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  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　10件中 1-10件目(2.848秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/05/02 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：と公正性を重視したコーポレート・ガバナンスを整備し、企業価値向上とステークホルダーからの信頼確 保、そして事業の持続的な成長を目指しております。具体的には取締役の指名・報酬については、過半数が社外取締役から成る指名・報酬委員 会に諮問し、組織の透明性と公正性を担保しています。また、採用や育成等の重要な人材施策、人員・人件費に関する計画、組織の改定等の人 材戦略に関しては、代表取締役社長執行役員を議長とする経営会議にて、具体的な課題や施策について審議し、決議しております。 2 戦略 当社グループ...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/09/29 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：について、経営戦略、経営課題と整合した分かりやすい開示に努 めてまいります。 < 補充原則 4―1―1: 取締役会の役割・責務 > コーポレートガバナンス基本方針第 4 条をご覧下さい。 < 原則 4―9: 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 > 以下のリンク先、または第 39 回定時株主総会招集通知 (18ページ)をご覧ください。 https://www.access-company.com/esg/governance/organization/ < 補充原則 4―10-1> 当社は監査役会設置会社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/04/27 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：について、経営戦略、経営課題と整合した分かりやすい開示に努 めてまいります。 < 補充原則 4―1―1: 取締役会の役割・責務 > コーポレートガバナンス基本方針第 4 条をご覧下さい。 < 原則 4―9: 独立社外取締役の独立性判断基準及び資質 > 以下のリンク先、または第 39 回定時株主総会招集通知 (18ページ)をご覧ください。 https://www.access-company.com/esg/governance/organization/ < 補充原則 4―10-1> 当社は監査役会設置会社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/09/28 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 4―11: 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 現在の取締役会の構成は、社外取締役 3 名を含めた6 名の体制であり、いずれも当社事業上又は経営上必要となる専門的能力や知見、経験等 を有する者を取締役として選任しております。なお、当社取締役会は、現在全員日本国籍、男性の構成であります。多様性の観点からは、企業経 営者、省庁における要職歴任者、海外勤務経験者を選任する等、国際性を含めた多様性は有していると考えておりますが、現在不在である女性 の取締役の選任は重要な課題の一つと認識...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/07/28 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： 4―11: 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 現在の取締役会の構成は、社外取締役 3 名を含めた6 名の体制であり、いずれも当社事業上又は経営上必要となる専門的能力や知見、経験等 を有する者を取締役として選任しております。なお、当社取締役会は、現在全員日本国籍、男性の構成であります。多様性の観点からは、企業経 営者、省庁における要職歴任者、海外勤務経験者を選任する等、国際性を含めた多様性は有していると考えておりますが、現在不在である女性 の取締役の選任は重要な課題の一つと認識...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/04/21 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：で速やかに中期経営計画の公表を検討してまいります。なお、事業年度ごとの見通しについては対外公表を行うとと もに、中核事業における中長期的な事業戦略等については、決算説明会、事業説明会や株主総会等を通じ適宜説明を行っております。 < 原則 4―11: 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 現在の取締役会の構成は、社外取締役 3 名を含めた6 名の体制であり、いずれも当社事業上又は経営上必要となる専門的能力や知見、経験等 を有する者を取締役として選任しております。なお、当社取締役会は、現在...
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2021/12/23 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：された段階で速やかに中期経営計画の公表を検討してまいります。なお、事業年度ごとの見通しについては対外公表を行うとと もに、中核事業における中長期的な事業戦略等については、決算説明会、事業説明会や株主総会等を通じ適宜説明を行っております。 < 原則 4―11: 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 現在の取締役会の構成は、社外取締役 3 名を含めた6 名の体制であり、いずれも当社事業上又は経営上必要となる専門的能力や知見、経験等 を有する者を取締役として選任しております。なお、当社取締役会...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/04/16 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：の指名を行うに当たっての方針と手続 コーポレートガバナンス基本方針第 6 条及び第 11 条をご覧ください。 (ⅴ) 取締役会が上記 (ⅳ)を踏まえて経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役及び監査役の個別の選任理由については、第 37 回定時株主総会招集通知 (6ページ~12ページ)をご覧下さい。 < 原則 4―1―1: 取締役会の役割・責務 > コーポレートガバナンス基本方針第 4 条をご覧下さい。< 原則 4―9: 独立社外取締役の独立...
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2020/04/24 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：等を通じた人材育成を図り、年金資産の運用状況の定期的なモニタリングを実施していくことといたします。 < 原則 4―1―3:CEO 等の後継者計画の策定・運用とその監督 > 当社は、最高経営責任者の後継者計画を現時点では明確に定めておりませんが、今後、後継者計画の立案の必要性が生じた場合には、取締 役会において人格・見識・実績を勘案し後継者候補と認められる人材の中から選定する方針です。 < 原則 4―11: 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 現在の取締役会の構成は、社外取締役 3...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/03/13 【4813】株式会社ＡＣＣＥＳＳ、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：―3:CEO 等の後継者計画の策定・運用とその監督 > 当社は、最高経営責任者の後継者計画を現時点では明確に定めておりませんが、今後、後継者計画の立案の必要性が生じた場合には、取締 役会において人格・見識・実績を勘案し後継者候補と認められる人材の中から選定する方針です。 < 原則 4―11: 取締役会・監査役会の実効性確保のための前提条件 > 現在の取締役会の構成は、社外取締役 3 名を含めた6 名の体制であり、いずれも当社事業上又は経営上必要となる専門的能力や知見、経験等 を有する者を取締役...
  
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