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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　7件中 1-7件目(1.646秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/01/26 【9788】株式会社ナック、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を実現するために、本コードの各原則を十分に理解し、継続的な検討と改善を通じて、コー ポレートガバナンスの充実・強化に努めていくことを基本方針としています。 (3) 当社の経営陣幹部のうち、社外取締役の報酬は固定報酬のみであり、また社外取締役を除いた取締役 ( 以下、「 社内取締役 」といいます。)の 報酬は、固定報酬、業績連動型株式報酬という構成としております。各社内取締役の報酬については、独立社外取締役を主要な構成員とする指 名報酬諮問委員会にて審議のうえ、取締役会で決定しております。 業績連動型...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/29 【9788】株式会社ナック、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：を実現するために、本コードの各原則を十分に理解し、継続的な検討と改善を通じて、コー ポレートガバナンスの充実・強化に努めていくことを基本方針としています。 (3) 当社の経営陣幹部のうち、社外取締役の報酬は固定報酬のみであり、また社外取締役を除いた取締役 ( 以下、「 社内取締役 」といいます。)の 報酬は、固定報酬、業績連動型株式報酬という構成としております。各社内取締役の報酬については、独立社外取締役を主要な構成員とする指 名報酬諮問委員会にて審議のうえ、取締役会で決定しております。 業績連動型...
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2022/06/30 【9788】株式会社ナック、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と業務執行体制の構築及びコンプライアンスの強化に 取り組んでおります。 また、このような基本的な考え方を実現するために、本コードの各原則を十分に理解し、継続的な検討と改善を通じて、コーポレートガバナンス の充実・強化に努めていくことを基本方針としています。 (3) 当社の経営陣幹部のうち、社外取締役の報酬は固定報酬のみであり、また社外取締役を除いた取締役 ( 以下、「 社内取締役 」といいます。)の 報酬は、固定報酬、業績連動型株式報酬という構成としております。各社内取締役の報酬については、独立社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/27 【9788】株式会社ナック、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：執行体制の構築及びコンプライアンスの強化に 取り組んでおります。 また、このような基本的な考え方を実現するために、本コードの各原則を十分に理解し、継続的な検討と改善を通じて、コーポレートガバナンス の充実・強化に努めていくことを基本方針としています。 (3) 当社の経営陣幹部のうち、社外取締役の報酬は固定報酬のみであり、また社外取締役を除いた取締役 ( 以下、「 社内取締役 」といいます。)の 報酬は、固定報酬、業績連動型株式報酬という構成としております。各社内取締役の報酬については、独立社外...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/29 【9788】株式会社ナック、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：たコーポレートガ バナンスの確立が重要であるとの認識のもと経営環境の変化に迅速に対応できる意思決定と業務執行体制の構築及びコンプライアンスの強 化に取り組んでおります。 また、このような基本的な考え方を実現するために、本コードの各原則を十分に理解し、継続的な検討と改善を通じて、コーポレートガバナン スの充実・強化に努めていくことを基本方針としています。 (3) 当社の経営陣幹部のうち、社外取締役の報酬は固定報酬のみであり、また社外取締役を除いた取締役 ( 以下、「 社内取締役 」といいます。)の 報酬...
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2020/06/29 【9788】株式会社ナック、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 4-3(3)】 当社では、CEOを解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりません。法令・定款等に違反し当社の企業価値を著しく毀損するな ど、CEOがその機能を十分発揮していないと認められる場合は、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くすこととなりま す。 【 補充原則 4-8(1)】 当社の社外取締役は取締役会において積極的に議論に参加し、活発な意見交換を通じて、その責務を十分果たしておりますので、独立社外取 締役のみを構成員とする会合を開催しており...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【9788】株式会社ナック、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 4-3(3)】 当社では、CEOを解任するための一律の評価基準や解任要件は定めておりません。法令・定款等に違反し当社の企業価値を著しく毀損するな ど、CEOがその機能を十分発揮していないと認められる場合は、独立社外取締役が出席する取締役会において十分な審議を尽くすこととなりま す。 【 補充原則 4-8(1)】 当社の社外取締役は取締役会において積極的に議論に参加し、活発な意見交換を通じて、その責務を十分果たしておりますので、独立社外取 締役のみを構成員とする会合を開催しており...
  
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