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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　9件中 1-9件目(2.384秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/04/12 【9704】株式会社アゴーラホスピタリティーグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：いたします。また、独立社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針としては、その就任の前 10 年間において当 社グループおよび親会社等の株主並びに当社グループの取引先の運営に関与がなく、高度な専門的な能力を有し、その分野における豊富な経 験を有する者、又は、豊富な国際感覚に基づく高い見識を有し、独立した立場から当社の経営の重要事項業務遂行の監督等に十分な役割を果 たす事ができる者で、一般株主と利益相反するおそれがないと判断出来る場合、独立社外取締役に指定いたします。 監査役選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/12 【9704】株式会社アゴーラホスピタリティーグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：いたします。また、独立社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針としては、その就任の前 10 年間において当 社グループおよび親会社等の株主並びに当社グループの取引先の運営に関与がなく、高度な専門的な能力を有し、その分野における豊富な経 験を有する者、又は、豊富な国際感覚に基づく高い見識を有し、独立した立場から当社の経営の重要事項業務遂行の監督等に十分な役割を果 たす事ができる者で、一般株主と利益相反するおそれがないと判断出来る場合、独立社外取締役に指定いたします。 監査役選任...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/11/21 【9704】株式会社アゴーラホスピタリティーグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：総会 の決議により選任いたします。また、独立社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針としては、その就任の前 10 年間において当 社グループおよび親会社等の株主並びに当社グループの取引先の運営に関与がなく、高度な専門的な能力を有し、その分野における豊富な経 験を有する者、又は、豊富な国際感覚に基づく高い見識を有し、独立した立場から当社の経営の重要事項業務遂行の監督等に十分な役割を果 たす事ができる者で、一般株主と利益相反するおそれがないと判断出来る場合、独立社外取締役に指定いたし...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/03/31 【9704】株式会社アゴーラホスピタリティーグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：総会 の決議により選任いたします。また、独立社外取締役を選任するための独立性に関する基準又は方針としては、その就任の前 10 年間において当 社グループおよび親会社等の株主並びに当社グループの取引先の運営に関与がなく、高度な専門的な能力を有し、その分野における豊富な経 験を有する者、又は、豊富な国際感覚に基づく高い見識を有し、独立した立場から当社の経営の重要事項業務遂行の監督等に十分な役割を果 たす事ができる者で、一般株主と利益相反するおそれがないと判断出来る場合、独立社外取締役に指定いたし...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/28 【9704】株式会社アゴーラホスピタリティーグループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：・透明性ある手順を定めてまいります。また、最高経営責任者等の選解任や役員等の幹部従業 員を選定する場合には指名委員会の設置も検討してまいります。 【 原則 4-10. 任意の仕組みの活用 】 当社は取締役会の構成は3 人以上とし機能を効果的かつ効率的に発揮できる適切な員数を維持するものとしております。また、取締役会の監 督機能を高める観点から、取締役 2 名以上を社外取締役としております。 また、取締役及び監査役の選定にあたり、性別、年齢、国籍を問わず、人物・能力・経験等の人物本位に基づいており...
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2021/04/30 【9704】株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：であることを踏まえ、客観性・透明性ある手順を定めてまいります。また、 報酬の決定や役員等の幹部従業員を選定する場合には、社外取締役を中心に任意の諮問委員会等の設置も検討してまいります。 【 補充原則 4-1(3)、補充原則 4-3(2)、補充原則 4-3(3)】 当社は、最高経営責任者等の選解任、後継者の計画および後継者を選任するための基準、方針およびその手続きについて定めておりません が、当社の経営戦略およびビジョンを実現し、当社を持続的に成長させ、株主価値・企業価値の最大化を行えることができる人物を、性別...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/29 【9704】株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：であることを踏まえ、客観性・透明性ある手順を定めてまいります。また、 報酬の決定や役員等の幹部従業員を選定する場合には、社外取締役を中心に任意の諮問委員会等の設置も検討してまいります。 【 補充原則 4-1(3)、補充原則 4-3(2)、補充原則 4-3(3)】 当社は、最高経営責任者等の選解任、後継者の計画および後継者を選任するための基準、方針およびその手続きについて定めておりません が、当社の経営戦略およびビジョンを実現し、当社を持続的に成長させ、株主価値・企業価値の最大化を行えることができる人物を、性別...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/02 【9704】株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：であることを踏まえ、客観性・透明性ある手順を定めてまいります。また、 報酬の決定や役員等の幹部従業員を選定する場合には、社外取締役を中心に任意の諮問委員会等の設置も検討してまいります。 【 補充原則 4-1(3)、補充原則 4-3(2)、補充原則 4-3(3)】 当社は、最高経営責任者等の選解任、後継者の計画および後継者を選任するための基準、方針およびその手続きについて定めておりません が、当社の経営戦略およびビジョンを実現し、当社を持続的に成長させ、株主価値・企業価値の最大化を行えることができる人物を、性別...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/04/01 【9704】株式会社アゴーラ・ホスピタリティー・グループ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：決定であることを踏まえ、客観性・透明性ある手順を定めてまいります。また、 報酬の決定や役員等の幹部従業員を選定する場合には、社外取締役を中心に任意の諮問委員会等の設置も検討してまいります。 【 補充原則 4-1(3)、補充原則 4-3(2)、補充原則 4-3(3)】 当社は、最高経営責任者等の選解任、後継者の計画および後継者を選任するための基準、方針およびその手続きについて定めておりません が、当社の経営戦略およびビジョンを実現し、当社を持続的に成長させ、株主価値・企業価値の最大化を行える...
  
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