| 2025/02/20 12:00 |
PR |
人材育成のアルー「越境型女性シニアマネジャー育成コース」提供開始のお知らせ |
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| 2025/02/17 16:00 |
IR |
2025年１月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2025/02/13 16:00 |
IR |
2024年12月期通期決算説明資料 |
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| 2025/02/13 16:00 |
決 |
2024年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) |
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| 2025/02/10 17:00 |
修 |
業績予想の修正に関するお知らせ |
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| 2025/01/30 12:00 |
PR |
グローバル人材育成のアルー、「TOEIC(R) Tests」で教育サービスを拡充 |
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| 2025/01/17 15:30 |
IR |
2024年12月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/12/16 15:30 |
IR |
2024年11月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/11/29 12:00 |
PR |
「OJTの実施状況と課題 実施調査レポート」発行のお知らせ |
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| 2024/11/15 15:30 |
IR |
2024年10月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/11/13 12:00 |
IR |
募集新株予約権（税制適格ストック・オプション）の発行内容確定に関するお知らせ |
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| 2024/11/07 15:30 |
決 |
2024年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) |
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| 2024/11/07 15:30 |
IR |
2024年12月期第３四半期 決算説明資料 |
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| 2024/10/30 12:00 |
PR |
「ESG・SDGsビジネスシミュレーション」リリースのお知らせ |
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| 2024/10/25 17:00 |
修 |
業績予想の修正および役員報酬減額に関するお知らせ |
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| 2024/10/25 12:00 |
PR |
「自律型人材育成の状況と課題 実態調査レポート」発行のお知らせ |
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| 2024/10/22 17:10 |
IR |
募集新株予約権（税制適格ストック・オプション）の発行に関するお知らせ |
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| 2024/10/18 15:30 |
IR |
クインテグラル株式会社の株式取得（子会社化）完了に関するお知らせ |
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| 2024/10/18 12:00 |
PR |
AMA グローバルスタンダードのトレーニング販売開始のお知らせ |
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| 2024/10/16 15:30 |
IR |
2024年９月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/10/10 12:00 |
PR |
グローバル人材育成のアルー Universiti Kuala Lumpurと業務提携 |
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| 2024/09/19 15:30 |
IR |
取締役及び執行役員等重要な人事のお知らせ |
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| 2024/09/18 15:30 |
IR |
2024年８月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/09/17 12:00 |
PR |
「【従業員規模別】大企業の２５年度人材開発予算の傾向」レポート発行のお知らせ |
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| 2024/09/05 12:00 |
PR |
５０代向けキャリア研修「My Life Journey Workshop」リリースのお知らせ |
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| 2024/08/29 12:00 |
PR |
「矛盾を受け入れ力に変えるマインドセットはどう開発するか」研究発表 オンライン報告会開催のお知らせ |
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| 2024/08/20 12:00 |
PR |
「etudes Basket」リリースのお知らせ |
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| 2024/08/19 17:00 |
IR |
2024年7月度etudes月次KPI(速報)のお知らせ |
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| 2024/08/09 12:00 |
PR |
「25卒内定者アンケート調査 ～内定者フォローの“正解”とは～」発行のお知らせ |
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| 2024/08/08 15:30 |
有 |
半期報告書－第22期(2024/01/01－2024/12/31) |
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| 2024/08/08 15:30 |
法 |
確認書 |
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| 2024/08/08 15:30 |
IR |
2024年12月期第２四半期 決算説明資料 |
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| 2024/08/08 15:30 |
IR |
2024年12月期第２四半期決短信〔日本基準〕(連結) |
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| 2024/08/02 12:00 |
PR |
新入社員の育成成果可視化サーベイ『自己成長力支援サービス』年間レポートを公開 |
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| 2024/07/25 12:00 |
PR |
「I Dig Edu ～ 教育者の主体的な学びのためのプラットフォーム」ローンチのお知らせ |
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| 2024/07/18 16:30 |
IR |
クインテグラル株式会社の株式取得（子会社化）に関するお知らせ |
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| 2024/07/16 15:30 |
IR |
2024年6月度etudes月次KPI(速報)のお知らせ |
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| 2024/06/27 12:00 |
PR |
大手企業の半数以上はデータ活用が推進されているものの、管理職の約75％はデータリテラシーに不安を感じていることが明らかに |
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| 2024/06/18 16:45 |
IR |
2024年５月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせについての補足 |
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| 2024/06/18 15:30 |
IR |
2024年５月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/05/16 17:00 |
IR |
2024年４月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/05/10 12:00 |
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2024年度新入社員レポート『Z世代と働くヒント』 今年の新入社員は関係構築が得意!? 68.3%が他者との距離感に戸惑いを感じない！ |
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| 2024/05/08 12:00 |
PR |
人材育成・社員研修の「アルー」 持続可能なビジネスシナリオ構築を目指す海外派遣研修 『社会課題解決プログラム』を５月10日より提供開始 |
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| 2024/05/07 18:15 |
決 |
(訂正・数値データ訂正)2024年12月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結) |
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| 2024/05/07 15:30 |
IR |
2024年12月期第１四半期決短信〔日本基準〕(連結) |
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| 2024/05/07 15:30 |
IR |
2024年12月期第１四半期 決算説明資料 |
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| 2024/05/07 15:30 |
有 |
四半期報告書－第22期第1四半期(2024/01/01－2024/03/31) |
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| 2024/05/07 15:30 |
法 |
確認書 |
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| 2024/04/23 12:00 |
PR |
Aoba-BBT社とのトップ対談オンラインセミナー「経営幹部／管理職に求められる能力・リーダーシップの最前線」開催のお知らせ |
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| 2024/04/22 11:30 |
IR |
取締役及び執行役員に対する譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ |
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| 2024/04/19 12:00 |
PR |
人材育成・社員研修の「アルー」『グローバル人材能力要件定義サービス』の提供開始 |
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| 2024/04/17 12:00 |
PR |
【2023年度キャリア意識調査】従業員のキャリア展望を高めるには「組織のあり方」への着目が必要 |
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| 2024/04/16 15:30 |
IR |
2024年３月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/04/15 12:00 |
PR |
～「etudes」幹部社員向けオリジナルコース～Aoba-BBT社の映像コンテンツ提供開始のお知らせ |
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| 2024/04/04 16:06 |
CG |
コーポレート・ガバナンス報告書 |
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| 2024/04/03 12:00 |
PR |
「理想の働き方」「理想のキャリアプラン」「理想の上司・OJTトレーナー像」についての意識調査を実施 |
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| 2024/04/02 15:30 |
臨 |
臨時報告書 |
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| 2024/04/01 15:30 |
IR |
株式会社エナジースイッチの株式取得（子会社化）完了に関するお知らせ |
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| 2024/03/29 15:30 |
IR |
事業計画及び成長可能性に関する説明資料 |
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| 2024/03/28 12:00 |
PR |
人材育成・社員研修の「アルー」人事担当者向け無料オンラインセミナー「人事の学び場」４月開催スケジュールのお知らせ |
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| 2024/03/27 16:01 |
法 |
確認書 |
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| 2024/03/27 16:00 |
有 |
有価証券報告書－第21期(2023/01/01－2023/12/31) |
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| 2024/03/27 16:00 |
内 |
内部統制報告書－第21期(2023/01/01－2023/12/31) |
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| 2024/03/20 10:46 |
総 |
(訂正)第21期定時株主総会招集ご通知 記載事項の一部訂正について |
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| 2024/03/20 10:46 |
総 |
(訂正)第21期定時株主総会招集ご通知 |
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| 2024/03/18 15:30 |
IR |
2024年２月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/03/05 12:00 |
総 |
第21期定時株主総会招集ご通知 |
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| 2024/02/22 15:30 |
IR |
2024年１月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2024/02/14 12:00 |
PR |
人材育成・社員研修の「アルー」 無料オンラインセミナー「『両立思考』とパラドックス研究の最前線」を開催 |
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| 2024/02/09 15:30 |
IR |
2023年12月期通期決算説明資料 |
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| 2024/02/09 15:30 |
決 |
2023年12月期決算短信〔日本基準〕(連結) |
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| 2024/02/07 15:30 |
修 |
業績予想の修正に関するお知らせ |
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| 2024/02/02 12:00 |
PR |
人事担当者向け無料オンラインセミナー「プロティアン・キャリアと組織エンゲージメントは両立するのか」開催のお知らせ |
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| 2024/01/31 15:30 |
IR |
株式会社エナジースイッチの株式取得（子会社化）に関するお知らせ |
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| 2024/01/29 12:00 |
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グローバル人材プール育成のための ビジネス英会話オンライン学習プログラム『ALUGO GYM』を1月31日より提供開始 |
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| 2024/01/24 12:00 |
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福利厚生大手のリロクラブと業務提携 中堅・中小企業の人材育成をサポートする学習管理システム（LMS）の提供開始 |
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| 2024/01/18 15:30 |
IR |
取締役及び執行役員等重要な人事のお知らせ |
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| 2024/01/16 15:30 |
IR |
2023年12月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2023/12/15 16:00 |
IR |
2023年11月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2023/12/08 12:00 |
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～顧客視点×自社視点を身につける～ 研究開発職向け研修プログラムリリースのお知らせ |
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| 2023/11/22 12:00 |
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～これからの時代に求められるリーダーシップを身につける～「第２期 パラドキシカル・リーダーシップ養成講座」参加者募集のお知らせ |
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| 2023/11/16 12:00 |
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人事担当者向け無料オンラインセミナー「人事の学び場」11月開催スケジュールのお知らせ |
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| 2023/11/15 15:30 |
IR |
2023年10月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2023/11/14 12:00 |
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～特性を踏まえた人材育成で可能性を切り拓く～高卒向け新人導入研修プログラムリリースのお知らせ |
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| 2023/11/07 15:30 |
有 |
四半期報告書－第21期第3四半期(2023/07/01－2023/09/30) |
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| 2023/11/07 15:30 |
法 |
確認書 |
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| 2023/11/07 15:30 |
決 |
2023年12月期第３四半期決算短信〔日本基準〕(連結) |
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| 2023/11/07 15:30 |
IR |
2023年12月期第3四半期決算説明資料 |
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| 2023/11/06 12:00 |
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東急株式会社、ラーニングマネジメントシステム「etudes」導入 DX人材育成のためのeラーニング「DXビギンズ！」を利用 |
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| 2023/10/27 15:30 |
修 |
業績予想の修正に関するお知らせ |
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| 2023/10/26 12:00 |
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～「二者択一」の思考を手放し、多様な価値を実現するパラドキシカルリーダーシップ～『両立思考』出版および無料オンラインセミナー開催のお知らせ |
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| 2023/10/20 12:00 |
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人材育成支援のアルー 『HR カンファレンス 2023 -秋-』への出展及び登壇のお知らせ |
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| 2023/10/16 15:30 |
IR |
2023年９月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2023/10/03 12:00 |
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～人事担当者向け無料オンラインセミナー「人事の学び場」～10月開催スケジュールのお知らせ |
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| 2023/09/25 12:00 |
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職務担当領域の名称変更に関するお知らせ |
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| 2023/09/19 12:00 |
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～海外ビジネスの視点・ビジネス感覚を醸成する～「リアルビジネス課題解決プログラム」リリースのお知らせ |
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| 2023/09/14 15:30 |
IR |
2023年８月度 etudes月次KPI（速報）のお知らせ |
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| 2023/09/11 12:00 |
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～人事担当者向け無料オンラインセミナー「人事の学び場」～9月開催スケジュールのお知らせ |
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| 2023/08/31 12:00 |
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～適切な意思決定のための知識や思考プロセスを学ぶ～「管理職のための意思決定入門」リリースのお知らせ |
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| 2023/08/25 12:00 |
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人事担当者向け無料オンラインセミナー 「燃え尽き症候群を防ぎ、職務エンゲージメントを生み出すマネジメント～JD-Rモデル～」 開催のお知らせ |
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