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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　8件中 1-8件目(1.401秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/12/13 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設 けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/08/03 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設 けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4...
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2022/08/04 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設 けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4...
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2021/12/13 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設 けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 2021 年 6 月...
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2021/08/05 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設 けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2-4...
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2021/04/16 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：的使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設 けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1...
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2020/08/06 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営の透明性・健全性を高める一方、執行役員制度を設 けて重要方針の徹底と迅速・円滑な業務執行を図っております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 1-2...
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2019/08/06 【3361】株式会社トーエル、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： http://www.toell.co.jp/ Ⅰコーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方及び資本構成、企業属性その他の基本情報 1. 基本的な考え方 本来、企業とは社会的責任と公共的使命に裏打ちされた高い職業倫理観を持った経営者の手腕によって、その重要性が、自律的で意欲旺盛な 役職員に強調・明示・徹底されることで社会公器としての存在価値は高まるものであると考えております。当社はこの経営思想に基づいて、ステー クホルダーの信頼に応えるために、社外取締役の充実により、経営の監視機能を強化し経営...
  
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