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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　13件中 1-13件目(3.816秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/01/31 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：するとともに、自らの経営方針を株主・投資家に対し明確に説 明することにより、株主を含むステークホルダーの理解と信用を得て適切に協働することに努めています。 (3) 報酬委員会 報酬委員会は、取締役会で選定された3 名以上の委員で構成され、独立性および客観性確保の観点からその委員長は社外取締役とします。 報酬委員会は、取締役および執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針の決定、取締役および執行役の個人別の報酬等の内 容の決定等を行います。 取締役等の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等の内容は、本報告書...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/10/31 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：するとともに、自らの経営方針を株主・投資家に対し明確に説 明することにより、株主を含むステークホルダーの理解と信用を得て適切に協働することに努めています。 (3) 報酬委員会 報酬委員会は、取締役会で選定された3 名以上の委員で構成され、独立性および客観性確保の観点からその委員長は社外取締役とします。 報酬委員会は、取締役および執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針の決定、取締役および執行役の個人別の報酬等の内 容の決定等を行います。 取締役等の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等の内容は、本報告書...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/27 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：するとともに、自らの経営方針を株主・投資家に対し明確に説 明することにより、株主を含むステークホルダーの理解と信用を得て適切に協働することに努めています。 (3) 報酬委員会 報酬委員会は、取締役会で選定された3 名以上の委員で構成され、独立性および客観性確保の観点からその委員長は社外取締役とします。 報酬委員会は、取締役および執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針の決定、取締役および執行役の個人別の報酬等の内 容の決定等を行います。 取締役等の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等の内容は、本報告書...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/11 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ています。 (3) 報酬委員会 報酬委員会は、取締役会で選定された3 名以上の委員で構成され、独立性および客観性確保の観点からその委員長は社外取締役とします。 報酬委員会は、取締役および執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針の決定、取締役および執行役の個人別の報酬等の内 容の決定等を行います。 取締役等の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等の内容は、本報告書 Ⅱ「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役・執行役報酬関 係 】」に記載しております。 (4) 指名委員会 ( 経営陣幹部の選解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/11/30 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会 報酬委員会は、取締役会で選定された3 名以上の委員で構成され、独立性および客観性確保の観点からその委員長は社外取締役とします。 報酬委員会は、取締役および執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針の決定、取締役および執行役の個人別の報酬等の内 容の決定等を行います。 取締役等の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等の内容は、本報告書 Ⅱ「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役・執行役報酬関 係 】」に記載しております。 (4) 指名委員会 ( 経営陣幹部の選解任と取締役の指名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/28 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：会 報酬委員会は、取締役会で選定された3 名以上の委員で構成され、独立性および客観性確保の観点からその委員長は社外取締役とします。 報酬委員会は、取締役および執行役の個人別の報酬等の内容に係る決定に関する方針の決定、取締役および執行役の個人別の報酬等の内 容の決定等を行います。 取締役等の個人別の報酬等の内容に係る決定方針等の内容は、本報告書 Ⅱ「1. 機関構成・組織運営等に係る事項 【 取締役・執行役報酬関 係 】」に記載しております。 (4) 指名委員会 ( 経営陣幹部の選解任と取締役の指名...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/24 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： ( 経営陣幹部・取締役の報酬決定方針と手続 ) 当社は、取締役の報酬の客観性や透明性を確保するため、取締役会の下に、委員長を社外取締役、委員の過半数を社外取締役とする任意の 報酬委員会を設置しています。 取締役の報酬は、基本報酬としての固定報酬、短期インセンティブとしての賞与、中長期インセンティブとしての業績連動型株式報酬からなり、 中長期的な企業価値および企業業績の向上に対する動機付け、株主との価値共有、優秀な人財の確保を目的とした体系としています。 報酬委員会は、取締役の報酬等に係る基本方針、報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を通じて株主・投資家の意見に関心を払い、経営にフィードバックするとともに、自らの経営方針を株主・投資家に対し明確に説明することに より、株主を含むステークホルダーの理解と信用を得て適切に協働することに努めています。 (3) 報酬委員会 ( 経営陣幹部・取締役の報酬決定方針と手続 ) 当社は、取締役の報酬の客観性や透明性を確保するため、取締役会の下に、委員長を社外取締役、委員の過半数を社外取締役とする任意の 報酬委員会を設置しています。 取締役の報酬は固定の基本報酬、賞与、および業績連動型株式報酬...
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2021/05/28 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を通じて株主・投資家の意見に関心を払い、経営にフィードバックするとともに、自らの経営方針を株主・投資家に対し明確に説明することに より、株主を含むステークホルダーの理解と信用を得て適切に協働することに努めています。 (3) 報酬委員会 ( 経営陣幹部・取締役の報酬決定方針と手続 ) 当社は、取締役の報酬の客観性や透明性を確保するため、取締役会の下に、委員長を社外取締役、委員の過半数を社外取締役とする任意の 報酬委員会を設置しています。 取締役の報酬は固定の基本報酬、賞与、および業績連動型株式報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/25 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を通じて株主・投資家の意見に関心を払い、経営にフィードバックするとともに、自らの経営方針を株主・投資家に対し明確に説明することに より、株主を含むステークホルダーの理解と信用を得て適切に協働することに努めています。 (3) 報酬委員会 ( 経営陣幹部・取締役の報酬決定方針と手続 ) 当社は、取締役の報酬の客観性や透明性を確保するため、取締役会の下に、委員長を社外取締役、委員の過半数を社外取締役とする任意の 報酬委員会を設置しています。 取締役の報酬は固定の基本報酬、賞与、および業績連動型株式報酬...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/07 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役社長 (CEO)の選任に際しては、当社の企業理念等を先頭で体現できるリーダーシップ等を有しており、人格・見識・実績等を勘案して 適当と認められる者の中からその人物を選定することを方針とし、社外取締役が過半数を占める指名委員会において審議をすることで、選定プロ セスを明確化し、客観性・透明性を確保します。取締役会は、指名委員会からの答申を踏まえ、代表取締役社長 (CEO)を決定します。 < 原則 4-11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 取締役会は、定款に定める員数...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/01/06 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役社長 (CEO)の選任に際しては、当社の企業理念等を先頭で体現できるリーダーシップ等を有しており、人格・見識・実績等を勘案して 適当と認められる者の中からその人物を選定することを方針とし、社外取締役が過半数を占める指名委員会において審議をすることで、選定プロ セスを明確化し、客観性・透明性を確保します。取締役会は、指名委員会からの答申を踏まえ、代表取締役社長 (CEO)を決定します。 < 原則 4-11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 取締役会は、定款に定める員数...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/27 【8803】平和不動産株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：取締役社長 (CEO)の選任に際しては、当社の企業理念等を先頭で体現できるリーダーシップ等を有しており、人格・見識・実績等を勘案して 適当と認められる者の中からその人物を選定することを方針とし、社外取締役が過半数を占める指名委員会において審議をすることで、選定プロ セスを明確化し、客観性・透明性を確保します。取締役会は、指名委員会からの答申を踏まえ、代表取締役社長 (CEO)を決定します。 < 原則 4-11 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 取締役会は、定款に定める員数...
  
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