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「 サステナビリティ 」の検索結果
検索結果 34 件 ( 21 ～ 34) 応答時間：0.258 秒
ページ数： 2 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 07/31 | 15:45 | 4885 | 室町ケミカル |
| 2026年定時株主総会招集通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 門性を発揮することが期待される分野の選定理由は以下のとおりです。 ・企業経営 : 当社の持続的成長を支えるため、国内外の事業運営や経営戦略策定に関する知見を有することが 重要です。経営判断力と実行力を備えた人材を選定します。 ・グローバル: 海外市場での事業展開や国際取引に関する経験、文化理解を持ち、グローバルな視点で意思決 定を行える人材を求めます。 ・マーケティング・営業 : 顧客ニーズを的確に把握し、事業拡大に向けた戦略立案・実行に貢献できる知見を 重視します。 ・ESG・サステナビリティ: 環境負荷低減や社会課題解決に向けた取り組みを推進し、持続可能な事業モデル 構築に寄与する専門性を | |||
| 07/31 | 13:45 | 4430 | 東海ソフト |
| 第57回定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| - 監 査 報 告 7サステナビリティへの対応 当社グループは、国際的な取り組みであるSDGs( 持続可能な2030 年までの開発目標 )の 実現に向けて、社内でできることは当然のことながら、長年にわたる産業向けソフトウエア開 発の経験とノウハウを活かし、「 人が安全・安心して働ける製造現場 」、「 製造に係るエネルギ ーの削減 」、「 製造に必要な資源のムダの排除 」 等をお客様のシステム開発に適用し、製造業の お客様のSDGs 実現を支えて参りました。また当期におきましては、こども食堂への寄付等も 実施し、今後も継続・強化して参ります。 8サイバーセキュリティへの対応強化 サイバーリスクの高 | |||
| 07/31 | 09:45 | 3892 | 岡山製紙 |
| 第185回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 員 社外・ 独立 社外・ 独立 男性 ○ ○ ○ ○ ○ 女性 ○ ○ ○ 岡 﨑 達也 取締役監査等委員 社外男性 ○ ○ ○ ○ ○ ◎ 委員長 当社が当社取締役会に必要と考える、各スキルの内容は以下のとおりであります。 1 企業経営 2 営業・マーケティング 3 財務・会計 4 技術・製造・研究開発 5 人事・労務 6 購買・調達 7 法務・リスクマネジメント 8 ESG・サステナビリティ 9 IT 持続的な成長と中長期的な企業価値向上、重点課題を解決推進する等のマネジメントス キル 売上の確保や利益の向上、販売力強化に向けた経営戦略の策定等をするスキル 財務・会計面から財務情報を正確か | |||
| 07/30 | 23:45 | 3148 | クリエイトＳＤホールディングス |
| 第29回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ・監督 連携 サステナビリティ推進委員会 コンプライアンス委員会 代表取締役 業務執行取締役 ( 社内取締役 3 名 ) 報告 内部監査室 業務執行部門 ( 店舗・グループ各社 ) 監査 会計監査 指 導 ・ 助 言 顧 問 弁 護 士 ― 33 ― 事業報告 ■ 指名・報酬委員会 ( 委員長 : 独立社外取締役監査等委員安保洋子 ) 開催回数 :2 回 ・委員会設置の目的 取締役の指名や報酬等に係る評価・決定プロセスの透明性および客観性を確 保し、コーポレートガバナンス体制の強化・充実と企業価値向上を図る。 社内 1 名 ・主な役割 (1) 取締役指名の基本方針や、選任・再選等の原案作成、取締 | |||
| 07/30 | 12:00 | 4825 | ウェザーニューズ |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 験が必要であ る。 人事・組織 持続的な成長及び企業価値向上を図るには、多様な人材がそれぞれの強みを発揮 し、主体的に働くことができる環境づくりやそのための成長支援などの人材開発 が必要不可欠であり、ダイバーシティを含む人事・組織における知識・経験が必 要である。 グローバルビジネス 海外事業の領域と規模の拡大を進めるためには、グローバルでの戦略や事業環境 等における知識・経験が必要である。 「 地球の未来も守りたい」というDreamの実現に向け、持続可能な地球環境への サステナビリティ貢献は当社の活動の根幹であることから、サステナビリティ分野 ( 特に気候変動 関連 )における知識・経験が必 | |||
| 07/30 | 12:00 | 4716 | 日本オラクル |
| 2026年第41回定時株主総会招集ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 。 インテリジェントな電力管理と、ミッション・クリティカルなワークロードをより少ないシステムで高速に実行 する機能により、エネルギー効率とサステナビリティの目標達成を支援します。 “Oracle Exadata X11M” のパフォーマンスはストレージ・ボトルネックを排除し、アナリティクス、IoT、 不正検出、高頻度取引など、最も過酷なワークロード全体でパフォーマンスを大幅に向上させます。AIではベク トル検索の大幅な高速化、トランザクション処理ではIOPSの大幅な高速化とレイテンシの短縮、分析ではデータ スキャンとクエリ処理能力の大幅な高速化が実現しています。 21 22 事業報告 セグメント別の売上 | |||
| 07/29 | 12:00 | 2792 | ハニーズホールディングス |
| 2026年定時株主総会 その他の電子提供措置事項（交付書面省略事項） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 例取締役会として毎月 1 回開催するほか必要に応じて随 時開催し、経営方針等の重要事項を審議のうえ決定するとともに、各取締役の業務執行を監 督するほか、業務執行状況等の報告を行いました。 また、代表取締役社長を委員長としたサステナビリティ委員会は、気候変動を含むサステ ナビリティ課題について審議・検討を行い、当該課題に対する社内の取り組み状況をモニタ リングした結果を取締役会へ報告いたしました。 (4)グループ会社経営管理体制 グループ会社の経営管理につきましては、主に管理本部担当取締役が統括しております。 そのほか、国内事業および海外事業の各担当取締役は、毎月開催される定例取締役会におい て | |||
| 07/29 | 12:00 | 2792 | ハニーズホールディングス |
| 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 務の効率化へ向けて、デジタル化を進めて まいります。また、お客様へ最適な情報を発信するためのツール導入やOMO(リア ルとデジタルの融合 ) 実現に向けた物流機能の強化に取り組んでまいります。 2 人材活躍に向けた取り組み 当社グループの将来を支える多様な人材の確保と育成に向けて、ワークライフバラ ンスの充実を図っていくほか、業務の効率化と働きやすい就業環境の整備を行い、ES ( 従業員満足度 )の向上に取り組んでまいります。 3 サステナビリティ推進 環境配慮型商品の開発を強化していくほか、TCFD 提言に基づく気候変動によるリ スク情報開示対応への取り組みを進めてまいります。また | |||
| 07/28 | 07:45 | 2796 | ファーマライズホールディングス |
| 第40期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| ・バリューを再定義し、「 地域の患者に選ばれ信頼される調 剤薬局グループ」 及び「 特に高齢者の健康維持・医療・介護ニーズにきちんと寄り添う調剤薬局グルー プ」を長期的なゴールに掲げ、以下の成長戦略を推進しております。 < 調剤薬局事業 > 1 薬剤師のかかりつけとしての機能強化 2 患者中心の薬局運営の継続 3 応需処方せん枚数増加に向けた取り組みの徹底 <その他 > 4M&A 対応の高度化 5 調剤薬局事業以外の既存事業の再構築 6 企業としての持続的な成長 (サステナビリティ)の推進 令和 10 年 5 月期には、売上高 700 億円、営業利益 16 億円、ROIC4.5%の達成を目指しておりま | |||
| 07/24 | 12:00 | 9278 | ブックオフグループホールディングス |
| 第8回定時株主総会招集ご通知・第8回定時株主総会資料（2026年） 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| く、従業員、投資家の皆様、そして私たちが事業を営む社 会にとって価値を提供する企業グループとして、「リユース」を中心に多様な事業 展開による成長と、資源を有効活用する循環型社会の形成を支える「リユース」の 更なる浸透により、自社そして社会のサステナビリティを実現してまいります。 今後とも引き続きご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げます。 代表取締役社長 堀内康隆 1 目次 ……………………… ■ 第 8 回定時株主総会招集ご通知 … 2 ■ 議決権行使等についてのご案内 … 4 ■ 事前のご質問受付 / 株主総会の 様子の配信について ………………… 6 ■ 株主総会参考書類 | |||
| 07/24 | 12:00 | 2168 | パソナグループ |
| 第19期定時株主総会招集通知及び株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| スキルマトリックス ( 第 1 号議案が承認された場合 ) 取締役が有する知識・経験・能力 氏名 経営人材開発 新規事業 事業開発 コンプライアンス リスク管理 財務・会計 地方創生 文化・芸術 サステナビリティ ESG グローバル Well-being わかもと 若 ひろたか 本博隆 ● ● ● ● ● ● なかお 中尾 しんたろう 慎太郎 ● ● ● ● ● ● ふかさわじゅんこ 深澤旬子 ● ● ● ● ● やまもときぬこ 山本絹子 ● ● ● ● ● なんぶ 南部 まきや 真希也 ● ● ● ● のむら 野 かずふみ 村和史常勤監査等委員 ● ● ふなばし 舩 はるお 橋晴雄 社 外 監査等 | |||
| 07/16 | 12:00 | 2678 | アスクル |
| 2026年定時株主総会招集ご通知および株主総会資料 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の適切なコーポレート・ガバナンスの構築および経営の透明性の確保に資 するため、独立役員を主な構成員とする指名・報酬委員会を設置するほか、当社および当社グループの社会 的責任を果たし、持続的成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、サステナビリティ委員会その他の委 員会を設置し、取締役会のガバナンス機能を補完する体制を構築します。 4 環境、情報セキュリティ、労働安全、品質、各種法令に関する教育・研修等を定期的に実施することにより コンプライアンスへの理解を深め、健全な職務執行を行う環境を整備します。 5 当社の使用人の職務執行状況については、内部監査部門が監査を行い、問題点があれば当該使用人の | |||
| 07/10 | 12:00 | 8136 | サンリオ |
| 第66回定時株主総会継続会開催ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| の監査報酬水準を確認したうえで、 当事業年度の監査予定時間及び報酬額の妥当性等を検討した結果、会計監査人の報酬等につき、会社法第 399 条の同意を 行っております。 2. 当社と会計監査人との監査契約において、会社法に基づく監査と金融商品取引法に基づく監査の報酬等の額を区分してお らず、実質的にも区分できないため、当事業年度に係る報酬等の額にはこれらの合計額を記載しております。 (3) 非監査業務の内容 当社は、会計監査人に対して、公認会計士法第 2 条第 1 項の業務以外の業務であるサステナビリティ情報 開示に関するアドバイザリー業務等についての対価を支払っております。 (4) 会計監査人 | |||
| 07/10 | 05:45 | 4667 | アイサンテクノロジー |
| 第56期定時株主総会継続会開催ご通知 株主総会招集通知 / 株主総会資料 | |||
| 意識した経営について 2026 年 3 月期においては、投資家の皆様とのコンタクトを増やすべく、自社主催の会社説明会、名古屋証券取引所メイン市場へ の重複上場のメリットを活かした名証 IRセミナーや名証 IRエキスポ参加、メールマガジンやSNS 等による積極的な情報発信、 QUICK&NOMURAコーポレート・リサーチによるレポート発行などの取り組みを行いました。詳細は当社サイト「 資本コスト や株価を意識した経営 」をご覧ください。 https://www.aisantec.co.jp/ir/management/capital-costs-stock-prices/ 3サステナビリティ・人 | |||