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  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果　11件中 1-11件目(2.414秒)
コーポレート・ガバナンス報告書
2024/03/04 【3750】株式会社サイトリ細胞研究所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：ます。 【 補充原則 4-2-2】 現段階ではサステナビリティを巡る取組みに関する基本的な方針を策定しておりませんが、今後、方針の策定を進めてまいります。また、経営資 源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略の実行が企業の持続的な成長に資するよう、取締役会が実効的に監督を行う体制を構築してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/10/20 【3750】株式会社サイトリ細胞研究所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-2-2】 現段階ではサステナビリティを巡る取組みに関する基本的な方針を策定しておりませんが、今後、方針の策定を進めてまいります。また、経営資 源の配分や事業ポートフォリオに関する戦略の実行が企業の持続的な成長に資するよう、取締役会が実効的に監督を行う体制を構築してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席...
コーポレート・ガバナンス報告書
2023/06/30 【3750】株式会社サイトリ細胞研究所、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：よう、取締役会が実効的に監督を行う体制を構築してまいり ます。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討にあたっては、取 締役会において独立社外取締役の適切な関与・助言を得ることとしております。 【 補充原則 4-11-1】 当社は、現在の事業の状況及を考慮し、取締役は3~5...
コーポレート・ガバナンス報告書
2022/06/30 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：してまいり ます。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討にあたっては、取 締役会において独立社外取締役の適切な関与・助言を得ることとしております。 【 補充原則 4-11-1】 当社は、現在の事業の状況及を考慮し、取締役は3~5 名、監査等委員である取締役 3 名程度...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/12/28 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用：してまいり ます。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討にあたっては、取 締役会において独立社外取締役の適切な関与・助言を得ることとしております。 【 補充原則 4-11-1】 当社は、現在の事業の状況及を考慮し、取締役は3~5 名、監査等委員である取締役 3 名程度...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/07/29 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： であることに鑑み、現時点でインセンティブ等の報酬設定するのは現実的でないと考えています。 【 補充原則 4-2-1】 業績連動や自社株報酬など、健全なインセンティブが機能する仕組みにつきましては、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/25 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： であることに鑑み、現時点でインセンティブ等の報酬設定するのは現実的でないと考えています。 【 補充原則 4-2-1】 業績連動や自社株報酬など、健全なインセンティブが機能する仕組みにつきましては、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2021/06/04 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： であることに鑑み、現時点でインセンティブ等の報酬設定するのは現実的でないと考えています。 【 補充原則 4-2-1】 業績連動や自社株報酬など、健全なインセンティブが機能する仕組みにつきましては、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2020/07/01 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： であることに鑑み、現時点でインセンティブ等の報酬設定するのは現実的でないと考えています。 【 補充原則 4-2-1】 業績連動や自社株報酬など、健全なインセンティブが機能する仕組みにつきましては、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/12/20 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： であることに鑑み、現時点でインセンティブ等の報酬設定するのは現実的でないと考えています。 【 補充原則 4-2-1】 業績連動や自社株報酬など、健全なインセンティブが機能する仕組みにつきましては、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討...
コーポレート・ガバナンス報告書
2019/06/28 【3750】ＦＲＡＣＴＡＬＥ株式会社、コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用： であることに鑑み、現時点でインセンティブ等の報酬設定するのは現実的でないと考えています。 【 補充原則 4-2-1】 業績連動や自社株報酬など、健全なインセンティブが機能する仕組みにつきましては、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、経営陣幹部の透明性向上を図ることを目的として、経営陣・取締役の選解任・報酬などの重要事項の決定については、独立社外取締役 が出席する取締役会の承認を得る必要があります。当社では、独立した諮問委員会を設置しておりませんが、重要事項の検討...
  
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