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過去５年分のＩＲ情報から全文検索することができます。

  • ・ＥＤＩＮＥＴで開示されている法定開示書類（有価証券報告書、臨時報告書、大量保有報告書ほか）
  • ・ＴＤｎｅｔ（適時開示情報）で開示されているＩＲ情報（決算短信、業績修正ほか）
  • ・証券取引所等で開示されているコーポレートガバナンス情報
  • ・証券取引所等に提出されている定款・株主総会招集通知を収録
AI 人工知能 の検索結果　6件中 1-6件目(1.031秒)
2024年9月期（第38期）第2四半期決算説明資料
2024/05/09 【3992】株式会社ニーズウェル、その他のIR
2024年9月期（第38期）第2四半期決算説明資料
引用：% 2019 年 9 月期 2Q 2024 年 9 月期 2Q 5.0% 0.0% 高収益体質を武器に 将来に向けて更なる成長が望める体制へ 取組み指標 2019/9 期 2Q 2024/9 期 2Q 比較 ・エンドユーザー比率を高め、高付加価値案件を獲得エンドユーザー比率 55% 65% ・ローコード開発や教育研修によるスキルアップ、 AIやRPAの活用等による生産性向上・業務効率化 売上総利益率 販管比率 23.3% 13.5% 23.6% 9.2% ・派遣から請負へ方針を転換請負案件約 10% 約...
物流倉庫ソリューションによる業務効率化セミナー～人材不足・業務効率化を解決！寺岡精工様協賛の無料セミナー～
2024/04/30 【3992】株式会社ニーズウェル、PR情報
物流倉庫ソリューションによる業務効率化セミナー～人材不足・業務効率化を解決！寺岡精工様協賛の無料セミナー～
引用：ソリューションによる業務効率化セミナー ~ 人材不足・業務効率化を解 決 !~」を、株式会社寺岡精工 ( 本社 : 東京都大田区、代表取締役社長山本宏輔 )に協賛いただき、開催します。 自動採寸計量器やAI ピッキングカート等のマテハン機器を提供する寺岡精工と、倉庫管理システム 「SmartWMS」をはじめ物流システム開発を総合的に行うニーズウェルが、人材不足・業務効率化の解決につい てご紹介します。 ※「SmartWMS」の詳細 : https://www.needswell.com/solution...
学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード入賞　東京国際工科専門職大学のインターンシッププログラムをサポート
2024/04/18 【3992】株式会社ニーズウェル、PR情報
学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード入賞　東京国際工科専門職大学のインターンシッププログラムをサポート
引用：News Release 各位 2024 年 4 月 18 日 会社名株式会社ニーズウェル 代表者名代表取締役社長船津浩三 (コード番号 :3992 東証プライム市場 ) 学生が選ぶキャリアデザインプログラムアワード入賞 東京国際工科専門職大学のインターンシッププログラムをサポート ~ 未来のIT 人材を育てる取組み~ 当社がAI-OCR 活用によるDX 技術の学習と実践をサポートさせていただいた東京国際工科専門職大 学 ( 東京都新宿区 )のインターンシッププログラムが、経済産業省や文部科学...
中小企業向け経費管理・請求書管理クラウドConcur Standard導入及び連携ソリューションの受注が好調（導入累計50社突破！約半年で20社強へ導入)
2024/04/24 【3992】株式会社ニーズウェル、PR情報
中小企業向け経費管理・請求書管理クラウドConcur Standard導入及び連携ソリューションの受注が好調（導入累計50社突破！約半年で20社強へ導入)
引用：ます。 中堅中小・ベンチャー企業に対しては、主にコンカーが提供する経費・請求書管理クラウドConcur Standard 導入及び連携ソリューションを組み合わせた業務のDX 化をご提案し、導入累計 50 社を突破いたし ました。 今後も当社は、経費・請求書管理クラウドと基幹システムとの連携や、請求書の自動登録を実現する当社独 自のソリューションを提供することで、他社との差別化を図ってまいります。 【 当社独自ソリューション】 ・オールインワンの経費精算システム導入パッケージ ImPaC ・請求書をAI...
2024年9月期（第38期）第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
2024/05/09 【3992】株式会社ニーズウェル、決算発表
2024年9月期（第38期）第2四半期決算短信〔日本基準〕（連結）
引用：開発を手掛けるエフ・エスソフトウエア開発株式会社、2 月には一貫したワンストップサー ビスによるシステム開発を行うヒューマンズ・ネット株式会社、3 月にはWebシステム開発や生成 AI 技術の知見を 有するSMHC 株式会社と業務提携契約を締結し、パートナー企業との連携を一段と強化いたしました。 人事施策においては、従業員 521 名に対し譲渡制限付株式報酬を無償で割り当てたほか、2024 年 4 月に平均昇給 率 3.6%、最大昇給率 25%の定期昇給や2024 年度入社新入社員初任給の引上げ...
四半期報告書－第38期第2四半期(2024/01/01－2024/03/31)
2024/05/09 【3992】株式会社ニーズウェル、四半期報告書
四半期報告書－第38期第2四半期(2024/01/01－2024/03/31)
引用：においては、受注や販路の拡大、技術者の安定的な確保といった成果が確実に出てい ることから、長期的な協業関係の構築・推進を目指し積極的に各提携を進めております。2024 年 1 月には金融分野 における基幹システム開発を手掛けるエフ・エスソフトウエア開発株式会社、2 月には一貫したワンストップサー ビスによるシステム開発を行うヒューマンズ・ネット株式会社、3 月にはWebシステム開発や生成 AI 技術の知見を 有するSMHC 株式会社と業務提携契約を締結し、パートナー企業との連携を一段と強化いたしました。 人事...
  
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