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発表日	時刻	コード	企業名
06/04	18:18	5821	平河ヒューテック
コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書
謳っておりますとおり、当社 は、株主をはじめ各ステークホルダーより確固たる信頼を得る企業を目指しております。 その実現に不可欠であります企業価値の持続的向上の為、コーポレート・ガバナンスの充実が経営上の最も重要な課題の一つであると位置付 けております。具体的には、経営の健全性、効率性及び透明性を高める観点より、経営の意思決定 / 業務執行及び監督 / 内部統制等に対し迅 速かつ適法な対応のできる適切なる企業統治体制を構築して行くことが肝要と考えております。 【コーポレートガバナンス・コードの各原則を実施しない理由 】 【 補充原則 4-1-2】 具体的な数値目標を示した中期経営計画の開示は現状
06/04	15:29	8008	ヨンドシーホールディングス
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業会社の重要戦略を深く協議す るための議題設定を行ってまいります。 (3) 機能面においては、事業戦略に関する議論の充実に向け、意見交換会と連動した議題設定を行うほか、第 8 次中期経営計画の策定に関する 協議の場を設定し、戦略的議題についてより深い審議を行ってまいります。また、リスク管理に関する報告の充実を図ることで、適切なリスクテイク を支える環境整備及び取締役会のモニタリング機能の一層の強化を図ってまいります。 取締役会の実効性の評価についての方針は「コーポレートガバナンス・ガイドライン」にて開示しております。 https://yondoshi.co.jp/contents/about
06/04	10:22	3083	スターシーズ
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、規程に定められている期間保存するとともに、取締役および監査役 が、随時これらの記録を閲覧可能な体制を整備・維持する。 3. 損失の危険の管理に関する規程その他の体制 (1) 事業運営上のリスクについては、各部門部長を責任者として、部門に即したリスク項目について分析・管理を行い、管理状況を定期的に管理本 部長に報告する。 (2) 認識された事業運営上のリスクのうち特に重大な案件については、対応方針を取締役会等において審議・決定し、各所管部門がこれを実行す ることで、リスクの発生を防止する。 4. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制 (1) 中期経営計画を策定し、目標達成
06/04	10:17	7630	壱番屋
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しております(15.1%)。 【 原則 2-6: 企業年金のアセットオーナーとしての機能発揮 】 当社は、企業年金制度を導入しておりません。 【 原則 3-1: 情報開示の充実 】 (1) 当社は、経営の最高指針として、社是・ミッション・経営目的からなる経営理念を当社ウェブサイトなどで、広く情報発信しております。また、 2030 年に向けた長期経営方針 「 壱番屋長期ビジョン2030」や、中期経営計画について、株主総会や決算説明会等で、株主・投資家の皆様に直接 ご説明している他、その内容を当社ウェブサイトに掲載しております。 (2) 本コードのそれぞれの原則を踏まえた基本的な考え方は
06/04	09:23	7762	シチズン時計
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。 第 2 取締役会の議題 経営目標の達成に向け、社内・社外取締役間で問題点の指摘や異論を含めた議論が行われており、資本コストや株価を意識した意見交換を通 じて、資本効率の向上に向けた取組みの状況が適切に監督されているとの評価結果となりました。ビジネスモデルや経営戦略、中期経営計画の 前提となる事業環境について、概ね適切に確認・検証され、内部統制に関してはモニタリング機能の構築や整備運用の状況を監督しているとの評 価結果となりました。また、サステナビリティやDXについては一定の取組みの進展や、人材育成や組織能力の変革に向けた取組みの進捗につい て、適切に確認が行われているとの評価結果となりまし
06/03	16:33	9835	ジュンテンドー
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禁止を規定した「 社内通報規程 」に基づき内部通報窓口を設置・運用しております。経営陣から独立し た窓口の設置はありませんが、通報者のプライバシーを保護する体制の下で、内部通報の運用状況ならびに重要な事案についてコンプライアン ス委員会より取締役会に半期毎報告を行うこととしており、有効にその機能を果たしていると考えております。 【 補充原則 4-1-2】 当社は中期経営計画の策定は行っておりませんが、毎年経営計画を策定し、取り組むべき課題を明確にしており、当期の業績等結果も含め、株 主総会招集通知等に記載し、株主総会にて説明を行っております。 【 補充原則 4-1-3】( 最高経営責任者等の
06/03	11:23	3086	Ｊ．フロント　リテイリング
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法性の確保を担っていきます。 また、当社は機関設計として指名委員会等設置会社を採用し、コーポレートガバナンスのさらなる強化に取り組んでいます。 「コーポレートガバナンスに関する基本的な考え方 」については、方針書 「 第 1 章 _ 総則 」をご覧ください。 (https://www.j-front-retailing.com/company/pdf/20250529_CG_Guidelines_J.pdf) 当社はグループビジョンの実現に向け、2024 年度から2026 年度までの3ヵ年を対象とした「グループ中期経営計画 」を策定しています。詳細 は、当社ウェブサイトの次のページをご覧くださ
06/03	09:43	6578	コレックホールディングス
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示の有無 無し該当項目に関する説明 当社は、2024 年から4か年の中期経営計画を策定し、経営・成長戦略や投資戦略、株主還元方針等を開示しております。 詳細は以下をご参照ください。 https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS02843/880adb32/2922/4c6f/a0ec/49054aea235c/140120240409567828.pdf 2. 資本構成 外国人株式保有比率 10% 未満 【 大株主の状況 】 氏名又は名称所有株式数 ( 株 ) 割合 (%) 栗林憲介 1,367,000 18.60 株式会社 KKインベストメント