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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　6件中 1-6件目(1.172秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/16 【8278】株式会社フジ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の多様性やスキルの観点も含め、独立社外取締役の関与・助言を得ることとしており、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は 十分担保されているものと考えています。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示 】 当社のコーポレートガバナンス・コードの各原則に基づく開示は、次のとおりです。 【 基本原則 1-4. 政策保有株式 】 (1) 政策保有株式の保有方針 当社は、経営戦略上において重要な協業および取引関係の維持発展が認められる場合にのみ株式の保有を行います。また、保有の目的が希薄...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/05/19 【8278】株式会社フジ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たうえ、候補者を選定し取締役会に付議・承認するプロセスとなっています。今後は、より透明性・公平性の高い後継者の指名体 制を検討します。 【 補充原則 4-101. 任意の仕組みの活用 】 当社は、任意の指名・報酬委員会を設置していませんが、経営幹部や取締役の指名・報酬などの特に重要な事項に関する検討にあたっては、 ジェンダーの多様性やスキルの観点も含め、独立社外取締役の関与・助言を得ることとしており、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は 十分担保されているものと考えています。 【コーポレート...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/05/19 【8278】株式会社フジ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たうえ、候補者を選定し取締役会に付議・承認するプロセスとなっています。今後は、より透明性・公平性の高い後継者の指名体 制を検討します。 【 補充原則 4-101. 任意の仕組みの活用 】 当社は、任意の指名・報酬委員会を設置していませんが、経営幹部や取締役の指名・報酬などの特に重要な事項に関する検討にあたっては、ジ ェンダーの多様性やスキルの観点も含め、独立社外取締役の関与・助言を得ることとしており、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は十 分担保されているものと考えています。 【 原則 5-2...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/06 【8278】株式会社フジ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：していませんが、経営幹部や取締役の指名・報酬などの特に重要な事項に関する検討にあたっては、 ジェンダーの多様性やスキルの観点も含め、独立社外取締役の関与・助言を得ることとしており、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は 十分担保されているものと考えています。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 取締役会は、知識・経験・能力をバランス良く備え、多様性と適正規模を両立させる形で員数を構成しています。特に当社の顧客の多数が女性で あることも踏まえ、人格、見識、経営能力ともに優れ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/05/20 【8278】株式会社フジ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：や取締役の報酬については、独立社外 取締役に対し説明を行い、適切な助言を得ております。 このため、これらに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は十分担保されているものと考えております。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 取締役会は、知識・経験・能力をバランス良く備え、多様性と適正規模を両立させる形で員数を構成しております。特に当社の顧客の多数が女性 であることも踏まえ、人格、見識、経営能力ともに優れた女性役員の登用を進めております。また、実効性ある取締役...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/05/21 【8278】株式会社フジ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：していませんが、取締役候補の選任や取締役の報酬については、独立社外 取締役に対し説明を行い、適切な助言を得ております。 このため、これらに係る取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任は十分担保されているものと考えております。 【 原則 4-11. 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 】 取締役会は、知識・経験・能力をバランス良く備え、多様性と適正規模を両立させる形で員数を構成しております。特に当社の顧客の多数が女性 であることも踏まえ、人格、見識、経営能力ともに優れた女性役員の登用を進めており...
  
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