たすことはもとより、企業価値の継 続的な向上の実現のため、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の重要課題と位置づけ、コンプライアンス、危機管理、内部統制、IR 等の充 実に努めております。 (3)(4) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として、2006 年 3 月に「 指名・報酬委員会 」を設置いたしました。本委員会は、経営の 客観性と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としております。代表取締役と社外取締役により構成され、取締役の選任候補...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/05/29 【8237】株式会社松屋、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としての社会的責任を果たすことはもとより、企業価値の継 続的な向上の実現のため、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の重要課題と位置づけ、コンプライアンス、危機管理、内部統制、IR 等の充 実に努めております。 (3)(4) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として、2006 年 3 月に「 指名・報酬委員会 」を設置いたしました。本委員会は、代表取 締役と社外取締役により構成され、経営の客観性と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としており、取締役の選任候補者案や役 員人事...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/05/27 【8237】株式会社松屋、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：としての社会的責任を果たすことはもとより、企業価値の継 続的な向上の実現のため、コーポレート・ガバナンスの強化を経営上の重要課題と位置づけ、コンプライアンス、危機管理、内部統制、IR 等の充 実に努めております。 (3)(4) 役員人事および役員報酬制度に関する取締役会の諮問機関として、2006 年 3 月に「 指名・報酬委員会 」を設置いたしました。本委員会は、代表取 締役と社外取締役により構成され、経営の客観性と合理性を高め、企業価値の最大化を図ることを目的としており、取締役の選任候補者案や役 員人事...
  
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