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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 5件中 1-5件目(4.133秒)
有価証券報告書-第72期(2022/04/01-2023/03/31)
2023/06/29 【6849】日本光電工業株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第72期(2022/04/01-2023/03/31)
引用:グループの中長期的な企業価値向上のため、経営の健全性・透明性・効率性の向 上を目指す経営管理体制の構築により、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要な経営課題であると考 えています。当連結会計年度において、取締役会は取締役 12 名 (うち社外取締役 4 名 )で構成され、独立社外取締 役が3 分の1を占めています。また、ジェンダーや国際性の面を含む多様性の確保を検討する中、女性社外取締役 1 名、女性執行役員 2 名を登用しています。 当社は、監督機能の強化、経営の健全性・透明性の向上、経営...
有価証券報告書-第71期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
2022/06/29 【6849】日本光電工業株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第71期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
引用:の健全性・透明性・効率性の向 上を目指す経営管理体制の構築により、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要な経営課題であると考 えています。取締役会は取締役 12 名 (うち社外取締役 4 名 )で構成され、独立社外取締役が3 分の1を占めていま す。また、ジェンダーや国際性の面を含む多様性の確保を検討する中、女性社外取締役 1 名、女性執行役員 2 名を 登用しています。 当社は、監督機能の強化、経営の健全性・透明性の向上、経営の意思決定の迅速化を図るため、監査等委員会設 置会社を選択...
有価証券報告書-第70期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
2021/06/28 【6849】日本光電工業株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第70期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
引用:、 サービス、技術、財務体質や人財などすべてにおいて、お客様はもとより、株主の皆様、取引先、社会から認めら れる企業として成長し、信頼を確立することを基本方針としています。 この基本方針の実現および当社グループの中長期的な企業価値向上のため、経営の健全性・透明性・効率性の向 上を目指す経営管理体制の構築により、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要な経営課題であると考 えています。取締役会は取締役 12 名 (うち社外取締役 4 名 )で構成され、独立社外取締役が3 分の1を占めていま す...
有価証券報告書-第69期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
2020/06/26 【6849】日本光電工業株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第69期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
引用:としています。 この基本方針の実現および当社グループの中長期的な企業価値向上のため、経営の健全性・透明性・効率性の向 上を目指す経営管理体制の構築により、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要な経営課題であると考 えています。取締役会は取締役 12 名 (うち社外取締役 4 名 )で構成され、独立社外取締役が3 分の1を占めていま す。また、ジェンダーや国際性の面を含む多様性の確保を検討した結果、2020 年 6 月 25 日開催の定時株主総会にお いて女性社外取締役を選任しました。 当社は、監督機能の強化...
有価証券報告書-第68期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
2019/06/27 【6849】日本光電工業株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第68期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
引用:向上のため、経営の健全性・透明性・効率性の向 上を目指す経営管理体制の構築により、コーポレート・ガバナンスの充実を図ることが重要な経営課題であると考 えています。 当社は、監督機能の強化、経営の健全性・透明性の向上、経営の意思決定の迅速化を図るため、監査等委員会設 置会社を選択するとともに、社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を設置しています。また、独立社外取 締役を4 名選任しており、取締役会に占める比率は3 分の1となっています。 (2) 目標とする経営指標 当社は、企業価値・株主価値...
  
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