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過去5年分のIR情報から全文検索することができます。

  • ・EDINETで開示されている法定開示書類(有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか)
  • ・TDnet(適時開示情報)で開示されているIR情報(決算短信、業績修正ほか)
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
社外取締役 の検索結果 5件中 1-5件目(4.897秒)
有価証券報告書-第23期(2022/04/01-2023/03/31)
2023/06/27 【3768】リスクモンスター株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第23期(2022/04/01-2023/03/31)
引用:グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。 EDINET 提出書類 リスクモンスター株式会社 (E05471) 有価証券報告書 (1)ガバナンス 当社の取締役会は、提出日現在、監査等委員を除く取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )と監査等委員である取締 役 3 名 (3 名全員が社外取締役 )、計 6 名 (うち社外取締役 5 名 )で構成されており、社外取締役が過...
有価証券報告書-第22期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
2022/06/23 【3768】リスクモンスター株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第22期(令和3年4月1日-令和4年3月31日)
引用:することにより、退会数の増加やサービス 利用の消失、得意先に対して当社グループが有する売上債権の回収が困難となる可能性があります。 (その他 ) 1 人材について 当社は、当連結会計年度末現在において監査等委員を除く取締役 3 名 (うち社外取締役 2 名 )、監査等委員で ある取締役 3 名 (3 名全員が社外取締役 ) 及び従業員が連結で183 名、個別で114 名と小規模であり、内部管理体 制もこの規模に応じたものになっております。今後、事業拡大に伴い、積極的な採用活動を行っていくととも に、従業員の育成...
有価証券報告書-第21期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
2021/06/24 【3768】リスクモンスター株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第21期(令和2年4月1日-令和3年3月31日)
引用:のサービス供給にも影響を及ぼす可能 性があります。 4 顧客の財政状態悪化に起因する需要消失や債権の回収不能リスクについて 感染症の影響により当社グループの得意先の財政状態が著しく悪化することにより、退会数の増加やサービス 利用の消失、得意先に対して当社グループが有する売上債権の回収が困難となる可能性があります。 (その他 ) 1 人材について 当社は、当連結会計年度末現在において監査等委員を除く取締役 3 名 (うち社外取締役 1 名 )、監査等委員で ある取締役 3 名 (3 名全員が社外取締役...
有価証券報告書-第20期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
2020/06/25 【3768】リスクモンスター株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第20期(平成31年4月1日-令和2年3月31日)
引用:に対して当社グループが有する売上債権の回収が困難となる可能性があります。 (その他 ) 1 人材について 当社は、当連結会計年度末現在において監査等委員を除く取締役 3 名 (うち社外取締役 1 名 )、監査等委員で ある取締役 3 名 (3 名全員が社外取締役 ) 及び従業員が連結で142 名、個別で99 名と小規模であり、内部管理体 制もこの規模に応じたものになっております。今後、事業拡大に伴い、積極的な採用活動を行っていくととも に、従業員の育成に取り組み、人員の増強を進め、内部管理体制の一層の拡充...
有価証券報告書-第19期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
2019/06/25 【3768】リスクモンスター株式会社有価証券報告書
有価証券報告書-第19期(平成30年4月1日-平成31年3月31日)
引用:を保有している可能性は否めません。また、今後当社グループの事 業分野における第三者の特許権が新たに成立し、損害賠償または使用差止等の請求を受ける可能性はあり、その場 合当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。 (その他 ) 1 人材について 当社は、当連結会計年度末現在において監査等委員を除く取締役 3 名 (うち社外取締役 1 名 )、監査等委員で ある取締役 3 名 (3 名全員が社外取締役 ) 及び従業員が連結で130 名、個別で92 名と小規模であり、内部管理体 制もこの規模に応じ...
  
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