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発表日	時刻	コード	企業名
08/01	07:44	8818	京阪神ビルディング
CORPORATE REPORT 2020 その他
きやすい職場環境を確保するとともに、 社員の人格、個性を十 分尊重します。 集約 CORPORATE REPORT 2020 01 京阪神ビルディングについて 35 09 21 27 01 経営理念 / 企業行動指針 / 情報開示の体系 03 価値創造の軌跡 05 At a Glance 07 財務・非財務ハイライト 京阪神ビルディングの価値創造ストーリー 09 ビジネスモデルと競争力の源泉 11 価値創造プロセス 13 リスクと機会 15 トップメッセージ 19 新中期経営計画 特集 21 特集 1 京阪神 OBPビル 23 特集 2 京阪神虎ノ門ビル 25 特集 3 BCP 対応と投資実
08/01	07:22	7327	第四北越フィナンシャルグループ
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020＜統合報告書＞（兼2020年3月期 ディスクロージャー誌 本編）　後半部分 その他
株 主 の 皆 さ ま へ 女性行員による「 第 2 回国内企業視察研修 」 「 健康経営推進室 」の設置 第四銀行 第四北越 FGでは、第一次中期経営計画における重要戦術として推進する体制を構築するため、第四銀行の診療所内に「 健康経営 「 人財力・組織力の強化 」を掲げています。職員の検診体制の充実推進室 」を設置しました。 や健康増進活動など、当社グループの「 健康経営 」をより積極的に T S U B A S A ア ラ イ ア ン ス 外部機関からの評価 (プラチナくるみん、えるぼし、ホワイト500) *1 両行では、厚生労働大臣より「 次世代育成支援対策推進法 」に 基づく子育て
08/01	07:22	7327	第四北越フィナンシャルグループ
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020＜統合報告書＞（兼 2020年3月期 ディスクロージャー誌 本編）　前半部分 その他
DAISHI HOKUETSU REPORT 2020〈 統合報告書 〉 (2020 年 3 月期ディスクロージャー誌本編 )Contents トップメッセージ P. 02 トップメッセージ 第四北越 FGについて P. P. P. P. 05 07 09 11 第四銀行と北越銀行の歩み 事業エリア トピックス 経営理念・目指す姿 中期経営計画 P. P. P. 13 14 15 第一次中期経営計画 経営統合のシナジー効果・基本戦略 基本戦略 地域密着型金融への取り組み P. P. 17 18 地方創生への取り組みの成果 金融仲介機能のベンチマーク お客さま本位の業務運営 P. 24 お客さ