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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 113 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.309 秒
ページ数： 6 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 09/17 | 10:27 | 625A | Ｓｋｙｆａｌｌ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 基準を満たしており、一般株主と利益 相反が生じるおそれがないと判断したため、独 立役員として選任しております。 メディアの編集者、大学教授、上場企業の社外 取締役及び公益財団法人の理事長としての豊 富な経験を有しており、コーポレート・ガバナン ス、リスクマネジメント、サステナビリティ、人材 開発及びダイバーシティ等の観点から、当社の 業務執行に関する意思決定について、妥当性 及び適正性の観点から独立した立場で提言い ただけるものと判断しております。また、東京証 券取引所が定める独立役員の要件及び当社 の社外役員の独立性判断基準を満たしてお り、一般株主と利益相反が生じるおそれがない と判断した | |||
| 09/17 | 09:04 | フランクリン・テンプルトン・ジャパン | |
| 有価証券届出書（内国投資信託受益証券） 有価証券届出書 | |||
| 第 13 回資生堂 (サステナビリティ) 300,000,000 295,278,000 第 9 回新日本製鐵 100,000,000 97,616,000 第 67 回神戸製鋼所 100,000,000 99,331,000 第 24 回パナソニックホールディングス 300,000,000 294,969,000 第 31 回パナソニックホールディングス 200,000,000 200,026,000 第 50 回川崎重工業 100,000,000 97,637,000 第 27 回 JA 三井リース 100,000,000 99,173,000 第 65 回クレディセゾン | |||
| 09/17 | 09:03 | フランクリン・テンプルトン・ジャパン | |
| 有価証券報告書（内国投資信託受益証券）－第31期(2025/12/23－2026/06/22) 有価証券報告書 | |||
| ・エス・エー(20 25) 300,000,000 299,568,000 第 12 回ロイズ・バンキング・グループ期限前償還 条項付 200,000,000 200,188,000 第 10 回フランス電力 200,000,000 198,576,000 第 12 回フランス電力 100,000,000 99,875,000 第 14 回セブン&アイ・ホールディングス 300,000,000 299,262,000 第 26 回 LINEヤフー 100,000,000 100,014,000 第 13 回資生堂 (サステナビリティ) 300,000,000 295,278,000 第 9 回新日 | |||
| 09/16 | 17:45 | 8153 | モスフードサービス |
| MOS REPORT（モスグループ統合報告2026）（日本語版） ESGに関する報告書 | |||
| 継続的な対話を図り、価値創造と課題解決 を目指しています。 メンバー 株主 お客様 SDGsの17の目標達成に貢献するとともに、独自の目 標として、「 私たちの基本方針 」にある「 心のやすらぎ」「ほ のぼのとした暖かさ」を世界の人 々に広げていくことを 目指しています。 ▪マテリアリティ ▪ 事業戦略 環境 加盟店 31 33 35 37 39 41 43 マテリアリティ( 重要課題 ) マテリアリティ マテリアリティ マテリアリティ マテリアリティ 食と健康 サステナビリティやSDGsの取り組みに 関心をお持ちの方へ 社会に対して生み出す価値と、当社の マテリアリティ( 重要課題 )、及び | |||
| 09/16 | 17:41 | 9265 | ヤマシタヘルスケアホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、当社ウェブサイト「 定時株主総会招集のご通知 」に記載しております。 https://www.yhchd.co.jp/stock/meeting.php 【 原則 3-1-3サステナビリティについての取組み】 (1) 自社のサステナビリティについての取り組み 当社は、経営課題のみならず、さまざまな環境にも配慮し、サステナビリティを踏まえた中期経営計画を策定、開示しております。また、当社グ ループではESG 基本方針を制定し、これに伴う重要課題 (マテリアリティ)を抽出、気候変動などの地球問題への配慮、自然災害への危機管理、人 権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や取引先との公正・適正な | |||
| 09/16 | 16:29 | 4826 | ＣＩＪ |
| 有価証券報告書－第51期(2025/07/01－2026/06/30) 有価証券報告書 | |||
| サステナビリティ経営の推進 4 Trust relationship 強化で、お客様の事業拡大への貢献 5 プライムビジネスの更なる拡大 (2) 経営環境 わが国経済は、物価上昇や米国の通商政策、金融資本市場の変動、中東情勢等による影響を受けたものの、国内 の雇用・所得環境が改善する中で各種政策の効果もあり、景気は緩やかに回復の動きが続きました。 情報サービス産業におきましては、デジタル化の進展を背景に生成 AIをはじめとするデジタル技術の活用が、業 務の効率化やビジネスモデル変革を推し進める上であらゆる組織にとって重要な要素となっております。このよう な背景の下、組織の競争力強化を目的としたIT 投資は | |||
| 09/16 | 16:12 | 2170 | リンクアンドモチベーション |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| て経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 > 当社の事業規模及び傘下の子会社の状況を考え、それらを含めた統制を図るために適切な人数及び知識・経験・能力のバランス、多様性を持つ者を選任すること を基本方針とし、毎期、取締役の要件を検討しております。 取締役、監査役の各候補者の選任理由については、選任時の株主総会参考書類において開示いたします。 【 補充原則 3-1-3 サステナビリティについての取り組み】 <サステナビリティについての考え方及び取り組み> 持続可能な社会づくりへの貢献は、当社グループがミッション実現を目指していく上でも必須の | |||
| 09/16 | 15:36 | 3984 | ユーザーローカル |
| 有価証券報告書－第21期(2025/07/01－2026/06/30) 有価証券報告書 | |||
| る方針であります。 6/70 2【サステナビリティに関する考え方及び取組 】 当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。 なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。 EDINET 提出書類 株式会社ユーザーローカル(E33026) 有価証券報告書 (サステナビリティ方針 ) 株式会社ユーザーローカルは、コンプライアンスや事業を通じた社会課題解決に積極的に取り組み、サステナブル な経営を推進してまいります。 私たちは、「ビッグデータ× 人工知能で世界を進化させる」という理念を掲げ、AIをより身近で誰もが使えるもの にすること | |||
| 09/16 | 15:30 | 6405 | 鈴茂器工 |
| 執行役員の異動に関するお知らせ その他のIR | |||
| 部 Suzumo International Corporation 代表取締役社長 2. 執行役員の異動に伴う連結子会社 (Suzumo International Corporation)に関する異動 (2026 年 11 月 1 日付 ) 氏名新役職現役職 中山巌 海外事業本部 Suzumo International Corporation 代表取締役社長 海外事業本部 第 1 海外事業部部長 ※ ご参考 : 執行役員体制 (2026 年 11 月 1 日付 ) 役職氏名 社長執行役員兼統括事業本部長谷口徹 上席執行役員海外事業本部長 秋田一徳 執行役員海外事業本部グローバル営業推進担当 中村健司執行役員海外事業副本部長 栗原隆之介 執行役員国内事業本部長伊藤勇 執行役員生産本部長 田頭昌幸 執行役員コーポレート本部長 武田晃佳 執行役員サステナビリティ推進担当兼業務改革推進担当 永元禎人 以上 2 | |||
| 09/16 | 15:30 | 297A | アルピコホールディングス |
| 資金の借入に関するお知らせ その他のIR | |||
| 備投資、既存借入金の借換え及び運転資金のための資金調達を目的として、総 額 90 億円のサステナビリティ・リンク・ローン( 注 )によるシンジケートローン契約を締結 する予定であります。 これに加え、当社グループの成長基盤構築に向けた観光・不動産事業における開発を目的 として、25 億円の借入契約を締結する予定であります。 今後も各金融機関と緊密な連携を図り、当社グループのさらなる企業価値の向上及びサス テナビリティ経営の推進に取り組んでまいります。 ( 注 )サステナビリティ・リンク・ローンについて 本契約は、当社のサステナビリティ戦略に基づき設定したサステナビリティ・パフォー マンス | |||
| 09/16 | 14:30 | 6301 | 小松製作所 |
| 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ その他のIR | |||
| 各 位 会社名コマツ( 株式会社小松製作所 ) 代表者代表取締役社長今吉 琢 也 問合せ先 2026 年 9 月 16 日 (コード:6301、東証プライム市場 ) サステナビリティ推進本部 コーポレートコミュニケーション部長 横山茂樹 (TEL: 03-6849-9703) 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ ( 会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得 ) 当社は、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に 基づく自己株式の取得状況を、下記のとおりお知らせします。 なお、2026 年 4 月 | |||
| 09/16 | 12:00 | 2395 | 新日本科学 |
| 新日本科学の温室効果ガス削減目標が SBTi の認定を取得 PR情報 | |||
| 。 当社はこれからも「 環境、生命、人材を大切にする会社であり続ける」と掲げた企業理念、 「わたしも幸せ、あなたも幸せ、みんな幸せ」というスローガンのもと、企業の持続的成長に サステナビリティの推進が重要であると強く認識し、経済的利益と社会的利益を一体的に創出 してまいります。 SBTi により認定された当社グループの温室効果ガス排出削減目標 Scope 1・2 2024 年度を基準年として、Scope 1 および Scope 2 の温室効果ガス排出量を 2034 年度までに 52.62% 削減 購入した製品・サービス、資本財、上流の輸送・配送、および投資に関連する Scope 3 排出量を対象として、当社のサプライヤーおよび顧客の 78.3%が 2031 年度ま でに SBT を設定 以上 【 本件に関するお問い合わせ】 ( 株 ) 新日本科学 IR 広報統括部 TEL: 03- 5 5 6 5 - 6 2 1 6 E-mail: ir@snbl.com | |||
| 09/16 | 12:00 | 2931 | ユーグレナ |
| ユーグレナ社ら4社、マレーシアで第4回「国際藻類学会 Global Algae Summit 2026」を開催 PR情報 | |||
| 年に世界で初めて微細藻類ユーグレナ( 和名 :ミドリムシ)の食用屋外大量培養技術の確立に成功。「 人と地球を健康にする」と いうパーパスのもと、事業成長が社会課題の縮小につながるという「Sustainability First(サステナビリティ・ファースト)」 体現に向 け、基本戦略として位置付けているバイオマスの 5F(Food, Fine Chemical, Feed, Fertilizer, Fuel)に沿った形で、ヘルスケア事業、バ イオ燃料事業、アグリ事業等を推進。2014 年より、バングラデシュの子どもたちに豊富な栄養素を持つユーグレナクッキーを届ける 「ユーグレナ GENKI プログラム」を継続的に実施している。 | |||
| 09/16 | 12:00 | 3097 | 物語コーポレーション |
| 第57期 定時株主総会 招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 100%(17 回 /17 回 ) 1986 年 4 月 14 日生 ( 満 40 歳 ) 出席率 (2026 年度 ) 指名・報酬委員会 100%(5 回 /5 回 ) 期待する分野 企業経営・経営戦略フランチャイズビジネス マーケティング・ MD 人事・ 人財開発 サステナビリティ 属性・委員会 再任 指名 所有する当社株式数 19,505 株 取締役在任年数 6 年 ※ 本総会終結時 重要な兼職の状況 物語 ( 上海 ) 企業管理有限公司 董事 取締役候補者とした理由 当社の代表取締役社長として、グループ全体を牽引する強いリーダーシップを発揮しています。また、企業経営全般に関す る豊富な知識 | |||
| 09/16 | 12:00 | 3101 | 東洋紡 |
| (訂正）TOYOBO REPORT 2026 ESGに関する報告書 | |||
| TOYOBO REPORT 2026 東洋紡グループ統合報告書 2026 年 3 月期企業価値経済的価値社会的価値 めざす姿を実現する 東洋紡の稼ぐ力 サステナブル・グロースの実現 コーポレート・ TOYOBO REPORT 2026 イントロダクション データ コミットメント 稼ぐ力を高める経営戦略価値創造ストーリー事業戦略事業開発戦略人材戦略グリーン戦略サステナビリティ戦略 ガバナンス 01 企業理念体系 ブランドスローガン rinciple 理念 ision めざす姿 Principle 理念 『 順理則裕 』 なすべきことをなし、ゆたかにする ステートメント どちらかと言えば目立つこ | |||
| 09/16 | 11:45 | 2437 | Ｓｈｉｎｗａ Ｗｉｓｅ Ｈｏｌｄｉｎｇｓ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 等を踏まえ検討してまいります。 << 補充原則 3-12>> 当社の株主における海外投資家の比率に鑑み、英訳での会社情報の開示は行っておりませんが、今後の株主構成における海外投資家の比率を 踏まえ、実施を検討することといたします。 << 補充原則 3-13>> 当社は、中長期的な企業価値の向上に向けた人材確保に人的資本への投資を行っております。なお、具体的なサステナビリティの取組みについ て、現時点で開示できる段階にはありませんが、サステナビリティ、人的資本および知的財産の重要性は認識しており、引き続き検討してまいりま す。 << 補充原則 4‐13>> 当社の取締役会は、最高経営責任者等の候 | |||
| 09/16 | 11:02 | 619A | オリバー |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| れた森林で伐採された木材の利用、 環境には配慮した製造工程、ロングライフ設計、顧客に合わせたサステナブルプロジェクトのソリューション提案など、事業活動を通じて持続可能 な社会の実現に取り組んでおります。 なお、サステナビリティに関する取り組みについては、ホームページ上で開示しております。 https://www.oliverinc.co.jp/sustainability/ 【 原則 4-1 取締役会の役割・責務 (1)】 補充原則 4-1(1) 当社は経営の最高意思決定および監督機関としての取締役会と、その意思決定に基づく業務執行体制として経営会議を設置しております。 また、取締役会で決定す | |||
| 09/16 | 10:09 | 9007 | 小田急電鉄 |
| 訂正発行登録書 訂正発行登録書 | |||
| 下のいずれかの建 物認証を取得・更新済み、または将来取得・更新予定の環境配慮型建築物の建設 または取得。なお、有効期限を設けていない認証については、サステナビリティ ファイナンス等実行時点から遡り36ヵ月以内に認証を取得済みまたは認証を将来 取得予定の建築物を対象とします。 ・CASBEE 建築 ( 新築 )・不動産におけるAランク以上 ・DBJ Green Building 認証における3つ星以上 ・LEED 認証におけるSilver 以上 ・ZEB・ZEH・ZEH-MにおけるOriented 以上 ソーシャル適格事業 ソーシャルボンド原則の カテゴリ 手ごろな価格の 基本的インフラ設備 適 | |||
| 09/16 | 10:00 | 7962 | キングジム |
| 有価証券報告書－第78期(2025/06/21－2026/06/20) 有価証券報告書 | |||
| 事と暮らしを快適にし、「あたらしさ」にこだわり続けてまいりま す。 また、サステナビリティ向上のための基本的な指針を明示するものとして「キングジムグループサステナビリ ティ基本方針 」を定めております。 キングジムグループサステナビリティ基本方針 キングジムグループは、企業活動を通じて持続可能な社会の実現と当社グループの持続的な発展を目指します。 ■ 仕事と暮らしを便利で快適にする商品を開発し、世の中に新しい価値を提供することで社会に貢献します。 ■ 社会の責任ある一員として資源の有効活用を積極的に行い、企業活動の全域で地球環境の保全につとめます。 ■ 多様な人材がそれぞれの能力を最大限に発揮 | |||
| 09/15 | 16:37 | 7463 | アドヴァン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 協議の上、決定していま す。また、社外取締役については独立性と豊富な経営経験を、社外監査役については独立性と専門性を重視して選任しております。 (ⅴ) 経営陣幹部の選解任と取締役・監査役候補の指名を行う際の、個 々の選解任・指名についての説明 取締役及び監査役候補者の経歴、社外取締役候補者及び社外監査役候補者の選解任理由につきまして株主総会の招集ご通知に記載しており ます。 【 補充原則 3-1-3】(サステナビリティについての取組み等 ) 当社は、1975 年の創業以来、社会と協調し、事業活動を通じて社会・地球の持続可能な発展に貢献する取組を進めてまいりました。取組みの 根底にあるのは、創業 | |||