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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(1.936秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/12 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、社内取締役と社外取締役で構成する任 意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのイ ンセンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいります。 【 原則 4-8( 独立社外取締役の有効な活用 )】 当社では、独立社外取締役を1 名選任しており、独立した中立の立場から、取締役会において付議される決議事項及び報告事項を事前に検討したうえで、積極的に意見...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/31 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、社内取締役と社外取締役で構成する任 意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのイ ンセンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-11-1( 取締役会機能発揮と多様性の確保 )】 当社の取締役会の構成人員は6 名 (うち独立社外取締役 1 名 )で、知識・経験・能力に優れたメンバーでバランス良く構成されており、独立...
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2022/05/31 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：は、客観性・透明性を高める観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、社外取締役が過半数を構成する任意の 諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのインセ ンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-11-1( 取締役会機能発揮と多様性の確保 )】 当社の取締役会の構成人員は7 名 (うち独立社外取締役 1 名 )で、知識・経験・能力に優れたメンバーでバランス良く構成...
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2021/12/28 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：により取締役社長が決定しております。 当社は、客観性・透明性を高める観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、独立社外取締役が過半数を構成する任 意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのイ ンセンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいります。 【 補充原則 4-11-1( 取締役会機能発揮と多様性の確保 )】当社の取締役会の構成人員は8 名 (うち独立社外取締役 2 名 )で、知識・経験...
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2021/05/31 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：により取締役全員の報酬総額の最高限度額を決定し、個 々の取締役の報酬額は取締役の個人別の報酬 等の内容についての決定方針に基づき取締役会の授権により取締役社長が決定しております。 当社は、客観性・透明性を高める観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、独立社外取締役が過半数を構成する任 意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのイ ンセンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいり...
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2020/05/29 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：からの答申を受けて、取締役会の授権により取締役社長が決定しております。 当社は、客観性・透明性を高める観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、独立社外取締役が過半数を構成する任 意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのイ ンセンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4( 政策保有株式 )】 当社は、投資...
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2019/11/08 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：からの答申を受けて、取締役会の授権により取締役社長が決定しております。 当社は、客観性・透明性を高める観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、独立社外取締役が過半数を構成する任 意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのイ ンセンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4( 政策保有株式 )】 当社は、投資...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/05/31 【8166】株式会社タカキュー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：からの答申を受けて、取締役会の授権により取締役社長が決定しております。 当社は、客観性・透明性を高める観点から、取締役・監査役の指名・報酬等の重要な項目については、独立社外取締役が過半数を構成する任 意の諮問機関である指名・報酬諮問委員会の答申を受けて決定する仕組みとしております。中長期にわたる継続的成長に向けた、取締役へのイ ンセンティブ付与に関する施策については引き続き検討してまいります。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 【 原則 1-4( 政策保有株式 )】 当社は、投資...
  
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