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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(1.567秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/12 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関しては、その重要性に配慮しながら、コストと便益のバランスも考慮し、段階的な開示の推進について検討してまいります。 なお、当社は、人的資本・知的財産への投資等の重要性に鑑み、これらをはじめとする経営資源の配分等の観点から、企業の持続的な成長に資 するよう、実効的な監督が機能するよう努めております。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/09/22 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関しては、その重要性に配慮しながら、コストと便益のバランスも考慮し、段階的な開示の推進について検討してまいります。 なお、当社は、人的資本・知的財産への投資等の重要性に鑑み、これらをはじめとする経営資源の配分等の観点から、企業の持続的な成長に資 するよう、実効的な監督が機能するよう努めております。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/13 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に関しては、その重要性に配慮しながら、コストと便益のバランスも考慮し、段階的な開示の推進について検討してまいります。 なお、当社は、人的資本・知的財産への投資等の重要性に鑑み、これらをはじめとする経営資源の配分等の観点から、企業の持続的な成長に資 するよう、実効的な監督が機能するよう努めております。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/10/12 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：に配慮しながら、コストと便益のバランスも考慮し、段階的な開示の推進について検討してまいります。 なお、当社は、人的資本・知的財産への投資等の重要性に鑑み、これらをはじめとする経営資源の配分等の観点から、企業の持続的な成長に資 するよう、実効的な監督が機能するよう努めております。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任については、取締役...
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2021/06/08 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、指名・報酬などに係る事項については、独立社外取締役を中心とした委員会などを設置...
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2020/10/27 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ております。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、指名・報酬などに係る事項については、独立社外取締役を中心とした委員会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/06/05 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-10-1 任意の諮問委員会の設置による指名・報酬などに関する独立社外取締役の関与・助言 】 当社は、指名・報酬などに係る事項については、独立社外取締役を中心とした委員会などを設置...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/09/12 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 また、当社取締役会においては、中長期的な企業価値の向上が経営課題の一つであるとの認識を共有しており、取締役会では中期的な事業優 位性を構築するための議論を随時行っております。したがって、報酬面でのインセンティブについては、今後の課題ではあるものの、現時点では導 入の必要が乏しいと考えております。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任...
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2019/06/11 【9381】株式会社エーアイテイー、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 また、当社取締役会においては、中長期的な企業価値の向上が経営課題の一つであるとの認識を共有しており、取締役会では中期的な事業優 位性を構築するための議論を随時行っております。したがって、報酬面でのインセンティブについては、今後の課題ではあるものの、現時点では導 入の必要が乏しいと考えております。 【 補充原則 4-3-2 CEOの選任 】 CEOの選任については、取締役会において社外取締役の意見も踏まえて協議の上、決定することとしております。 【 補充原則 4-3-3 CEOの解任 】 CEOの解任...
  
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