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「 中期経営計画 」の検索結果
検索結果 659 件 ( 1 ～ 20) 応答時間：0.362 秒
ページ数： 33 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/25 | 16:20 | 1801 | 大成建設 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由 本総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できたものを合計したこ とにより可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び 棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。 (5) その他 ( 法人税法第 34 条第 1 項第 3 号イに規定する業績連動給与にかかる記載 ) 中期経営計画 (2024-2026) 達成及び更なる業績の向上を動機づけるとともに、本中期経営計画期間終了以後の当社 グループの企業価値向上を動機づけるため、2026 年 6 月 | |||
| 06/25 | 16:02 | 6702 | 富士通 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 定された者等 : 当社の連結決算における売上収益及び営業利益を指標として、あらかじめ定めた業績目標に対する業績達成 水準に応じて一定の範囲で係数を設定します。 *5 営業利益及びEPSにおける当期利益は、当社の中期経営計画において財務面の経営目標として掲げる調 整後営業利益及び調整後当期利益 ( 営業利益及び当期利益から事業再編、事業構造改革、M&A 等に伴う 損益及び制度変更等による一過性の損益を控除した、本業での実質的な利益を示す指標 )を用いており ます。 *6 株主の皆様と価値を共有し持続的な企業価値向上に資することを目的に、業績連動部分だけでなくベー スとして支給される固定部分を設け | |||
| 06/25 | 15:30 | 4512 | わかもと製薬 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| す。 < 株主提案 ( 第 4 号議案 )> 第 4 号議案株主価値向上に向けた中期経営計画策定に関する定款一部変更の件 現行の定款に以下の章及び条文を新設する。 第 8 章中期経営計画 ( 株主価値向上に向けた中期経営計画 ) 第 39 条当会社は、毎事業年度、当該事業年度を初年度とする3 事業年度の中期経営計画を策定する。 2. 前項の中期経営計画における最終事業年度の数値目標の達成状況については、毎事業年度、これを開示する ものとする。 3. 第 1 項に定める中期経営計画には、以下の事項を含むものとする。 (1) 最終事業年度における自己資本利益率 (ROE)の目標 (2) 最終事業年 | |||
| 06/25 | 11:45 | 5632 | 三菱製鋼 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 任契約及び雇用契約の執行役員 ( 国 内非居住者を除く。)が本制度の対象となる。また、業績達成度をはかる指標を連結営業利益、連 結当期純利益 ( 親会社帰属 )、ROE、TSR、及びGHG 排出削減等の中期経営計画の目標値等とする。 2/4 (3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並 びに当該決議の結果 決議事項 第 1 号議案 剰余金の処分の件 第 2 号議案 定款一部変更の件 第 3 号議案 取締役 ( 監査等委員 である取締役を除 く。)6 名選任の件 賛成数 ( 個 ) 反対数 ( 個 ) 棄権数 ( 個 ) 可決要件 | |||
| 06/24 | 17:07 | 8844 | コスモスイニシア |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ついて譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。 2/4 EDINET 提出書類 株式会社コスモスイニシア(E03938) 臨時報告書 2 譲渡制限の解除条件 1 対象者が本割当契約において別途定める期間 (ただし、前項に定める本譲渡制限期間を超えないものとする。 以下 「 役務提供期間 」( 子会社取締役については「 対象期間 」)という。)、継続して当社の取締役又は当社子会 社の代表取締役の地位 ( 対象者が執行役員の場合は、当社の取締役若しくは執行役員又は当社子会社の代表取締役 の地位。以下 「 本地位 」という。)にあることに加え、2 期末日時点において、中期経営計画 (2026 | |||
| 06/24 | 15:39 | 4507 | 塩野義製薬 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| が満了した時点において対象取締役等が保有する本株 式数に、中期業績連動株式報酬が対象とする期間 ( 以下 「 評価期間 」)における業績目標の達成度に応じ て、0~100%の間で決まる解除率を乗じた株数について、譲渡制限期間の満了時点で譲渡制限を解除しま す。また、譲渡制限解除時に金銭報酬として譲渡制限解除時の株価換算による株式報酬額の50%を支給し ます。業績目標とする中期経営計画における定量目標や当社における事業上の課題等を総合的に判断し、 売上収益、海外売上高 CAGR、EBITDA、親会社所有者帰属持分当期利益率 (ROE)、比較対象企業群における 株主総利回り順位 ( 相対 | |||
| 06/24 | 10:57 | 6238 | フリュー |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 百万円 ( 参考として2024 年 5 月 20 日の終値 1,056 円を適用した場合。信託報酬等の必要費用を除 く。) ・3 事業年度を対象として信託期間中に取締役に付与するポイント の上限は12 万ポイント(12 万株相当 ) ・業績達成度を評価する指標は、連結経常利益 ・業績評価係数は、各事業年度の業績達成度を評価する指標の達成 度等に応じて0~200%の範囲で変動 ・取締役 ( 社外取締役及び海外居住者を除く。) 及び取締役を兼務 しない執行役員 ( 海外居住者を除く。) ・中期経営計画期間 ( 初回は2027 年 3 月末日で終了する事業年度か ら2028 年 3 月末日で終了す | |||
| 06/23 | 10:29 | 7164 | 全国保証 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 9 名選任の件 取締役として、青木裕一、山口隆、浅田慶一、米田典由、水口耕、上條正仁、永島義郎、 今戸智惠および井村牧の各氏を選任する。 第 3 号議案取締役に対する業績連動型株式報酬制度の一部変更および継続の件 中期経営計画の対象となる期間を3 事業年度以内から5 事業年度以内に変更したうえで、 本制度を継続する。 2/3 (3) 決議事項に対する賛成、反対および棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件 ならびに当該決議の結果 決議事項 賛成数 ( 個 ) 反対数 ( 個 ) 棄権数 ( 個 ) 可決要件 決議の結果および 賛成割合 (%) 第 1 号議案 剰余 | |||
| 06/22 | 15:42 | 3113 | ＵＮＩＶＡ・Ｏａｋホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 人的関係を、当社取締役作田陽介が監査役をそれ との間の関係 ぞれ兼務しております。 取引関係該当事項はございません。 ( 注 1) 別途記載のある場合を除き、2025 年 12 月 31 日現在におけるものです。 ( 注 2)2025 年 12 月期は決算期変更に伴う9ヶ月の変則決算です。 EDINET 提出書類 株式会社 UNIVA・Oakホールディングス(E00541) 臨時報告書 (2) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 当社グループは、2025 年 5 月に第 2 次中期経営計画 (2026 年 3 月期からの3ヵ年計画 )を策定し、その数値目標である 「25・2・60」( 連結 | |||
| 06/19 | 15:56 | 6988 | 日東電工 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| いては、以下のとおりです。 (1) 当業績評価期間における本制度の概要 中期経営計画 「Nitto RISE 2028」に応じた業績評価期間 (2026 年 4 月 1 日から2029 年 3 月 31 日まで)における業 績目標の達成度合いに応じて、対象役員に対して業績評価期間終了後に、業績連動型譲渡制限付株式報酬を付与す るために金銭報酬債権を支給し、当該金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込みさせることで、対象役員に 当社が発行又は処分する当社の( 譲渡制限付 ) 普通株式 ( 退任時解除型 )を割り当てる。 対象役員に対して支給されることとなる金銭報酬債権の額は、支給株式数に支給時 | |||
| 06/19 | 15:10 | 4307 | 野村総合研究所 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| や当社の企業価値の持続的な向上に向けた長期インセ ンティブとして、退任日まで譲渡制限を解除しない「 長期インセンティブ株式報酬 」と、(ii) 中期経営計画に代 表される当社の中期的な業績及び株価の上昇に向けた中期インセンティブとして、譲渡制限期間を3 年間から5 年 間までの間で設定する「 中期インセンティブ株式報酬 」により構成することとします。 対象取締役等は、本制度に基づき当社から支給された金銭報酬債権の全部を現物出資財産として払込み、当社 の普通株式について発行又は処分を受けることとなります。 本制度により、当社が対象取締役に対して新たに発行又は処分する普通株式の総数は、長期 | |||
| 06/17 | 16:11 | 3612 | ワールド |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| は、当社の中期経営計画 「VISION-W」に基づく業績の達成度合いに応じて、制度対象者に対して業績評 価期間終了後に当社の普通株式及び金銭を交付する制度です。当社取締役会は、業績評価期間における当社取締役 会の予め定める業績指標 ( 以下 「 業績評価指標 」といいます。)の達成度合い( 下記 2 参照 )に応じて制度対象者 に交付する株式数を決定し、制度対象者は、当該株式数に応じてその金額が決定され、支給される金銭報酬債権の 全部を現物出資財産として払い込み、当社の普通株式の発行又は処分を受けるものとします。また、上記金銭報酬 債権は、制度対象者が上記の現物出資に同意していること及び制度対 | |||
| 06/10 | 13:30 | 3271 | ＴＨＥグローバル社 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 新たな挑戦 」をスローガンに、2024 年 5 月に2024 年度から2026 年度 (2024 年 4 月から2027 年 3 月まで)を対象 期間とする中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)を策定したとのことです。本中期経営計画におけ る基本方針として、人的資本経営の推進、強固なコア事業の確立、本中期経営計画における注力分野への対応 ( 不動 産開発事業の拡大・海外事業への着手・公開買付者グループらしいまちづくり)の3つを重点施策として掲げ、以下 を各セグメントの中長期的な経営戦略としているとのことです。 (ⅰ) 建設事業 建設事業では、土地活用や資産承継を検討してい | |||
| 05/27 | 16:01 | 6197 | ソラスト |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| らせる地域社会 」を支え続けます」 を企業理念に掲げ、人とテクノロジーを融合した新たなビジネスの創出と既存ビジネスの改革、事業を通じた社会課 題解決への貢献と価値あるサービスを提供し続けることを目指し、医療事業、介護事業及びこども事業を中心に事業 を展開しておりますが、このような環境変化を的確に捉え、当社グループが2025 年 5 月 12 日に公表した中期経営計画 ( 以下 「 本中期経営計画 」といいます。)において、人的資本経営の強化及びテクノロジーの活用を一層進めていく ことを重点戦略とし、医療事業においては次世代アウトソーシング事業育成 ( 注 6)、ソリューションビジネス( 注 7 | |||
| 05/25 | 15:05 | 7039 | ブリッジインターナショナル |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| く参考情報として記載しております。 (3) 当社との間の資本関係、人的関係及び取引関係 資本関係 人的関係 取引関係 該当事項はありません。 該当事項はありません。 AIサービスの提供に関する取引関係があります。 (4) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 2/3 ( 戦略的意義と事業シナジー) EDINET 提出書類 ブリッジインターナショナル株式会社 (E34331) 臨時報告書 当社グループは、インサイドセールスアウトソーシング事業・プロセス・テクノロジー事業・研 修事業の3 事業を通じ、B2B 企業の売上成長改革を支援しております。 また、2024-2026 年度の中期経営計画にお | |||
| 05/21 | 15:13 | 7940 | ウェーブロックホールディングス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| の増加に伴い、フリー・キャッシュ・フローが大幅な増加となることを見込んでおります。 なお、本事業計画は2024 年 5 月 10 日に公表した当社の「 新中期経営計画 2026」を基礎に、マテリアルソリューショ ン事業及びアドバンストテクノロジー事業における過去の業績、国内外の合成樹脂及びフィルム市場の動向等の当社 を取り巻く経営環境、事業の成長に向けた施策の影響を総合的に勘案し作成しております。また、近時の中東におけ る政情不安等に起因する原油・ナフサ価格の高騰や、原油・ナフサを原料とする資材の調達難により、当社の財政状 態及び経営成績等に悪影響が生じる可能性がございますが、これら影響は現時 | |||
| 05/20 | 15:37 | 7374 | コンフィデンス・インターワークス |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ・エンタメ業界向け人材派遣事業、成長産業における「ミドルマネジメント」か ら「エグゼクティブ」をターゲットにした人材紹介事業、製造業に特化した求人情報サイト「 工場 WORKS」の運営を中心に事業を展開しております。 現在の中期経営計画においては、2030 年 3 月期における連結売上高 200 億円、営業利益 30 億円の 達成を目標としております。この目標達成に加え、その先のさらなる事業拡大・企業価値向上を実 現するためには、各事業を独立した経営単位として権限と責任を明確化し、機動的かつ柔軟な経営 判断を可能にするグループ運営体制への移行が最適と判断し、本グループ再編を実施することとい たしま | |||
| 05/19 | 16:27 | 3486 | グローバル・リンク・マネジメント |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 「 当社株式終 値 」といいます。)を基礎として当該株式を引き受ける対象者に特に有利な金額とならない範囲で取締役会におい て決定いたします。 対象者に付与する金銭報酬債権の額 = 交付株式数 × 当社株式終値 (ご参考 ) 当初の業績評価期間における業績目標と付与基準額 2026 年 5 月 19 日開催の取締役会において、本制度に基づく当初の業績評価期間は第 22 期 (2026 年 1 月 1 日 ~2026 年 12 月 31 日 )、当初の対象期間は2026 年 5 月 19 日 ~2027 年 3 月 31 日と決定しております。 また、当初の業績評価期間に係る業績目標は、中期経営計画公 | |||
| 05/19 | 14:21 | 6768 | タムラ製作所 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| 社の議決権の数 異動前 :USD21,800,000.00(うち間接所有分 USD21,800,000.00) 異動後 :- 2 総株主等の議決権に対する割合 異動前 :100%(うち間接所有分 100%) 異動後 :- ( 注 )「 当社の所有に係る当該特定子会社の議決権の数 」は出資額を、「 総株主等の議決権に対する割合 」は出資比 率をそれぞれ記載しています。 (3) 当該異動の理由及びその年月日 1 異動の理由 : 当社は、第 14 次中期経営計画 「One TAMURA for Next 100」において、今後の成長に向けた基盤 の構築および効率的に収益を最大化できる体質への転換を推 | |||
| 05/18 | 17:01 | 6104 | 芝浦機械 |
| 臨時報告書 臨時報告書 | |||
| ん。 (4) 取得対象子会社に関する子会社取得の目的 当社グループは、2026 年度を最終年度とする中期経営計画 「 中計 2026」に基づき、事業ポートフォリオの 変革を中心とした各種施策を遂行しております。そのなかで、工作機械セグメントにおける超精密加工機事 業については、北米や欧州など中国以外の市場開拓を進め、事業規模の拡大を目指すこととしております。 米国に本社を置くMoore Nanotechnology Systems, LLCは超精密工作機械メーカーの一社であり、光学、航 空宇宙、防衛、医療、自動車など、様 々な分野で長年にわたる実績とノウハウ、高いブランド力を保有して おります | |||