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2024/05/10
【3657】
ポールトゥウィンホールディングス株式会社
、
コーポレート・ガバナンス報告書
コーポレート・ガバナンス報告書
引用:
を総合的に勘案して決定することを基本方針としております。取締役報酬の決定の際、取締役会は、独 立
社外
取締役
が過半数を占める指名・報酬委員会に意見を聴取するものとし、取締役会決議に基づき一任を受けた社長は、当該意見聴取の内 容に従って取締役報酬の原案を作成しております。また、取締役報酬の決定は指名・報酬員会の同意を得た上で行います。 報酬に関して、中長期的な業績と連動する割合や現金報酬と自社株報酬との割合については、状況を踏まえつつ今後検討してまいります。 < 補充原則 4-2-2 自社...
2024/04/26
【3657】
ポールトゥウィンホールディングス株式会社
、
有価証券報告書
有価証券報告書-第15期(2023/02/01-2024/01/31)
引用:
社長を委員長、
社外
取締役
を含む取締役を委員、必要に応じて子会社取締役がオブザーバー参加する 構成として、2024 年 3 月に取締役会の下にサステナビリティ委員会を設置しております。 同委員会は原則月に1 回の定期開催の他、必要に応じて随時開催することとしており、当社グループのサステナ ビリティに関する基本方針、当社グループの中長期的な企業価値向上にとって重要となる課題の特定、グループ共 通の人権や行動の方針決定、女性活躍指標に関する目標設定、気候変動のリスクと機会の検討、そしてCEO 後継者...
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